Павел Губарев - Факел Новороссии

…Если дать мне (да и любому российскому «бизнес-работяге») нормальные условия работы (хороший инструмент, сырье и не дергать во время работы), я с удовольствием посоревнуюсь с любым немцем или японцем.

…Я наш рейтинг-экран показывал своим родителям, жене и даже своему маленькому сыну. Мне за свой труд не стыдно. А кто меня знал и тем более уважал — до рейтинг-экрана? Да никто. Я — реальный созидатель, в центре капиталистически расцветающей Москвы — на правах безмолвной бизнес-золушки! Нет, теперь и у меня появилась возможность показать себя и сравнить с другими…» [41] Из материалов, переданных мне Валерием Водяновым.

Начальник из РАО «ЕЭС» с некоторым пренебрежением говорит: мол, вряд ли все рабочие тепловой станции так же глубоко разбираются в управленческих проблемах. И тут слово берет слесарь контрольно-измерительной аппаратуры И. Ховрошечкин. Дескать, не надо нас считать тупицами. Мы ведь журнальные статьи о современном управлении теперь читаем, книги о философии TQM. Мы видим, как на предприятии выстраиваются производственно-снабженческие цепочки по степени полезности каждого человека. Ленивые же и бестолковые видны сразу. В новой системе даже бытовые вопросы для рабочих стали решаться быстрее — стоит только поставить штрафную отметку кому надо. Все просто: каждому работнику дается право оштрафовать кого угодно на 100 условных единиц и на столько же — поощрить. И еще оказалось, что в новой системе рационализаторские предложения подхватываются «на ура», почти автоматически. Это вам не прежние порядки, когда все новое приходилось внедрять буквально с кровью…

Будучи в гостях у В. Водянова, я сам видел, как информация по целому предприятию легко вмещается в обычный персональный компьютер или ноутбук. На дисплей можно вывести личные бизнес-паспорта каждого сотрудника, посмотреть общий рейтинг-экран, увидеть динамику показателей. Есть еще один великий эффект от применения водяновского «организационного оружия»: оснащенные им предприятия превращаются в спаянные общим делом сообщества. В них резко сокращается число всяческих планерок и совещаний со взаимными склоками, обвинениями, переваливанием вины друг на друга. И такие предприятия начинают жить намного быстрее и успешнее, чем старые корпоративные монстры, где действует старая иерархическая система с ее принципом «я начальник — ты дурак».

Но, увы, руководство МОЭК так и не пошло на внедрение системы Водянова во всей корпорации. Слишком уж революционным показалось ему новшество.

С тех пор Валерий Водянов продолжает работать. Сегодня он внедрил свою систему в хозяйстве «Шаймуратово» в Башкирии. Кстати говоря, там, где впервые был испробован механизм «шаймуратиков»: временных антикризисных внутрихозяйственных денег. Но это — отдельная история.

Факт остается фактом: «Компас» Водянова органично дополняет систему Чартаева. Поэтому в Новороссии мы создадим специальное ведомство, занимающееся внедрением таких систем. Аналог Госкомтруда СССР времен реформатора Юрия Баталина.

Именно так мы воплотим девиз Новороссии — «Воля и труд!».

Так мы построим справедливое общество, где будет интегральное народовластие — и политическое, и экономическое. Как видите, такие организационные технологии порождают не только полноправного гражданина. Они дают практически полный контроль над чиновниками.

Пусть наши враги скачут с портретами Бандеры. Они все равно — рабы. Рабы своей «элиты». Своих боссов. Своих чиновников.

А у нас будет — царство Справедливости и подлинной свободы. У нас народ правит всем, а не тупомордая, вороватая и инертная бюрократия. Мы и хваленый Запад опередим на целую эпоху. Новороссия никогда не будет знать ни новых каст, ни «постиндустриального» рабовладения.

Мы обретем граждан новой породы. Ответственных, серьезных, разбирающихся в экономике практически, со знанием дела. Новороссы станут этим разительно отличаться от взбалмошных, инфантильных люмпенов, что наполняют постсоветские города. Рассудительные, крепкие и зажиточные мужики со своими домами, новороссы станут разбираться в налогах, кредитах, таможенной и промышленной политике. Их будет крайне трудно обмануть пиар-приманками и миражами. Благодаря интегральному народовластию огромного социального расслоения в Новороссии не будет, а потому достойно обеспеченные, пропитанные трудовой этикой граждане станут и сами себе хозяевами, и прекрасными воинами. Это вам не шизофренические креаклы! И политика в такой стране будет серьезной, без клоунады, рассчитанной на люмпенов и туповатых наемников. Мы будем резко отличаться от деклассированных слабоумных горожан Запада. Тут Новороссия всему миру пример покажет!

Все это даст нам сплоченный отряд русского народа — новороссов. Никакого деления на касту господ и касту рабов у нас не может быть по определению.

И все это окажется подкрепленным передовой экономикой Новороссии.

Посмотрите на сверкающий чудесный город — Сингапур. «Город львов». На его прямые чистые улицы. Великолепные деловые центры. На деловитую гавань. На чистые белоснежные заводы по производству электроники. На мощные банки. Всего этого в 1965-м не было. Стоял в проливе портовый азиатский город-клоака. Кусок нищего третьего мира. С гангстерскими китайскими бандами-триадами и грязными притонами. С чиновниками, берущими взятку по любому поводу. С мздоимством, прочно вошедшим в «обмен веществ» Сингапура. С продажными малайскими полицейскими.

А теперь это — один из богатейших и красивейших центров первого, богатого мира. С ВВП на душу населения вдвое выше, чем в РФ, и почти впятеро — нежели на Украине. Не добывая ни грамма своей нефти, Сингапур — один из глобальных лидеров глубочайшей переработки нефти, уступая только Роттердаму и Хьюстону. Сингапур — один из мировых лидеров по производству полупроводников и бытовой электроники. Город славен двадцатью пятью прекрасными промышленными зонами. Здесь развиваются информационные технологии, тут расположен один из главнейших финансовых центров Земли. А для туристов открываются заманчивые достопримечательности и развлечения.

Все это — труды команды Ли Куан Ю, премьера-диктатора города-государства с 1959 по 1990 год. А как он начал творить это чудо? С того, что произвел «революцию честных людей». Смог подобрать в круг высших руководителей страны людей, которые не воровали и не лгали друг другу. Все началось с клятвы пяти человек друг другу не воровать и не врать. Клятвы людей, которые думали об общем благе намного больше, чем о личном богатстве. И вот — итог их работы. Маленькая страна, свободная от коррупции, вошедшая в когорту богатейших в мире. Маленький, но энергичный и твердый китаец смог уничтожить тотальную коррупцию.