Ирина Корчагина - Как заставить мужчину зарабатывать. 50 простых правил

Женщина, включая мужчину в работу, ориентируется на свои собственные качества психики, и ей непонятно, почему это он вдруг заваливается на диван? Почему хватается за бутылку пива? Потому что ему необходимо спрятаться в берлоге, а диван и есть его берлога.

Мужчин не останавливает даже наличие детей. Они знают: есть кому о детях позаботиться. У детей есть мать. На худой конец есть бабушки.

Дайте ему возможность отлежаться. Его состояние в такие минуты похоже на тяжелую болезнь: высокая температура, горячка, бред, одышка.

Будете ли вы давать советы человеку, который тяжело болен? Станете ли читать ему морали? Разумеется, нет, просто потому, что в такие минуты все это бесполезно. Так что дайте ему отболеть.

Но сколько его сиятельство будет так лежать? Каждый случай требует своего подхода. Некоторым мужчинам достаточно нескольких дней, и они приходят в норму и кидаются в бой. Другие могут пролежать и месяц, и даже два. А вот более двух месяцев я терпеть не советую. На излете второго месяца его надо тормошить, применяя описанные выше методики.

А как жить эти два месяца? Какие правила выходят на первое место? Об этом – в следующей главе.

Ясное дело, что в то время, пока он лежит в берлоге, нам, чутким представительницам слабого пола, следует молчать. Но как именно молчать? В какой форме? Поджать обиженно губки? Обдавать его презрительными взглядами? Всем видом давать понять, что вы ему объявили бойкот за ненадлежащее поведение? Нет, нет и еще раз нет.

Наше молчание должно быть сочувствующим и понимающим, мы говорили о родительской позиции.

А мужчины, предупреждая наши тревожные вопросы, используют заготовленные отговорки, чтобы никто не нарушал их берложной тишины.

– Отправил резюме, пока нет вакансий.

Или:

– Вот Вася-Петя мутит новый проект, надо только чуть-чуть подождать, когда раскачаются инвесторы.

Всем при этом понятно, что инвесторы могут раскачиваться вечно. И через некоторое время у женщин теряется терпение. Они срываются, начинают требовать зарплаты, на что мужчины отбиваются решительно и резко:

– Не доставай! Я думаю.

Может, он и впрямь что-то обдумывает, но не считает нужным об этом говорить, а скорее всего, просто боится сглазить и потому сурово молчит. И огрызается. А наши нежные души воспринимают такое поведение как хамство. Немудрено, что слабая женщина в ответ на это принимается чихвостить своего ненаглядного на все лады. Ты, ленивый негодник, такой-сякой, а ну-ка, быстро – упал, отжался и помчался на работу устраиваться! Это самые ласковые слова, которые произносятся прекрасными дамами в такие моменты.

И что же? Достигает эта брань результата?

Иногда результат и в самом деле достигается, мужчина действительно встает с дивана (только не ори!) и что-то делает для своего трудоустройства. У женщины создается впечатление, что на мужчин надо орать. Мол, только криком и можно чего-то достичь.

Увы! Великое заблуждение! Криком можно поднять мужчину с дивана, но этот крик нам потом выходит боком. Реакция может последовать не сразу. Она может накапливаться годами, как нарыв. А потом вдруг прорвется. И мужчина, скажем, увлечется другой женщиной. Или устроит что-нибудь еще не менее неприятное. Посему мы предлагаем отказаться от крика и использовать такие методики, которые обеспечат вашему союзу долгие годы успешного процветания. Основа нашей методики – уважение.

Применяйте уважительный тон в общении с мужчиной, даже если страсти накаляются.

Я понимаю, как это сложно! Как трудно держать себя в руках, когда распоясываются наши сильные вторые половинки. Все внутри так и клокочет, так и бурлит. И хочется его удушить! Но давайте все-таки научимся себя сдерживать, потому что это надо ради нас самих. Ради нашей сохранности! Ведь мужчина тоже может не сдержаться. Поднимется он с печи-с дивана, но не на работу отправится, а залепит своей ненаглядной оплеуху.

Если вам совсем неймется, загляните в пятый раздел нашей книги. В нем есть упражнения, которые помогут вам научиться сдерживать себя и справляться с негативными эмоциями. А если у вас пока есть силы, то давайте продолжим изучение берложного и послеберложного периодов в жизни вашего мужчины.

Внимательно присматриваясь к ходу его болезни, вы заметите, что она начнет ослабевать. Таким сигналом может стать его интерес к вашей работе. Или разговор о друзьях: ну как у Петра дела? Что нового слышно у него в конторе?

Вот во время таких улучшений вы можете аккуратно запускать в его голову мысль, что, если не подворачивается подходящих вакансий, он имеет моральное право поискать какую-то другую работу, с более низким социальным статусом. Соответственно, с меньшей зарплатой. Конечно, для генерального директора это страшное унижение! Ведь он привык быть самым главным и самым важным. Но вам надо квартиру оплачивать.

Помогите мужчине принять мысль, что небольшие временные потери не означают крах жизни.

Чтобы достичь цели, вам нужно аккуратно применить прием Марьи-царевны «какая ни на есть избушка».

В конце концов, для вас действительно не так важно, работает он генеральным директором или директором по маркетингу. Вам-то просто хочется, чтобы он выполз из своей берлоги. И мера эта временная!

Каким образом его можно убедить? Ни в коем случае не впрямую! Давая своему мужчине прямые советы, мы нарываемся на грубость. Наверняка мы получим в ответ какое-нибудь: «Отстань! Тебя не касается! Достала. Без тебя разберусь».

Лучший метод добиться цели – привести пару положительных примеров. Но опять же избегая всякой назидательности! Примените смекалку. Вам придется немного потрудиться, чтобы где-то нарыть эти самые положительные примеры, в Интернете или в прессе, или среди знакомых. Наконец, положительный пример можно придумать самой.

Улучив удобную минутку, расскажите своему мужчине ненавязчивую историю о каком-нибудь Иване, муже вашей подруги Марьи, который потерял солидную работу из-за серьезных сокращений, связанных с кризисом. Этот самый Иван, в недалеком прошлом генеральный директор, якобы получил предложение занять должность на две ступеньки ниже и почему-то сразу согласился. Вот он странный какой! Видимо, хотел остаться в той же системе. А совсем недавно ему снова сделали предложение – на сей раз оно означало резкий карьерный взлет. И всего-то за несколько месяцев!

Говоря о возможности согласиться на какую-нибудь работу, вам надо неоднократно, но очень мягко, кокетливо, как это делала Марья-царевна, повторить, что это временная мера, вот у Ивана она продлилась всего несколько месяцев. У Степана, правда, немного дольше, зато теперь ему предложили фантастическую работу – открыть филиал в Африке и зарплату дали просто астрономическую.