Льюис Хаус - Как стать легендой [Жить полнее, любить всем сердцем и оставить след на земле] [litres]

«Послушай, (друг, коллега)! Я ценю то время, которое мы проводим вместе. Я создал новое ви́дение для своей жизни и стараюсь быть более позитивным. Мне кажется, что те разговоры, которые мы ведем между собой, чаще оказываются негативными и непродуктивными, и я принимаю на себя ответственность за это. Готов ли ты поработать над этим вместе со мной?»

«Послушай, (родитель, супруга, друг)! Я люблю и ценю тебя. Я выбрал для себя жизненную позицию – работать над своими целями и не зацикливаться на стрессе. Я хочу фокусировать свою энергию на том, что вызывает у меня чувство благодарности, и не жаловаться из-за того, чего у меня нет. Поддержишь ли ты меня и будешь ли помогать быть верным своему слову?»

Большинство отношений разваливаются потому, что люди не умеют четко высказывать свои просьбы и требования с позиции любви; обычно это происходит в форме нападок, которые редко способны решить проблему. Нет необходимости указывать людям, в чем вы не видите от них никакой помощи, но позвольте им самим решить поддерживать вас так, как вам нужно. Это путь наименьшего сопротивления. Если вы похожи на меня, то вам захочется прояснить ситуацию со всеми вашими друзьями, коллегами и родственниками в самой откровенной, но наименее агрессивной манере.

«Послушай, (родитель, коллега, друг), я хочу начать со слов о том, как я благодарен тебе, и я прошу тебя…»

«Послушай, (бойфренд, подруга, партнер), я ценю твое ви́дение, но мне кажется, что ты сбился с пути и заодно сбиваешь с пути и меня… Давай примем на себя обязательства…»

Если эти отношения не изменятся за какой-то конкретный срок, который вы определите вместе с человеком, с которым пытаетесь достичь ясности взаимопонимания, и вам придется повторять свою просьбу, то это будет еще одним признаком того, что вам, возможно, стоит дистанцироваться от этого человека и начать окружать себя более позитивным внутренним кругом для создания своей команды.

Всегда старайтесь действовать вместе, но когда необходимо принять крайние меры, именно тогда в игру вступает сила ответа «нет». Нужно быть сильным, чтобы удалить человека из своей жизни или отдалиться от него.

Поймите, что нет ничего важнее вашего эмоционального благополучия, а подобный тормоз, несомненно, будет мешать вам идти к величию.

Это упражнение позволит вам все изменить.

Мастермайнд-группа – это объединение влиятельных людей, которые поддерживают вас в выводе вашего бизнеса или жизни на следующий уровень. В коллективном разуме такой группы вы обретаете поддержку, информацию и ресурсы, которые помогают вам на вашем пути. И вы добираетесь до места назначения намного быстрее, чем если бы пытались сделать это в одиночку.

Я только-только начинал свой бизнес, когда присоединился к своему первому мастермайнду – онлайновой маркетинговой группе. В сущности, это была двухдневная встреча, когда я сидел за круглым столом с группой из пятнадцати других профессионалов онлайнового маркетингового бизнеса. Мы делились своими лучшими методами и идеями, оказывая друг другу поддержку в достижении конкретных целей каждого. Сила мастермайнда заключается в состоящих в такой группе людях и возможностях, которые можно создать благодаря их поддержке. Во время этой первой встречи я сидел рядом с человеком, который непосредственно помог мне заработать 250 000 долларов за следующие три месяца, продавая мои продукты в качестве аффилированного партнера и порекомендовав меня пятерым другим предпринимателям, которые тоже продвигали мой товар. Это был огромный стимул для всего, что мы делали в то время, придавший нашим заработкам и успеху намного большее ускорение, чем мы смогли бы развить без мастермайнда.

Мастермайнды были главной составляющей, позволившей мне поднять прибыли моего бизнеса от шестизначного числа до семизначного. Никаким иным образом он не смог бы расти столь быстро.

Очень важно состоять хотя бы в одной (а лучше в нескольких) мастермайнд-группах, и я настоятельно рекомендую вам в какой-то момент стать создателем и руководителем собственной группы.

Наполеон Хилл, легендарный автор книги «Думай и богатей», дал отличное определение мастермайнд-группы: «…координация знаний и усилий двух или более людей, которые трудятся ради определенной цели в духе гармонии». На самом деле определения мастермайнду он не давал, это был один из его главных принципов, позволяющих добиться успеха. Тот факт, что эти две концепции – мастермайнд и достижение успеха – так идеально накладываются друг на друга, на мой взгляд, не просто совпадение.

Если мне все еще не удалось вас заинтересовать или если кто-то создал у вас негативное впечатление о мастермайнд-группах, позвольте мне прояснить для вас этот вопрос. Вот чем являются или способны быть мастермайнд-группы:

• Коллективами влиятельных лиц в вашем сообществе, контактирующих с определенной целью.

• Катализатором для бизнеса и личного роста.

• Пространством для постановки целей и взаимной отчетности.

• Консультативным советом равных.

• Группой просвещения, поддержки и брейнсторминга.

• Конфиденциальным кругом собеседников.

• Товариществом.

• Группой людей, помогающих друг другу в создании образа жизни/бизнеса, который они хотят сделать для себя.

• Поддержкой для вашего успеха.

• Группой людей, которые учитывают ваши интересы.

А вот чем мастермайнд-группы не являются или ни в коем случае не должны быть.

• Групповой терапией.

Цель мастермайнд-групп – помочь вам достичь главной жизненной цели путем заимствования знаний и использования образования, опыта и влияния других людей, которые взаимно вкладываются в ваш успех.

Если группа ведется правильно, то она позволит вам в следующие 6–12 месяцев добиться большего, чем вы смогли бы достичь без нее за всю свою жизнь, если бы полагались исключительно на себя.

В каждой успешной мастермайнд-группе есть два важнейших компонента: правильный подход и правильные участники. Можно получить одно без другого и неплохо себя чувствовать, но это нас не интересует. Мы не собираемся «довольствоваться». Название этой книги – не «Как проспать свою жизнь». Это книга о величии, так что именно к этому мы и будем стремиться: к великой мастермайнд-группе с великим подходом и великими участниками.

Мастермайнд-подход выглядит так. Члены вашей группы:

• Дружелюбны и готовы к сотрудничеству.

• Не конкурируют друг с другом.

• Готовы быть креативными и путем мозгового штурма создавать идеи/решения для бизнеса других членов группы.