Надежда Ефремова - Тестовый контроль в образовании

В конце 1970–х годов классическая теория тестов уступила свои позиции современной Item Response Theory (IRT), не имеющей пока адекватного русского перевода, иногда трактуемой как методология конструирования и параметризации тестов [240, 242, 244, 252]. Этот период характеризуется интенсивным внедрением компьютерной техники и информационных технологий в образовательный процесс, созданием большого числа программно–инструментальных средств. Преимущества IRT связаны в первую очередь с инвариантностью уровней учебных достижений тестируемых и уровней трудности тестовых заданий, что позволило увеличить объективность педагогических измерений за счет совершенствования процесса конструирования педагогических тестов [76]. Огромные возможности компьютеров, обеспечившие качественную калибровку тестовых заданий, хранение их в виде банков, высокий уровень автоматизации предъявления заданий в процессе обучения и контроля, оперативное реагирование на ответы испытуемого, компьютерное моделирование тестов сыграли решающую роль во внедрении основных теоретических положений современного тестирования в массовый образовательный процесс.

В развитие научных и практических работ этого периода большой вклад сделал P.M. Lord в рамках программы Educational Testing Service, проведя исследовательскую работу по тестированию на основе научного аппарата IRT. Впоследствии результаты этой работы он изложил в своих монографиях, сыгравших огромную роль в развитии научных методов современного тестирования и новых технологий создания и применения так называемых адаптивных тестов [234]. В значительной мере развитию теории и технологии современного тестирования способствовали прикладные и теоретические исследования таких ученых, как C. V. Bunderson, D.K. Inouye, J.B. Olsen, G.G. Kingsbury, H. Wainer, D. J. Weiss. Ряд работ этих авторов был поддержан не только педагогической общественностью многих западных стран, но и армейской службой США. Как правило, главный акцент в этих работах делался на психологический отбор кадров для военных ведомств и на технологические вопросы. Интенсивное техническое перевооружение промышленности и военных структур в условиях научно–технической революции актуализировало проблемы профессионального отбора кадров и определения профессиональной пригодности специалистов. Возникла острая потребность в соотнесении чрезвычайно широкого спектра знаний, умений, навыков и способностей человека с требованиями современных профессий.

Опыт западных стран показывает, что они опережают нас по масштабам применения тестов, числу публикаций, подготовке научных кадров, уровню и качеству теории тестовых методов контроля, оснащенности служб тестирования программно–вычислительной техникой и современными коммуникационными связями, используемыми при массовых тестированиях. Практически во многих странах уже создана индустрия тестирования, обладающая своей инфраструктурой: научные лаборатории, многочисленные центры тестирования, информационные средства коммуникации, службы разработки программных продуктов, типографии. Анализ существующих зарубежных моделей и систем тестирования показывает, что они существенно отличаются друг от друга [101—103, 198].

К странам, широко использующим последние достижения в области педагогических измерений, относятся Нидерланды, США, Англия, Япония, Дания, Израиль, Канада, Австралия, Новая Зеландия. Они развили классическую теорию тестов, затем внедрили IRT и основанную на ней практику тестирования миллионов школьников, привели к созданию компаний и служб, являющихся основой индустрии разработки тестов, организации массового тестирования, регулярного сбора информации для мониторинга качества образования.

АСТ (American a llege Testing Program) – корпорация, созданная в 1959 г. при университете Айовы для тестирования абитуриентов, обслуживает по всему миру свыше 100 различных тестовых программ, является независимой общенациональной экспертизой, включающей тесты по английскому языку, математике, чтению и научному мышлению. Результаты ACT учитывают практически все американские колледжи и университеты. Тест содержит 215 вопросов с альтернативными вариантами ответов и рассчитан на три часа. Тестирование проходит пять раз в году: в октябре, декабре, феврале, апреле и июне.

ETS (Educational Testing Service – Служба тестирования в образовании) – частная некоммерческая организация, созданная в США в 1947 г., разрабатывает, готовит и ежегодно централизованно проводит по несколько миллионов тестов в 180 странах мира. До 10% тестов предлагается в компьютерном варианте. Наиболее известны ее тесты определения общих вербальных и математических способностей выпускников школ – SAT (Scholastic Aptitude Test). Цель трехчасового теста SAT I – оценить вербальные и математические способности, которыми должны обладать будущие студенты для успешного обучения. Все вопросы SAT I имеют альтернативные варианты ответов, за исключением 10 вопросов по математике с открытым ответом. SAT I оценивается по шкале 200—800. Этот тест обычно сдают учащиеся средней школы по несколько раз в год.

SAT II: предметные тесты, рассчитанные на один час, с вариантами ответов. Предметные тесты измеряют знания и навыки по конкретному предмету (всемирная история, биология, химия или физика) и способности применять эти знания. Большинство колледжей требуют или рекомендуют сдачу одного или больше предметных тестов для поступления.

Тесты для имеющих диплом:

• LSAT (Law School Admission Test) – юридических вузов;

• MCAT (Medical College Admission Test) – медицинских вузов;

• GRE (Graduate Record Examination) – гуманитарных и технических вузов.

Основной тест для аспирантов всех специальностей в гуманитарных и технических науках, а также математике (кроме медицины, бизнеса и права) – General Test – GRE (Graduate Record Examinations); тест для оценки поступающих в аспирантуру на специальности, связанные с бизнесом, – GMAT (Graduate Management Admission Test); тест по английскому языку как иностранному для поступления в колледжи и университеты США и Канады – TOEFL (Test of English as a Foreign Language); c ертафиIщрованньгй тест оценки профессиональной пригодности преподавателей и учителей – PRAXIS I: Academic Skills Assessments, используемый в 35 американских штатах.

Тестирование проводят:

• Sylvan Prometric – крупнейшая сеть, состоящая из 2500 центров компьютерного тестирования в 150 странах мира, специализируется на сертификации информационных технологий и выдаче профессиональных лицензий в области здравоохранения, финансов, страхования, управления недвижимостью. В компьютерных центрах Sylvan Prometric проводятся миллионы тестов на 25 языках, включая русский.

• Question Mark Computing Ltd. – основана в 1998 г. в Лондоне для компьютерного тестирования в пяти вариантах: DOS, Windows, Macintosh, Web и Perception. Система используется коммерческими организациями и учебными заведениями в 50 странах мира.