Андрей Кашкаров - Персональные видеорегистраторы для личной безопасности. Обзор, практика применения

В современных условиях возник спрос на оборудование, позволяющее беспрерывно вести видеосъемку и при этом отвечать следующим требованиям: камера должна быть компактной, прочной, иметь большой запас ресурса батарей и позволять получать картинку с высоким качеством изображения и звука. При сопоставлении актуальных задач и вызовов времени были разработаны такие специальные и профессиональные устройства, получившие названия персональных видеорегистраторов. По-другому – инспекторский видеорегистратор, или (как встречается его название на «китайских» сайтах-посредниках) «нательная камера».

Сферы применения носимых персональных видеорегистраторов на первом этапе разработки и внедрения, когда ими стали массово оснащать силовые структуры, ограничивались следующим списком:

• полиция;

• природоохранные организации (ГООХи, заповедники, заказники, охотхозяйства, национальные парки): лесники, егеря, госинспектора, охотоведы;

• ФСИН (служба исполнения наказаний);

• структуры МВД (в т. ч. управление по обеспечению безопасности дорожного движения);

• Вооруженные силы Министерства обороны (армия), МЧС;

• СБ, ЧОПы;

• САБ (служба авиационной безопасности), сотрудники аэропортов;

• ж/д службы;

• таможня;

• складские службы;

• курьерские службы;

• медицинская служба для бригад скорой помощи;

• нефтегазовая отрасль (добывающие компании: добыча природных ресурсов, полезных ископаемых).

Как видно из списка, это те самые структуры, где требуется видеофиксация фактов (действий).

А самые что ни на есть первые инспекторские видеорегистраторы были применены в природоохранных организациях.

В чем же преимущества данных устройств для работников специальных служб?

Главная функция – контроль за деятельностью сотрудника службы. Затем фото-, видео- и аудиофиксация событий. Почти каждый инспекторский видеорегистратор имеет подключаемый функционал GPS-модуля, что позволяет отследить и местонахождение сотрудника «с камерой».

На практике при оснащении личного состава данным устройством начальник или лицо, призванное контролировать деятельность подчиненных, будет иметь представление о деятельности своих людей, следить за трудовым распорядком каждого сотрудника.

Программное обеспечение части моделей устроено таким образом, что персонал никак не может воздействовать (удалять, менять и т. д.) на записанные файлы и настройки. Только руководство сможет получить полную картину работы своих сотрудников, имея специальную программу для входа в память камеры и в некоторых случаях специально оборудованные электронные терминалы, которые одновременно передают записанные за смену данные в центральный терминал для архивации и анализа и подзаряжают персональный видеорегистратор для следующей смены. Все действия с камерой будут отражены в специальном текстовом файле (все включения, выключения с указанием точного времени).

При проведении маршрутных учетов сотрудниками контролирующий сможет проанализировать качество выполняемых работ, а также проконтролировать соблюдение инструкций, полученных перед проведением работ (службы). При наличии GPS-модуля также можно отслеживать перемещения сотрудника по территории и точность прохождения учетных маршрутов (патруль), фиксировать точные координаты съемки. Камера позволит собрать объективный первичный материал о фактических событиях, сведения о времени и дате проведения учета, а также о его продолжительности.

При осуществлении службы начальник или уполномоченный сотрудник технического отдела всегда сможет получить информацию о выполненных работах, ходе проведения данных работ, а также о качестве выполненной работы, даже не выходя из конторы. Для анализа и совершенствования службы важной информацией является правильное поведение сотрудника на местности, особенно при общении с гражданами (в этом вопросе очень часто вмешивается так называемый «человеческий фактор» влияния на ситуацию, и электронное устройство беспристрастно фиксирует события, аккумулируя и доказательную базу в случае последующих затруднений интерпретации в действиях конкретного работника), как он консультирует, как работает. Важен момент, когда сотрудник записывает все происходящее на камеру: к примеру, когда было произведено задержание, кто задерживался, как себя вел или куда убежал, где находился в момент выстрела и т. д.;особенно важна доказательная база для тех, кто владеет служебным или (если говорить о гражданах) гражданским оружием самозащиты. Поскольку в случае проблем каждая сторона конфликта пытается «перевернуть» (интерпретировать) ситуацию в свою пользу.

Внимание, важно!

Эта человеческая черта является традиционной. Надо признать, что и в XVII веке, и сегодня люди – кем бы они ни были, вне зависимости от своего материального и социального положения, и какой полнотой власти ни обладали бы – действуют всегда одинаково – не себя исправляют, а другого и в общем смысле не признают своих ошибок. Это большая проблема современного общества, поскольку доверия его членов к представителям власти и особенно друг к другу практически не существует (подробнее об этом читайте в [4]).

В целом наличие записывающего устройства значительно дисциплинирует человека.

Если говорить о полиции, то наиболее важным и востребованным свойством носимой камеры является видеофиксация нарушений при патрулировании. Персональный видеорегистратор – как электронный адвокат (метафора): сохранив фактическую доказательную базу, способен защитить сотрудника органов при применении им огнестрельного оружия.

Моделей персональных видеорегистраторов довольно много. В этой книге мы поговорим о наиболее популярных из них. Как правило, каждое устройство имеет мощный встроенный аккумулятор, минимальное время работы которого в новом устройстве не менее 9 часов в режиме записи и 10 часов в режиме воспроизведения.

Камера фиксирует факт нарушения и лиц, совершивших нарушения, их документы, номера автомобилей, разговор, действия нарушителей, объекты и т. д. Все это, безусловно, сможет стать доказательством нарушения и снизит количество конфликтных ситуаций, что сможет сберечь работника госслужбы от неправомерного отношения в его сторону, необоснованных жалоб и даже оскорблений.

В статье 26.2 «Доказательства» КоАП сказано, что «доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные… имеющие значение для правильного разрешения дела».