Ксения Волгина - Пыль на рояле...

Вышеописанное является, пожалуй, основной причиной, почему у людей имеется предубеждение против женского карьеризма. Что ж, если разобраться, то и в самом деле можно сделать вывод, что женский карьеризм противоестествен тому предназначению, которое было определено представительницам прекрасного пола самой природой. Однако это вовсе не означает, что женщинам вообще не следует стремиться к карьере и профессиональному росту. Просто каждой представительнице прекрасного пола необходимо иметь в виду, что на первом месте все же должна быть семья.

Часто бывает так, что человек, который не хочет делать того, что надо, прикрывается громкими словами.

Н.К. Крупская

О том, почему именно мужчины так бурно реагируют на то, что руководителем является женщина, мы уже говорили. Конечно, представителям сильного пола претит мысль о том, что необходимо подчиняться женщине. Это якобы противоречит мужской сущности и ломает образ сильного доблестного рыцаря. Однако есть и еще одна причина, которая находится в тесной связи с тем, что было описано выше.

Дело в том, что мужчина особенно остро воспринимает женское стремление сделать карьеру, исключив семью и детей. Мужчинам с традиционными взглядами на жизнь, каковых, без сомнения, больше, чем сторонников различных неформальных убеждений, непонятно стремление женщины достичь немыслимых высот на поприще карьеры. К тому же это ущемляет сам образ мужчины, что, разумеется, не может способствовать одобрению с его стороны.

Мужской слоган

Усомниться – значит утратить силу.

В общем, отношение женщины к карьере нужно воспитывать в ней с самого раннего детства, чтобы ни в коем случае не допустить возникновения и развития культа работы в личности будущей женщины. Не стоит и внушать ей установку прошлых лет, что женщина вообще не должна работать. К счастью, подобное убеждение уже давно изжило себя. Женщины успешно продвигаются по служебной лестнице, делают головокружительные карьеры, создают свои предприятия, настолько масштабные, что это не может не вызывать восхищения. Но разве можно назвать женщину Женщиной с заглавной буквы, если своим детищем она называет не сына или дочь, а концерн, созданный под ее руководством?!

Работай, когда тебе грустно – это единственное средство разогнать грусть. Работай, чтобы не впасть в тоску: ничто так не избавляет от унылой пустоты, как работа. Работай, когда тебе сопутствует успех: нет иного лекарства против «головокружения», кроме работы.

И. Бехер

Социологи не зря бьют тревогу. Демографическая ситуация катастрофически ухудшается, и график этого снижения роста населения представляет собой резко восходящую вверх линию. Причин тому великое множество, и одной из них является карьеризм. Да-да, несмотря на то, что он является неотъемлемой частью нашей современной жизни, на самом деле его избыточное количество в ней подобно передозировке яда.

Женщины отказываются рожать только потому, что пребывают в уверенности необходимости карьеры. Если раньше среднестатический возраст женщины, в первый раз становящейся матерью, равнялся примерно двадцати годам, то сейчас он вырос почти на пять лет. И это средние данные, а между тем множество женщин предпочитают заводить детей в значительном возрасте, лет в тридцать. В сочетании со сложной экологической обстановкой, когда даже молодым женщинам порой бывает трудно родить ребенка без особых проблем, подобные взгляды явно лишены смысла.

Что же касается мужчин, то у них, разумеется, не возникает таких проблем. Мужчина способен одновременно заводить семью и делать карьеру, и, совмещая это лучшим образом, он ощущает себя особенно счастливым. Женщина же, даже если ей и удается успеть и то, и другое, в какое-то время непременно почувствует пустоту. Мысль о том, что следовало бы уделять больше времени не своей работе, а детям, обязательно придет в голову той, кто так рьяно стремилась к карьере. Но, как правило, когда это происходит, бывает уже поздно.

Мужской слоган

Великие дела не делаются сразу.

Что есть работа в жизни человека? По отношению к мужчине это возможность выразить и развить свои способности, обеспечить достойное существование своим близким, создать что-то новое и таким образом самовыразиться. Все эти признаки, безусловно, относятся и к женщине, но только в гораздо меньшей степени. Та, которая отдает всю себя работе, часто отличается чрезвычайно скверным характером. При этом по натуре она может быть замечательным человеком. Такой, на первый взгляд, парадоксальный случай на самом деле имеет логическое объяснение.

Любая женщина хочет иметь детей. Она может сопротивляться этому и в угоду чему-то или кому-то старательно прятаться за маской безразличия или отвращения. Но факт остается фактом: дети – главное для любой женщины. Если же в силу каких-то причин она отвергает это, то, разумеется, возникает ощущение безысходности, жизненной пустоты, потери способности наслаждаться жизнью. Женщина недоумевает. Она не понимает, в чем же дело и почему ей стало так плохо жить на этом свете. Вроде бы все нормально, с ней не происходит никаких бед, есть друзья, работа. Последней, кстати, может быть даже слишком много. Но ничто не радует. Апатия, агрессивность, раздражительность, тоска и еще многое другое сопровождает женщину до тех пор, пока она наконец отчетливо не понимает, что же ей нужно на самом деле. И, слава Богу, если это происходит.

Успех чаще выпадает на долю того, кто смело действует, но его редко добиваются те, кто проявляет робость и постоянно опасается последствий.

Д. Неру

И, наконец, последний аспект в тему данной главы. Когда женщина без конца пропадает на работе, уходя рано утром и возвращаясь под ночь, у нее просто физически не остается времени, чтобы заниматься семьей. Мы опустим рассуждения о необходимости женского вмешательства в домашние дела. В конце концов эту проблему можно легко решить с помощью домработницы. Но если мать не общается со своими детьми, отдавая все время работе, кто скажет ей «спасибо» в старости? Вряд ли выросшие дети согласятся с тем, что работа матери помогла им стать счастливыми людьми, если при этом они могли провести с мамой несколько часов только в самых исключительных случаях.

Итак, попробуем сделать некоторые выводы данной главы. Мужчина-начальник воспринимается должным образом своими подчиненными. Его, как правило, оценивают по реальным суждениям и конкретным делам. Если он допускает промахи, то его осуждают или оправдывают, ругают или защищают, но, в любом случае, ведут себя адекватно.

Иначе обстоят дела с женщиной-руководителем. Ее оценивают прежде всего не как руководителя, а как представительницу прекрасного пола, которая должна быть воплощением женственности – независимо от того, какую должность она занимает. Если же имеет место отсутствие семьи, то это воспринимается почти так же, как и отвратительный характер.