Вера Куликова - Как узнать человека. Лучшая книга тестов

Тут можно читать онлайн Вера Куликова - Как узнать человека. Лучшая книга тестов - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Психология. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Как узнать человека. Лучшая книга тестов
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    неизвестно
  • Год:
    неизвестен
  • ISBN:
    нет данных
  • Рейтинг:
    4.11/5. Голосов: 91
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Вера Куликова - Как узнать человека. Лучшая книга тестов краткое содержание

Как узнать человека. Лучшая книга тестов - описание и краткое содержание, автор Вера Куликова, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Как узнать человека. Лучшая книга тестов - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Как узнать человека. Лучшая книга тестов - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Вера Куликова
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

16. Вам все время приходится заставлять себя действовать так, как нужно, а не так, как бы вам хотелось.

17. Вы настолько демократичный руководитель, что в общении с подчиненными чаще используете местоимение "мы", а не "я".

18. Вы уверены, что вопросы материального обеспечения противоречат задачам сохранения мира в семье и получения удовольствия от жизни.

19. Хаос, царящий в нашем обществе, препятствует вам проявить себя в качестве менеджера или предпринимателя.

20. Вы считаете, что менеджер должен жертвовать духовной жизнью, чтобы хорошо выполнять свои профессиональные обязанности.

21. Лучше всего вы решаете проблемы тогда, когда можете побыть в одиночестве и сосредоточиться.

22. Если подчиненный плохо работает, менеджер обязательно должен показать ему свое недовольство.

23. Нельзя экономить время и деньги на приобретении всей максимально возможной информации, даже если неизвестно, зачем она может потребоваться.

24. Вам часто приходится испытывать равнозначные желания, и, понимая их полную несовместимость, вы тем не менее не можете заставить себя пожертвовать хотя бы ни одним из них.

25. Вам часто приходится способствовать принятию решения теми сотрудниками, которые не входят в круг ваших подчиненных.

26. Планирование – это пережиток советской эпохи.

27. Гораздо полезнее использовать силы для той работы, которую хорошо знаешь, чем тратить их на новые возможности, не дающие гарантированного успеха.

28. Понимая, какие желания "конфликтуют" в вас, вы все равно не можете выбрать решение, полностью вас удовлетворяющее.

29. Нужно поступаться жизненными удовольствиями ради профессиональных успехов.

30. Ситуации, связанные с риском и принятием ответственных решений, вдохновляют вас, делают собранным, придают мыслям ясность, а действиям четкость.

Подсчитайте результаты, учитывая, что утвердительные ответы на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 23, 25, 30 и отрицательные ответы на вопросы 6, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 26, 27, 28, 29 дают по 1 баллу.

26 баллов и больше.Вы прирожденный менеджер, однако не забывайте, что кроме способностей нужны еще и знания. Не пренебрегайте обучением, не останавливайтесь на достигнутом. Помните и о том, что живете в эпоху жесткой конкуренции.

22—26 баллов.Такой результат говорит о том, что вы четко определились со своим призванием и выбрали путь, ведущий к успеху.

10—21 балл.Очень может быть, что через какое-то время вы станете хорошим менеджером, однако данный результат свидетельствует: ваш выбор диктуется модой или рекламой, но не внутренним убеждением. Если вы полагаете, что сделали правильный выбор, направьте все усилия на обучение и развитие управленческих навыков.

9 баллов и меньше. Увас нет менеджерских способностей, не пытайтесь открыть свое дело, не стремитесь сделать карьеру руководителя. Вы получите больше удовлетворения от жизни, если будете заниматься любимым делом, не забывая о духовной сфере.

Дружба, любовь, семья

На работе люди проводят большую часть своей жизни, для кого-то офис даже превращается во второй дом, и все же нет на свете человека, который мог бы обойтись без дружеского участия, любви, семейных радостей, поддержки родных и близких.

Что значит для вас дружба, любовь, семья? Любят ли вас ваши друзья? Все ли ладно в вашей семье, а если нет, то почему? Счастливы ли вы в любви? Представленные в этом разделе тесты помогут вам разобраться в проблемах личной жизни, решить вопросы, которые кажутся неразрешимыми.

Тecm «Вы и ваши друзья»

"Скажи мне кто твой друг, и я скажу, кто ты", – гласит народная мудрость. Какие у вас друзья, каким они видят вас? И вообще, что такое дружба для вас? Протестировав себя, вы узнаете ответы на эти и многие другие вопросы.

1. У вас, несомненно, есть лучший друг. Внимательно прочитайте перечисленные ниже качества и скажите, какое из них вы больше всего цените в этом человеке.

А. Надежность: вы уверены, что он вас никогда не подведет.

Б. Солидарность: он всегда будет на вашей стороне.

В. Чуткость: он узнает ваше настроение без всяких слов.

Г. Верность: что бы вы ни сделали, друг всегда останется с вами.

Д. Совместимость: вам комфортно в его компании.

2. Расстроенный друг пришел к вам поздним вечером, чтобы поделиться своими проблемами. Как вы поступите?

A. Усадите за стол, напоите чаем и утешите.

Б. Сделаете вид, что вас нет дома, и не откроете дверь.

B. Откроете ему дверь, но скажете, что вам нужно срочно уйти по неотложным делам.

Г. Впустите в дом, но предупредите, что завтра вам нужно очень рано вставать.

Д. Извинитесь и скажете, что сегодня не сможете с ним поговорить, но вот завтра – непременно.

3. Друг пришел к вам, чтобы поплакать в жилетку. Вскоре появляется еще один, который тоже ищет вашего сочувствия. Каковы будут ваши действия?

A. Вы пригласите второго присоединиться к общему разговору.

Б. Сообщите первому, что вас ждут в другом месте.

B. Сообщите второму, что в данный момент решаете проблемы первого.

Г. Оставите их вдвоем: пусть поддерживают друг друга.

Д. Будете отвергать просьбы обоих.

4. Какое количество друзей вы имели в первое десятилетие своей жизни?

A. Не было ни одного. Б. Один.

B. Два. Г. Три.

Д. Четыре и более.

5. Какое количество ваших друзей знакомы между собой?

A. Все.

Б. Почти все.

B. Несколько.

Г. Немногие.

Д. Двое или ни одного.

6. Друг хочет одолжить на один вечер новую вещь, которую вы сами еще ни разу не надевали. Как вы поступите?

A. Согласитесь.

Б. Согласитесь после некоторых сомнений.

B. Согласитесь, но только если полностью доверяете своему другу.

Г. Откажете, заявив, что именно сегодня планировали надеть эту вещь.

Д. Скажете, что первым новую одежду должен надеть все-таки хозяин, и предложите выбрать что-нибудь другое взамен.

7. Вы пригласили на ужин друга, а он, оказывается, сел на диету. Как вы поступите?

А. Скажете, что изредка можно отступать от диеты.

Б. Скажете то же самое, но обидитесь из-за того, что друг требует наличия на столе диетического блюда.

В. Поинтересуетесь, какое диетическое блюдо вы могли бы приготовить для него.

Г. Ничего спрашивать не станете, но какое-нибудь диетическое блюдо приготовите.

Д. Предложите обсудить меню, которое пришлось бы по вкусу и придерживающемуся диеты другу, и остальным вашим гостям.

8. Один из ваших близких друзей попросил ради него солгать другому. Какой будет ваша реакция на такую просьбу?

A. Однозначно откажетесь от таокго предложения.

Б. Попросите рассказать вам все обстоятельства и только после этого примите решение.

B. Откажетесь, а затем обязательно передадите этот разговор второму другу.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Вера Куликова читать все книги автора по порядку

Вера Куликова - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Как узнать человека. Лучшая книга тестов отзывы


Отзывы читателей о книге Как узнать человека. Лучшая книга тестов, автор: Вера Куликова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x