Ирина Корчагина - Как заставить мужчину зарабатывать. 50 простых правил

Сообщать нужно только факты, голые факты и ничего более. Пощадите его самолюбие! Ни в коем случае не следует приговаривать: «Милый, а может, тебе тоже на такое согласиться?» Нет-нет, этот вывод ваш мужчина должен сделать самостоятельно. Пусть он сам скажет в один прекрасный день: «А что я зациклился на генеральном? Вон мне предлагают стать начальником отдела по логистике. Я давно хотел с логистикой разобраться».

Это и есть ваша победа. Именно на это были направлены ваши героические усилия. Вам не нужны лавры победителя в споре. Вам нужно, чтобы мужчина воспрял духом и вернулся к работе.

Несмотря на то что он болеет и лежит в своей берлоге, ничто не мешает нам посещать его. Но не просто посещать, а с ласками, нежностями и эротическими играми. Разумеется, для этого нам просто необходимо превратиться в Прекрасную Даму.

Сделайте так, чтобы мужчина вас желал, как в первые месяцы ваших отношений, и тогда его безработный период закончится гораздо быстрее.

Если ваши отношения длятся не более двух лет, то превратиться в зажигательную Марью-царевну, которая может «просить еще пуще», вам не составит труда. Но если вашему союзу больше четырех лет? Тогда зажечь партнера совсем нелегко. Рецепторы угасли, и нет уже той остроты ощущений. Самое ужасное, что угас не ваш мужчина – угасли вы. И как можно сейчас возжелать его снова, когда он бездействует, брюзжит, хамит, даже бриться перестал из-за своей хандры?

Есть секреты, которые можно использовать, чтобы разжечь огонь внутри себя, но не все я могу сказать в этой книге. Существуют таинства, которые можно раскрыть только с глазу на глаз, передать из уст в уста, поэтому уважаемых читательниц я приглашаю на тренинги «Искусство флирта» и «Суперлюбовница», узнать про которые можно на нашем сайте www.happy-family.ru

Однако некоторыми секретами я поделюсь с вами прямо сейчас.

Важно понимать, что от женщин потребуется некоторое усилие воли, не произойдет сие само собой. А ведь так хочется, чтобы все происходило само собой! Увы. Без труда рыбки из пруда не выловишь и на работу мужчину не отправишь.

Сексуальные подходы к поникшему мужчине можно превратить в театр, а для этой роли очень хороши эротические маскарадные костюмы. Лучше всего работают разнообразные наряды медсестер. Вы же и впрямь его лечите!

«Зайчики» и «кошечки» тоже хороши – они возвращают мужчину в счастливое безмятежное детство. Только обязательно предупредите, что его ждет сюрприз. Подготовьте его к своим превращениям. Иначе на неподготовленную голову он вам выдаст: «Ты куда это вырядилась? Ну и видок у тебя!» И тогда вам больше ничего и никогда не захочется.

Приведу один конкретный пример из жизни генерального директора. Ситуация довольно специфическая, но как знать, может, рассказ именно о ней вам пригодится.

Валерий и Анна – совсем молодая пара. Они вместе были всего несколько месяцев, только собирались расписаться, когда у Валерия случились неприятности с работой – он попал под сокращение штатов. От должности рангом ниже, которая была ему предложена, он резко отказался.

Ему выплатили выходное пособие, которого спокойно хватало на полгода безбедной жизни. Но настроение у Валерия было жуткое, его раздражало абсолютно все, а особенно тот факт, что Аня собралась в командировку. Ее работа была связана с частыми разъездами, и это вовсе не напрягало его, пока он сам работал и без конца мотался по миру. Но теперь предстоящая поездка любимой взбесила.

– Я тебе не разрешаю ехать в командировку, – заявил он категорично. – Пойди и откажись.

Характерно, что мужчины хоть и не любят выполнять команды женщин, а вот сами командовать горазды. Что Валерий и проделал.

Аня начала отчаянно сопротивляться.

– Почему ты мной командуешь? Как ты это себе представляешь – отказаться? Это работа! Она вся состоит из командировок, тебя раньше это не напрягало. Что произошло?

Скандал разразился жуткий, целый вечер они не разговаривали, но Валерий своего мнения не изменил. Он по-прежнему настаивал, чтобы Аня под благовидным предлогом отказалась от командировки. И тогда она сменила тактику.

– Ты прав, дорогой, мне действительно сейчас лучше никуда не ездить. Ты дома – и я буду с тобой, – она с мягкой улыбкой посмотрела на него и добавила: – Я сегодня же подам заявление об уходе.

– Почему? У тебя же хорошая работа, – неуклюже помялся мужчина.

– Ну сам посуди, кто будет держать сотрудника, который не может поехать в командировку? Без командировок моя должность просто теряет смысл.

– Ну да, – совсем сдулся Валерий и молчаливым взглядом проводил Аню.

– Так я подаю заявление об уходе? – спросила она будущего мужа, стоя в дверях.

Он растерялся и ничего не ответил.

На работу Аня ехала с тяжелым сердцем, но что-то ей подсказывало, что ей не придется увольняться. Ведь это был еще пылкий период их совместной жизни, когда страсть в их отношениях находилась на самом пике.

Валерий в течение трех дней нашел подходящую работу. Он сам предложил супруге забрать заявление обратно (она ввела свое начальство в курс дела), и когда отправился в командировку от новой фирмы, ее поездки совершенно перестали его раздражать.

Уступки со стороны женщин дают мужчине возможность чувствовать себя сильным и защищать слабую женщину.

Защита слабой женщины по умолчанию требует наличия работы. Так что небольшие хитрости и помогут ему, и спасут вас.

Далеко не каждый человек по своим психологическим характеристикам способен быть генеральным директором, то есть топ-менеджером. Это прирожденные лидеры, а у них высокая стрессоустойчивость, у них гибкие психические функции, у них способность к реактивному переключению. Они довольно быстро восстанавливаются и, в сущности, не требуют специальных мер принуждения. Им, как правило, достаточно месяца, а то и меньше, чтобы отлежаться в берлоге, и они сами без особых напоминаний приступают к активным действиям.

Таких людей в мужской популяции примерно двадцать процентов. Они органично занимают должности топ-менеджеров в государственных или частных структурах, или становятся предпринимателями. Но генеральных директоров по факту гораздо больше! И что это значит? Что люди, занимая ответственные посты, превышают предел своих психических возможностей.

Отличить директоров-на-час от директоров-на-всю-жизнь весьма сложно, особенно на первый взгляд. Каждый мужчина в силу определенных обстоятельств может занять высокий пост или открыть успешный бизнес. Ну вот сложились так обстоятельства! Удачно просчитал схему, друзья помогли, родственники подсобили. И пост занят, и деньги потекли рекой. Но при первом же форс-мажоре человек, не обладающий психическими качествами лидера, впадает не просто в депрессию – он впадает в кому, а из комы вывести очень сложно. Иногда даже невозможно. Он там и остается до конца своих дней. И все это ложится на хрупкие плечи его подруги.