Роман Масленников - Вся правда о личной силе. Как стать хозяином своей жизни

Он был уверен в нем на все 100 процентов, он точно знал, чего он от него хочет. Вот несколько слов об этом из уст самого актера: «Когда я пытался продать этот сценарий агентам, то они читали и говорили, что это предсказуемо, глупо и все в этом роде… Я записал все слова, которые они сказали и зачитал их в тот день, когда мы получали Оскара. Отличный реванш огромного успеха. Что же касается продолжения истории успеха, то каждый день были попытки продать сценарий. Голодный и разоренный я сумел найти ребят, которые прочитали и поверили в него. Более того, им он даже понравился. И мне было предложено за него 125 000 долларов.

Я просто обалдел от этой суммы, но все же сказал им, что хочу играть главную роль в этом фильме. На что они мне отвечали: «Ведь ты же писатель?» А я их убеждал в другом: «Нет, я актер! Это моя история, я Рокки и должен играть эту роль! Только я.» Но они не хотели меня слышать и предлагали на эту роль совсем другого уже хорошо известного актера. Я возражал против этого и тогда мне сказали, чтобы я забирал деньги за сценарий и уходил.»

У Сталлоне тогда не было ни цента, но он им сказал: «Раз так, значит я забираю свой сценарий и ухожу. Мне не нужны ваши деньги.» Так он и сделал, потому что его мечтой было играть эту роль. Через неделю ему позвонили и предложили 250 000 долларов, если тот откажется играть в этом фильме, но Сильвестр Сталлоне все равно отказался. Затем ставку повысили до 350 тысяч $, но и тогда он сказал: «НЕТ». Наконец, они ему дали 35 000$ и главную роль, но предупредили, что если что-то пойдет не так, то он будет нести все расходы вместе с ними. Они потратили 1 миллион долларов, чтоб снять Рокки и получили 2,5 млн $.

А что же актер сделал с теми 35 000 долларов, которые у него были? Он ответил, что пошел в тот самый зоомагазин, чтобы встретить того парня, которому продал свою собаку. На третий день он увидел этого парня и предложил выкупить собаку за 100 долларов, но тот отказался. Тогда он предложил 500 баксов за пса, но и на это парень не соглашался. В итоге сошлись на том, что Сталлоне отдал парню 15 000 $ при условии, что собака будет тоже присутствовать в фильме. В конце концов, все так и сделали. Наверняка помните собаку в фильме «Рокки».

Источник: http://obuspehe.ru/silvestr-stallone-istoriya-uspexa/

Он боролся за свою идею, он верил в то, что сможет достичь своей цели, хотя никто его не поддерживал. Даже жена постоянно критиковала и просила спуститься с небес на землю. Ему пришлось продать свою любимую собаку, чтобы хоть как-то выжить и не умереть с голоду. Он продолжал верить в свои идеи, как будто знал, что все получится.

Сильные люди всегда хотят чего-то большего, они не приемлют минимальных результатов, они уверены в том, что заслуживают лучшего. Как бы не было плохо и сложно сейчас, каким бы ты не был — бедным или слабым, есть что-то внутри, что говорит: нельзя принимать что-то среднее, ты достоин только лучшего! Сталлоне верил, что если сейчас пойти на работу, решить сегодняшнюю боль и начать получать какие-то деньги, утолив свой голод можно забыть о своей главной идее, цели. Он не хотел этого, поэтому терпел до последнего, двигался вперед, отбрасывал стереотипы, не принимая варианты решений, которые ему предлагали окружающие. В итоге, как всем известно, он добился своего. Обязательно прочтите эту историю, которую он рассказывает в своем личном интервью.

Итак, давайте рассмотрим пошагово, что же нам нужно для обретения личной силы?

Какие внешние и внутренние ресурсы нам необходимы? Какие условия этому способствуют.

Нулевой или подготовительный шаг заключается в том, что нам нужно позволить себе: допустить, понять, осознать и принять тот факт, что некий уровень личной силы у нас уже есть! Ведь вы же как-то живете? Ходите на работу, занимаетесь различными делами и т. д.

Для того, чтобы правильно двигаться к новому качеству, к некой точке Б, необходимо отчетливо понимать: «А с чего же я стартую? Что у меня уже есть сейчас? Каковы мои текущие качества?» Следовательно, необходимо знать свою начальную точку А. Это касается любого пути. Чтобы эффективно двигаться, важно осознавать и точку А, и точку Б, иначе можно годами ходить кругами, эмитируя бурную деятельность. Причем так делает 90 % людей!

Итак, давайте установим ваше текущее положение. Возможно, у вас получится оценить его в процентах по шкале. К примеру, вы представили и субъективно оценили, что сейчас ваша личная сила на уровне 5–7 %, хотя хочется, чтобы она была на отметке 80 %. Это только ваша оценка! Не бойтесь в ней ошибиться. Ведь для начала нужен хоть какой-то ориентир. Следует заметить, что 5 % для каждого человека в абсолютных значениях будут отличаться. Это как, например, два разных атлета, каждый из них может сказать, что стал жать на 10 процентов больше, чем раньше, но у одного это будет 10 кг, а у другого — 15 кг и т. д. Помните об этом, это ваш путь и ваши цифры!

Может быть и так, что иногда, кто-то из вас чувствует себя слабым и неуверенным.

Возможно, вы работаете на работе и изо дня в день, все чаще понимаете, что это не та сфера деятельности, где вы можете по-настоящему раскрыть свой потенциал. Вас не мотивирует и не возбуждает текущая должность и деятельность.

Вероятно, Вы хотите заниматься другими делами, и у вас есть некоторые идеи или планы. Более того, вы даже знаете случаи, как у других такое получалось, но есть одно «но»… Вы не позволяете себе бросить нелюбимую работу и сделать первый шаг в неизвестность. Вы постоянно откладываете его на потом. Ваш разум находит умные грамотные и убедительные отговорки.

Если хорошо подумать, то у вас даже есть на примете люди — проводники. Они готовы предоставить вам доступ к необходимым ресурсам, причем неважно материальным или информационным. Эти лица могли бы подсказать и направить, помочь словом, а может и делом, но вы не используете эти возможности, так как вам не хватает внутренней силы, энергии, драйва, некоторого посыла или толчка. У вас достаточно силы, чтобы ходить из года в год на работу, но совершенно нет сил на то, чтобы однажды сделать поступок и вырваться из этого надоевшего вам сценария.

Или, вероятно, вам нравится ваша работа и то, чем вы занимаетесь. Вам хочется двигаться по карьерной лестнице, расти и развиваться, но этого не замечает руководство. И вы жалуетесь всем, что вас не замечают, но в глубине души знаете, что ведете себя неправильно: неприметно, тихо и скромно. Вы боитесь и стесняетесь внимания, вам трудно напрямую обратится к босу и попросить то, что вам принадлежит по праву. Вы опасаетесь критики и мнений ваших коллег. А может, вам дали понять, что в вашей компании, у вас нет шансов на продвижение? Или «пока» все места заняты? Либо вам обещают повышение, но постоянно откладывают? Вы уже все чаще и чаще начинаете осознавать, что с объективной точки зрения дело вовсе не в вас. Эффективнее было бы: сменить компанию, пойти в другое место, получить больше денег, лучшую должность и перспективы. Ведь всегда есть аналогичные вакансии в других организациях.