Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих

Тут можно читать онлайн Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Психология, издательство Олимп—Бизнес, год 2019. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Олимп—Бизнес
  • Год:
    2019
  • Город:
    Москва
  • ISBN:
    978-5-9693-0408-6
  • Рейтинг:
    3/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 60
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Джек Нэшер - Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих краткое содержание

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - описание и краткое содержание, автор Джек Нэшер, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Блестящий придворный и знаток людей Ларошфуко говорил в свое время: «Свет чаще награждает видимость достоинств, нежели сами достоинства». Но как же действовать подлинно талантливому человеку, которого не замечают на фоне более уверенных соперников? Джек Нэшер, профессор менеджмента и всемирно известный эксперт в области деловых коммуникаций, призывает освоить стратегии общения, свойственные профессионалу, который впечатляет своей компетентностью и привык греться в лучах славы. Читателю предлагается «пересоздать» себя: усовершенствовать внешний облик, подобрать уместный гардероб, грамотно организовать рабочее пространство, заучить поведение, характерное для лидеров, и бесстрашно выступать с самопрезентацией перед коллегами и партнерами. Особое внимание уделено правилам этикета для тех, кто (пока) не занимает руководящих должностей. Рекомендовано собственникам и сотрудникам предприятий всех существующих сфер занятости.

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Джек Нэшер
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Perrett, D. I., May, K. A. & Yoshikawa, S. (1994). Facial shape and judgments of female attractiveness. Nature, 368 , 239–242.

Perrin, F. A. C. (1921). Physical attractiveness and repulsiveness. Journal of Experimental Psychology, 4 , 203–217.

Peter, L. J. & Hull, R. (1969). The Peter Principle: Why things always go wrong . New York: William Morrow.

Peters, T. (2006, May 1). The work matters: On self-reliance, becoming a «change insurgent», and the power of peculiarities [PowerPoint presentation]. Retrieved from http://tompeters.com/slides/topic-presentations/

Peterson, J. B. (2018). 12 Rules for Life – An Antidote to Chaos . Toronto: Random House Canada.

Peterson, O., Andrews, L. & Spain, R. (1956). An analytical study of North Carolina general practice, 1953–1954. Journal of Medical Education, 31 (2), 1–165.

Peterson, R. A. & Kern, R. M. (1996). Changing high-brow taste: From snob to omnivore. American Sociological Review, 61 (5), 900–907.

Peterson, R. D. & Palmer, C. L. (2012). Beauty and the Pollster: The Impact of Halo Effects on Perceptions of Political Knowledge and

Sophistication. Midwest Political Science Association , Retrieved

from https://web.archive.org/web/20140309023825/ http://cas.illinoisstate.edu/ clpalme/research/documents/Beauty_and_the_Pollster_revision.pdf Pheterson, G. I., Kiesler, S. B. & Goldberg, P. A. (1971). Evaluation of the performance of women as a function of their sex, achievement, and personal history. Journal of Personality and Social Psychology, 19 , 114–118.

Phillips, A. P. & Dipboye, R. L. (1989). Correlational tests of predictions from a process model of the interview. Journal of Applied Psychology, 74 , 41–52.

Phillips, D. J. & Zuckerman, E. W. (2001). Middle-status conformity: Theoretical restatement and empirical demonstration in two markets. American Journal of Sociology, 107 (2), 379–429.

Pintner, R. (1918). Intelligence as estimated from photographs. Psychological Review, 25 , 286–296.

Plassmann, H., O'Doherty, J., Shiv, B. & Rangel, A. (2008). Marketing actions can modulate neural representations of experienced pleasantness. Proceedings of the National Academy of Sciences, 105 (3), 1050–1054.

Pollach, I. & Kerbler, E. (2011). Appearing competent: A study of impression management in U. S. and European CEO profles. Journal of Business Communication, 48 (4), 355–372.

Poortinga, W. & Pidgeon, N. F. (2003). Exploring the Dimensionality of Trust in Risk Regulation. Risk Analysis, 23 (5), 961–972.

Popper, K. R. (1969). Conjectures and refutations . London: Routledge & Kegan Paul.

Popper, K. R. (1987). Das Elend des Historizismus (6th ed.). Tübingen, Germany: Mohr Siebeck.

Pornpitakpan, C. (2004). The persuasiveness of source credibility: A critical review of fve decades' evidence. Journal of Applied Social Psychology, 34 (2), 243–281.

Porter, T. (1995). Trust in numbers . Princeton, NJ: Princeton University Press. Potter, S. (1962). Threeupmanship. New York: Holt, Rinehart & Winston. Powelz, M. (2011, May 15). Der beliebteste Nachrichten-Star. TV Digital . Retrieved from http://www.tvdigital.de/magazin/specials/aktionen/der- beliebteste-nachrichten-star

Power, T. G., Hildebrandt, K. A. & Fitzgerald, H. E. (1982). Adults' responses to infants varying in facial expression and perceived attractiveness. Infant Behavior and Development, 5 , 33–44.

Pozo-Muñoz, C., Rebolloso-Pacheco, E. & Fernández-Ramírez, B. (2000). The «ideal teacher»: Implications for student evaluation of teacher effectiveness. Assessment & Evaluation in Higher Education, 25 (3), 253–263. Praino, R., Stockemer, D. & Ratis, J. (2014). Looking good or looking competent? Physical appearance and electoral success in the 2008 congressional elections. American Politics Research, 42 (6), 1096–1117. Pratto, F., Stallworth, L. M. & Sidanius, J. (1997). The gender gap: Differences in political attitudes and social dominance orientation. British Journal of Social Psychology, 36 , 49–68.

Praxmarer, S. (2011). How a presenter's perceived attractiveness affects persuasion for attractiveness-unrelated products. International Journal of Advertising, 30 (5), 839–865.

Pyszczynski, T., Greenberg, J. & Goldenberg, J. L. (2003). Freedom versus fear: On the defense, growth, and expansion of the self. In: M. R. Leary & J. P. Tangney (Eds.), Handbook of self and identity (p. 314–343). New York: Guilford Press.

Radmacher, S. A. & Martin, D. J. (2001). Identifying signifcant predictors of student evaluations of faculty through hierarchical regression analysis. Journal of Psychology, 135 , 259–268.

Rafaeli, A., Dutton, J., Harquail, C. & Mackie-Lewis, S. (1997). Navigating by attire: The use of dress by administrative employees. Academy of Management Journal, 40 , 19–45.

Rafaeli, A. & Pratt, M. (1993). Tailored meanings: On the meaning and impact of organizational dress. Academy of Management Review, 18 , 32–55.

Rajagopalan, N. & Datta, D. K. (1996). CEO characteristics: Does industry matter? Academy of Management Journal, 39 , 197–215.

Rakic, T., Steffens, M. C. & Mummendey, A. (2011a). Blinded by the accent! The minor role of looks in ethnic categorization. Journal of Personality and Social Psychology, 100 (1), 16–29.

Rakic, T., Steffens, M. C. & Mummendey, A. (2011b). When it matters how you pronounce it: The infuence of regional accents on job interview outcome. British Journal of Psychology, 102 , 868–883.

Ralston, S. M. & Kirkwood, W. G. (1999). The trouble with applicant impression management. Journal of Business and Technical Communication, 13 , 190–207.

Raymond, E. S. (Ed.) (2003). FUD. In The jargon fle (Version 4.4.7).

Retrieved from http://www.catb.org/jargon/oldversions/jarg447.txt

Reelection rates over the years (n. d.). Retrieved

from http://www.opensecrets.org/bigpicture/reelect.php

Reinhard, M. A., Messner, M. & Sporer, S. L. (2006). Explicit persuasive intent and its impact on success at persuasion: The determining roles of attractiveness and likeableness. Journal of Consumer Psychology, 16 (3), 249–259.

Rennenkampff, A. von (2004). Aktivierung und Auswirkungen geschlechtsstereotyper Wahrnehmung von Führungskompetenz im Bewerbungskontext (Unpublished doctoral dissertation). University of Mannheim, Germany.

Reynolds, D. J. & Gifford, R. (2001). The sounds and sights of intelligence: A lens model channel analysis. Personality and Social Psychology Bulletin, 27 , 187–200.

Rhodes, G., Profftt, F., Grady, J. M. & Sumich, A. (1998). Facial symmetry and the perception of beauty. Psychonomic Bulletin & Review, 5 (4), 659–669.

Rhodes, G., Roberts, J. & Simmons, L. W. (1999). Refections on symmetry and attractiveness. Psychology, Evolution & Gender, 1 , 279–295.

Richardson, K. D. & Cialdini, R. B. (1981). Basking and blasting: Tactics of indirect self-presentation. In: J. T. Tedeschi (Ed.), Impression management theory and social psychological research (p. 41–53). New York: Academic Press.

Riches, P. & Foddy, M. (1989). Ethnic accent as a status cue. Social Psychology Quarterly, 52 , 197–206.

Richetin, J., Durante, F., Mari, S., Perugini, M. & Volpato, C. (2012). Primacy of Warmth Versus Competence: A Motivated Bias. The Journal of Social Psychology, 152 (4), 417–435.

Ridderstråle, J. & Nordström, K. (2000). Funky business: Talent makes capital dance . Edinburgh: Pearson Education.

Ridgeway, C. & Johnson, C. (1990). What is the relationship between socioemotional behavior and status in task groups? American Journal of Sociology, 95 , 1189–1212.

Riniolo, T. C., Johnson, K. C., Sherman, T. R. & Misso, J. A. (2006). Hot or not: Do professors perceived as physically attractive receive higher student evaluations? Journal of General Psychology, 133 , 19–34.

Ritter, J. (2013, October 15). Wem bringt der Doktortitel was? ZEIT Online . Retrieved from http://www.zeit.de/campus/2013/06/service-promotion- faecher/komplettansicht

Ritts, V., Patterson, M. L. & Tubbs, M. E. (1992). Expectations, impressions, and judgments of physically attractive students: A review. Review of Educational Research, 62 , 413–426.

Roberts, J. V. & Herman, C. P. (1986). The psychology of height: An empirical review. In: C. O. Herman, M. P. Zanna & E. T. Higgnis (Eds.), The Ontario Symposium: Vol. 3. Physical appearance, stigma and social behavior (p. 113– 140). Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates.

Robinson, W. P. & Giles, H. (Ed.) (2001). The new handbook of language and social psychology . New York: John Wiley.

Rodriguez Mosquera, P. M. R., Fischer, A. H., Manstead, A. S. R. & Zaalberg, R. (2008). Attack, disapproval, or withdrawal? The role of honour in anger and shame responses to being insulted. Cognition and Emotion, 22 (8), 1471– 1498.

Rodriguez Mosquera, P. M. R., Manstead, A. S. R. & Fischer, A. H. (2002). The role of honour concerns in emotional reactions to offences. Cognition and Emotion, 16 , 143–163.

Roff, M. & Brody, D. S. (1953). Appearance and choice status during adolescence. Journal of Psychology, 36 , 347–356.

Roll, S. & Verinis, J. S. (1971). Stereotypes of scalp and facial hair as measured by the semantic differential. Psychological Reports, 28 , 975–980. Rosar, U., Klein, M. & Beckers, T. (2008). The frog pond beauty contest: Physical attractiveness and electoral success of the constituency candidates at the North Rhine-Westphalia state election 2005. European Journal of Political Research, 47 (1), 64–79.

Rosar, U., Klein, M. & Beckers, T. (2012). Magic Mayors: Predicting Electoral Success from Candidates' Physical Attractiveness under the Conditions of a Presidential Electoral System. German Politics, 21 (4), 372–391.

Rosen, S. (1981). The economics of superstars. American Economic Review, 71 (5), 845–858.

Rosenberg, S., Nelson, C. & Vivekananthan, P. (1968). A multidimensional approach to the structure of personality impressions. Journal of Personality and Social Psychology, 9 , 283–294.

Rosenfeld, P., Giacalone, R. A. & Riordan, C. A. (1995).

Impression management in organizations: Theory, measurement, and practice . London: Routledge.

Rosenthal, D. E. (1976). Evaluating the competence of lawyers. Law & Society Review, 11 (2), 257–285.

Rosenthal, R. (1973). The Pygmalion Effect lives. Psychology Today, 7 , 56– 63.

Rosenzweig, P. (2007). The Halo Effectand the eight other business delusions that deceive managers. New York: Free Press.

Ross, L. (1977). The intuitive psychologist and his shortcomings: Distortions in the attribution process. In: L. Berkowitz (Ed.), Advances in experimental social psychology (p. 173–220). New York: Academic Press.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Джек Нэшер читать все книги автора по порядку

Джек Нэшер - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих отзывы


Отзывы читателей о книге Убедили! Как заявить о своей компетентности и расположить к себе окружающих, автор: Джек Нэшер. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x