Ксения Волгина - Пыль на рояле...

Деяние есть живое единство теории и практики.

Аристотель

Конечно, несмотря на вышесказанное, факт того, что женщины зачастую добиваются большего профессионального роста, является неоспоримым. Однако это не означает, что следует отвергать способность мужчин к выполнению тех же самых дел, приводя в доводы их выдуманную несостоятельность. На самом деле, мужчины действительно более приспособлены для руководства, чем женщины, и, несмотря на то, что обратные примеры имеют место, не стоит создавать культа женского всемогущества.

Женский слоган

Труд облагораживает.

Должны господствовать здоровые жизненные установки, которые заключаются в верном распределении мест, занимаемых мужчиной и женщиной в нашей жизни. Стараться уничтожить то, что находится в полном соответствии с природой и не противоречит человеческой сущности – значит проводить разрушительную деятельность.

Мужской слоган

Каждый человек должен браться за то, что для него возможно и что для него пристойно.

Как ни стараются некоторые люди переломить традиционные установки, на самом деле принцип распределения ролей, идущий из древности, наиболее верно отражает мужскую и женскую сущность. Мужчина – охотник, а женщина – хранительница очага, и любые изменения в этой области могут привести только к значительным разрушительным последствиям, возникшим от нежелания людей понимать свое истинное предназначение.

Мужской слоган

Что человек делает, таков он и есть.

Может быть потому, что подсознательно каждый человек понимает справедливость вышеописанного, формируются определенные модели отношения к начальникам противоположных полов. Мужчина-руководитель воспринимается как нечто естественное, а женщина часто становится темой для обсуждения работников в обеденных перерывах. Ей не прощают допущенных оплошностей, тогда как на более серьезные промахи мужчины-руководителя смотрят сквозь пальцы.

За усердное исполнение своего долга человек вознаграждает себя удовлетворением, которое он испытывает, и не заботится о похвалах, почете и признательности, в которых ему отказывают.

Ж. Лабрюйер

Немало зависит и от личности руководителя. Вот тут выигрывают женщины, поскольку им не свойственны грубость и напор, которые часто присутствуют в характере руководителя мужского пола. Женщина в процессе руководства старается учесть все тонкости, а мужчине свойственно «рубить с плеча». Женщины более дипломатичны, а мужчины – прямолинейны, что в свою очередь не может не накладывать отпечатка на отношение работников к начальнику. Мужчина-руководитель редко когда учитывает условия жизни работника, если тот приводит их в доводы, объясняя причину допущенной провинности. Женщина, с ее склонностью к сопереживанию, часто прощает, проникнувшись ситуацией.

Независимо от того, какого пола начальник, ему, безусловно, приходится в немалой степени потрудиться, прежде чем у подчиненных сложится определенный тип отношения к нему. Интересно, что и здесь имеются некоторые особенности. Так, в случае начальника-мужчины подчиненные обычно обращают внимание на то, как он ведет дела в общем, пропуская мелкие детали и несоответствия. Люди, работающие под началом женщины, склонны улавливать не только незначительные детали, но и подвергать их тщательному анализу. Это подтверждает уже сделанный вывод, что женщине-руководителю доверяют меньше, чем мужчине.

ПРАВИЛО АДАМА: На служебной лестнице мужчина не обязан пропускать даму вперед.

ПРАВИЛО ЕВЫ: Мужчина делает карьеру благодаря окружающим его женщинам: матери и жене.

Конечно, устоявшийся начальник воспринимается совсем по-другому, чем в то время, когда он только заступает на свою должность. Вне зависимости от того, мужчина это или женщина, подчиненные начинают оценивать его по реальным делам и поступкам, а не по априорным показателям. Безусловно, это наиболее правильный подход, однако прежде чем он начнет действовать, должно пройти определенное время.

Женский слоган

Когда мы перестаем делать – мы перестаем жить.

Если вспомнить известный фильм «Служебный роман», то можно сделать вывод о том, что женщина-начальник далеко не всегда воспринимается несерьезно и без должного уважения. Скорее наоборот, часто люди восхищаются способностью некоторых женщин совершать подвиги на поприще карьеры и формируют соответственное отношение. Что касается мужчины-руководителя, то его восхождение по служебной лестницы особого восхищения, как правило, не вызывает. Считается, что мужчина выполняет присущие ему задачи. В этом отношении женщина чаще оказывается на пьедестале народной славы, так как общественное мнение о той, которая сумела сделать карьеру, обычно позитивно. Но в гораздо большей степени это справедливо, если женщина, достигающая успехов на службе, имеет семью и, самое главное, детей.

Встречается негативное отношение к женщине-карьеристке, и с логической точки зрения его можно объяснить. Дело в том, что в отношении мужчины-руководителя, при его характеристике, люди часто не обращают внимания на семейное положение. То есть, конечно, начальник может иметь семью и детей, но если этого не будет, то у подчиненных вряд ли возникнут мнения о том, что его жизнь неполноценна. Если же женщина-руководитель не имеет семьи, то окружающие в своем сознании утвердятся в мысли, что она – одинокая старая дева, которая занимается карьерой только из-за того, что ничего более в жизни не имеет.

Женский слоган

Всякого человека должны судить по его делам.

Женский карьеризм вызывает ряд противоречивых чувств. С одной стороны, люди восхищаются теми женщинами, которые могут и успевают достичь немыслимых высот, обойдя в этом многих мужчин. С другой стороны, окружающие допускают мысль, что все эти успехи делаются от безысходности.

Кстати, уже упомянутый фильм «Служебный роман» – яркое подтверждение только что описанному. Личность директрисы, которая в порыве откровенности рассказывает о своей безынтересной жизни, в которой есть место только работе, – пример женщин-карьеристок, которые добровольно уходят в омут работы, чтобы забыться и не ощущать давящую пустоту. Такой тип встречается и в реальной жизни, и обычно вызывает в окружающих смешанное чувство жалости и некоторой доли презрения.

Мужчина стремится к карьере для самоутверждения, а женщина – от безысходности.

Н. Ветров

Как бы ни менялись взгляды и виды мировоззрений, все же остаются действующими те установки, которые на протяжении многих лет были несомненными. И пусть сейчас принципиально другие архетипы, чем, скажем, лет пятьдесят назад, но по-прежнему в постоянном обиходе присутствуют такие понятия, как «синий чулок» и «старая дева». Люди, может быть, употребляют эти определения с некоторым новым подтекстом, но общий смысл остается прежним.