Роберт Зильберман - Еще семь фантазий

– Что ж, с этим, по всей вероятности, можно согласиться. Я услышал ваши предложения, так что давайте закончим сегодняшний разговор, а через несколько дней мы вернемся к этой теме, уже заручившись мнением более высоких инстанций. Вы, естественно, понимаете, что ваша методика полностью закрывает многие, становящиеся бесперспективными, направления медицины, и это встретит значительное сопротивление многих научных светил, возглавляющих соответствующие научно-практические подразделения. И даже в вашей новгородской клинике придется перестраивать многие направления клинической деятельности. Поэтому надо уже думать и начинать переучивать некоторых ваших медицинских работников, кстати, вот и освободятся у вас значительные «производственные» площади. И будущее видится в организации компиляции нового и старого. Даже в рамках России такую колоссальную перестройку надо проводить на основе уже проведенного у вас эксперимента. Так что ваша клиника должна быть флагманом этого движения.

– А как же Леонид Николаевич из Петербурга?

– Конечно, на все вопросы мы с вами сейчас ответы не дадим, но я думаю, что Леониду Николаевичу надо работать у вас и кто из вас будет возглавлять такой центр – ещё неоднократно обсудим и совместно примем окончательное решение. Но временно, организовать определенную секретность выполнения таких операций, просто необходимо. На сегодня всё и если у вас нет никаких вопросов, то давайте заканчивать. В любом случае, я очень горд, что наша медицинская наука и техника поднялись на такие высоты, и вы совершили колоссальный прорыв. За это вам отдельное спасибо! На днях вернемся к этой теме. Вам позвонят.

По приезде домой Федор позвонил Леониду Николаевичу и попросил его срочно приехать для обсуждения навалившихся вопросов. Узнав, что разговора о прооперированном пациенте не будет, тот согласился приехать завтра ближе к обеду.

А на завтра по вызову Федора утром приехал бывший больной в сопровождении сына. Ему повторно и оперативно в течение двух часов провели все необходимые обследования, и даже экспресс-анализ крови. Всё было в порядке! Обе почки функционировали отлично. С ним попрощались и предложили провести повторное обследование через 1,5 года. А отдельно Федор провел ещё одну дополнительную беседу с сыном больного, где напомнил ему об ответственности за распространение секретной информации. Дополнительно было сказано, что только после разрешения от Федора через полтора – два года можно будет об этом свободно говорить.

К вечеру приехал Леонид Николаевич, и Федор довольно подробно рассказал ему обо всех событиях, произошедших с момента их предыдущей встречи. Приехавший гость долго смеялся над ситуацией, в которую с помощью Федора попал сын больного, но, в принципе, вполне одобрил все действия своего младшего друга.

– Нам надо всё-таки подумать о том, кто будет возглавлять создаваемый медицинский центр, – сказал, наконец, Федор, – я не хочу, чтобы нашим делом занимался кто-то посторонний. Такая практика очень распространена даже в нашем деле. Вы знаете, о чем я говорю. Это же наше детище и считаю, что именно такая работа для Вас, а я буду, как всегда, помогать. Только Вам надо будет перебраться сюда, в Великий Новгород. Да и не смогу я без Вас проводить такие операции, которые мы ещё не проводили. Так что выхода у нас с Вами другого нет.

– Это надо ещё посмотреть. Я могу приезжать на какие – то новые и сложные операции, а всё остальное ты будешь проводить сам.

– Но вы должны понять, что проводить операции, заниматься администрированием и следить за ходом строительства я один буду не в состоянии.

– А ты возьми к себе в помощники хороших специалистов по администрированию и строительству, а сам будешь заниматься непосредственно медициной. Так обычно и делают умные люди. – Но почему Вы, умный человек, отказываетесь от такого предложения? Не хочется уезжать из Петербурга?

– И это тоже, но главное – возраст. В шестьдесят пять лет начинать всё заново и тащить такой воз проблем сложно, да и не нужно мне это. Лучше я сосредоточусь на каких-нибудь новых идеях и буду по мере необходимости тебе помогать. И хватит об этом. Закрыли эту тему. Я только могу предложить тебе в помощники несколько кандидатур, которые сейчас работают у меня, и которых я хорошо знаю. Я не уверен, что эти люди согласятся на переезд к тебе, но надо с ними поговорить. Всё-таки это новое и очень перспективное направление в медицине. Это будущее. Через пару дней я тебе позвоню и скажу, до чего мы с ними договорились. Ты же лучше плотнее пообщайся со своим главным врачом и найди общие удобоваримые решения.

В этот же день состоялся очередной разговор с главным врачом. Тот внимательно выслушал рассказ Федора о встрече с Леонидом Николаевичем, а потом сказал:

– Я не сомневался, что Леонид Николаевич здесь не будет работать. Вообще москвичи и питерцы страшно не любят переезжать на периферию, да и бог с ними – сами справимся. Я согласен, что о наборе кадров надо начинать думать уже сейчас, но для дальнейшей активной работы твоего Центра надо сейчас создать крепкую и большую бригаду специалистов, которых можно найти в нашей клинике – ведь будут освобождаться врачи профессий, которые в дальнейшем не будут затребованы. Единственно кто действительно из приезжих нужен – это ребята из Екатеринбурга со своими технологиями и новыми материалами. Быть может нам для этого надо будет ещё раз съездить туда, чтобы уже детально поговорить с руководителями тамошней клиники и определить, кто и сколько человек должны будут переехать к нам, как и где они будут у нас жить вместе со своими семьями. Я вообще думаю, что их переезд сюда будет временным до тех пор, пока они не научат наших сотрудников своей работе. В любом случае, материал мы всё равно будем получать из Екатеринбурга, а всё остальное будет только здесь. И только когда операционный процесс будет полностью отработан, то можно будет создать филиал нашего Центра там у них. Потом таких филиалов будет появляться всё больше и больше, да и не только в России. Как тебе такая перспектива? Но, конечно, ты должен понять, что именно на тебя ляжет наибольшая нагрузка при организации всего этого Центра. Людей надо готовить прямо сейчас. Завтра мы вместе с отделом кадров проведем собеседование с наиболее способными нашими врачами и, если они согласятся, то надо будет сразу начать их обучение. Это первоочередная задача. А ещё мы с нашей инженерной службой попробуем поискать резервы имеющихся помещений в клинике и попробуем сделать такое функциональное перемещение, чтобы значительно увеличить площади под твой Центр в рамках нашей клиники.