Робин Мур - Принцип рычага

Вы свой лучший актив, вы платите себе лучшие проценты, так что инвестируйте в себя мудро.

Наилучший способ свести риски к минимуму — это использовать знания, опираясь на философию управления жизнью. Чем больше вы учите, тем больше зарабатываете. Инвестируйте в себя мудро. Знания дают рост и прогресс, и сегодня вы способны получить всю информацию, которая нужна вам, чтобы стать тем, кем вам хочется быть.

Пункт «люди/навыки» в списке в начале главыпредполагает использование вами навыков других людей. Когда вы ходили в школу, у вас был учитель, который знал предметы лучше вас. Ваши родители заплатили много денег за вашу школу, даже если она была государственной. В обществе считается нормальным, что значительную часть дня дети проводят под присмотром учителей.

Когда вы учились водить машину, вы пользовались навыками квалифицированного инструктора. Прежде чем получить значок, проплыв тридцать метров, и гордо пришить его к купальному костюму, вы должны были научиться у кого-то, кто умеет хорошо плавать. Вы доверяете людям в белых халатах, вы знаете, что вам поставят правильный диагноз и выпишут нужную дозу лекарства, которое, если принять его в избытке, способно убить.

Так почему люди не проявляют подобного отношения в бизнесе и жизни? Почему большинство из них скептически воспринимают работу над собой? Почему не нанимают тренеров, инструкторов и наставников, чтобы те помогли им создать идеальную жизнь? Почему не берут консультации по отношениям, не обращаются к бизнес-тренерам и финансовым коучам?

В том, что касается многих важных вещей в жизни, люди обычно идут на ощупь, совершая все возможные ошибки, не видя направления, не чувствуя поддержки, делая всё под свою ответственность. Богатые и успешные люди, наоборот, постоянно тратят много денег на тренеров, коучей и расширение своей сети контактов.

Если вы забьете в Google «Bill Gates tips» («советы Билла Гейтса»), то на первом сайте в списке найдете десять знаменитых советов Билла Гейтса относительно бизнеса и богатства. Второй пункт в этом списке гласит: «Вступайте в партнерства». Вот точная цитата:

Билл Гейтс очень любил устанавливать партнерские отношения с людьми, которые становились главными и отодвигали Гейтса на роль «второй скрипки». Он был доволен такой ситуацией, потому что она открывала для него новые возможности и потенциальный шанс поучиться у других успешных предпринимателей, способных преподать ему пару уроков.

Билла Гейтса неоднократно называли богатейшим человеком на свете. Этот бывший студент Гарварда, так и не доучившийся, приписывает часть собственного успеха своему наставнику — бизнесмену и инвестору Уоррену Баффету. В интервью для CBC Гейтс рассказал, что Баффет научил его справляться с трудными ситуациями и думать в долгосрочной перспективе. Гейтс также восхищается желанием Баффета объяснять сложные вещи и облекать их в простую форму, чтобы люди могли понять его и воспользоваться преимуществом всего его опыта.

«Цепочка наставничества» не прерывается, даже если человек оказывается на самой вершине. Собственно, через наставничество туда и попадают. После того как Уоррен Баффет прочитал книгу Бенджамина Грэма «Разумный инвестор» [17], автор стал его кумиром. Как Баффет однажды рассказал в видеоролике, эта книга изменила не только его инвестиционную философию, но и всю жизнь. Баффет поступил в бизнес-школу Колумбийского университета, где преподавал Грэм, и там познакомился со своим кумиром лично. Позже Грэм нанял Баффета на работу в свою компанию, и они стали настоящими друзьями. Благодаря этому Баффет и стал сегодняшним инвестором-миллиардером.

Джордж Сорос, один из наиболее успешных практиков противоположного инвестирования, нашел своего наставника похожим образом.

Сорос — горячий сторонник принципа фаллибилизма — философской концепции, утверждающей, что всё, во что мы верим, может на самом деле быть неправдой, и, следовательно, всё следует ставить под сомнение. Эта философия помогла Соросу раз за разом бросать вызов рынку и оказываться умнее его. Кроме того, она подразумевает, что вы не можете продолжать расти и учиться без посторонней помощи, потому что не в силах поставить что-то под сомнение незнакомым вам способом: в этом вам способен помочь только кто-то посторонний. В значительной степени наставник — именно тот «посторонний», у которого есть обширный опыт в какой-то области.

Идеями фаллибилизма Сорос в значительной степени обязан философу и профессору Лондонской школы экономики и политических наук Карлу Попперу, который был наставником миллиардера. Как рассказал сам Сорос, он решил учиться у Поппера после прочтения книги «Открытое общество и его враги» [18], которая произвела на него огромное впечатление.

Марк Цукерберг в интервью Чарли Роузу рассказал о своем наставнике Стиве Джобсе, у которого он черпал вдохновение. «Это потрясающий человек, — говорил Цукерберг. — У меня к нему было множество вопросов». Джобс научил его строить команду, сосредоточенную на «высоком качестве и хороших вещах» (эта философия была близка и самому Цукербергу).

Обычно невозмутимый Саймон Коуэлл, продюсер невероятно успешных телевизионных программ «X-Factor» и «American Idol», рассказывал, как однажды обратился к своему наставнику, британскому миллиардеру сэру Филиппу Грину, после того как почувствовал себя раздавленным жизнью. В откровенном интервью, которое Коуэлл дал The Guardian, он признался, что ему было нелегко справиться. «Я пытался заниматься всем сразу: бизнесом, артистами, шоу, всем… Он очень благожелательный, — сказал Коуэлл о Грине. — И очень добрый. Он стал человеком, к которому я всегда могу обратиться. Он помогает мне идти навстречу проблемам и находить решение».

Спросите у любого успешного бизнесмена, и он всегда скажет, что у него был отличный наставник в тот или иной момент жизни.

Брэнсон написал в одной британской газете: «Всегда полезно получить помощь в самом начале. Я не смог бы преуспеть в авиатранспортной индустрии без наставничества сэра Фредди Лейкера».

Брэнсон считает, что первый шаг в поиске хорошего наставника — признать, что вам нужна помощь. «Понятно, что обычно мы имеем дело с большим эго, огромным количеством нервной энергии и родительской гордости, особенно в случае со стартапами одного или двух человек. Бросать миру вызов в одиночку — это достойный уважения, но отчаянный и далекий от совершенства подход».

Какое глубокое и важное утверждение! И здравый смысл, и примеры, приведенные в этой главе, говорят о том, что наличие наставников, тренеров и обширной сети квалифицированных людей — простое, логичное и умное решение. Почему же так мало людей делают инвестиции в самих себя? Почему считают их пустой тратой денег? Почему не придают этому важности?