Дмитрий Ю - Кировская весна 1936-1937

6. В морском флоте имеются первые успехи по овладению воздушно-морским боем. Улучшилась подготовка подводных лодок, особенно в Тихоокеанском флоте. Впервые приступлено к отработке самостоятельных действий крупных сил подводного флота.

7. Во всех родах войск имеются достижения в сбережении боевой техники и уходе за нею.

8. Повысилась бдительность к охране баз, складов, аэродромов и т.п.

Главные недочеты:

1. По-прежнему имеет место значительная неравномерность в боевой подготовке между округами и флотами и внутри их – между соединениями и частями.

2. Не достигнута по-прежнему полностью непрерывность управления в глубоком подвижном бою.

3. Совершенно неудовлетворительно поставлена служба разведки и информации как в общевойсковых соединениях, так и в родах войск.

4. Все еще не полностью отработано взаимодействие родов войск в сложном подвижном бою, в частности недостаточно внимания и навыков в использовании артиллерийских средств.

5. Явно недостаточны результаты подготовки к действиям: ночью, в тумане, в дыму, в горно-лесистой местности на Дальнем Востоке и в болотисто-лесных районах на европейском театре.

6. Огневая подготовка осталась на уровне 1934 года. Не достигнуто еще тесной, органической увязки между тактической и огневой подготовкой.

7. В авиации мало работали над воздушным боем. Не отработаны самостоятельные действия крупных соединений.

8. В автобронетанковых войсках слабо отработаны действия в глубине расположения противника и недоработана тактика танков Дальнего Действия.

9. В морском флоте не отрабатывалось взаимодействие надводного и подводного флота, авиации и береговой обороны в сложных условиях обстановки. Морские силы мало тренировались в совместных тактических и оперативных действиях с Сухопутными войсками.

10. В авиации, автобронетанковых войсках и Морфлоте аварийность еще остается значительной, главным образом из-за недостаточной еще организованности в работе частей. Много чрезвычайных происшествий, главным образом по той же причине, и в других родах войск. Командиры и политработники совершенно недостаточно борются с аварийностью и чрезвычайными происшествиями и плохо воспитывают подчиненных в духе нетерпимости к этим явлениям, в направлении продуманной системы и организации всей работы.

11. В коннице слабо отработаны вопросы всех видов разведки и боевого обеспечения, в частности не решена еще задача противовоздушной обороны кавалерийских соединений и отработки боевых порядков, наиболее предохраняющих от поражения конницы с воздуха. Боевые порядки конницы часто еще скучены и компактны, что увеличивает потери от огня с воздуха и с земли.

12. В артиллерии недостаточно усвоены методы ускоренной подготовки огня, в частности для сопровождения танковых групп. Слаба подготовка зенитной артиллерии.

13. Химическая подготовка и организация ПХО войск и пунктов, ПВО войск и подготовка войск ПВО, инженерное дело в войсках и подготовка инженерных войск отстают от уровня достижений других родов войск.

14. Войска связи недостаточно овладели работой на предельных дистанциях и обеспечением связью подвижных армейских групп.

15. При большом количестве призываемого на сборы командного и начальствующего состава запаса, качество подготовки и переподготовки его отстает от необходимого уровня.

16. Работа по подготовке тыла как армейского, так и войскового, особенно в авиации и мотомехчастях, совершенно недостаточна.

17. Командиры и политработники далеко еще не все сделали для выполнения постановления ЦК и СНК от 9 августа 1935 года и моего приказа № 0059 о войсковом хозяйстве. Многие командиры и политработники по-настоящему конкретно и повседневно не занимаются еще вопросами хозяйства своих частей и не добились такого положения, чтобы войсковое хозяйство работало, как хороший часовой механизм.

На 1936 год приказываю:

Всем родам войск и общевойсковым начальникам продолжать боевую подготовку к смелым маневренным действиям и овладеть в совершенстве техникой и работой служб своего рода войск.

На основе глубокой тактики, с учетом вероятного противника и особенностей каждого театра военных действий, отработать следующие основные задачи:

/Документ РИ. http://istmat.info/node/33273РГВА. Ф. 4. Оп. 15а. Д. 406. Л. 53-63а./

*

И далее собственно задачи боевой подготовки, которые удобнее было прочитать с документа, чем воспринимать вслух. Их с вашего разрешения зачитывать не буду – завершил доклад автор проекта приказа Егоров.

– Убежден, что текст проекта Приказа был изучен участниками совещания заранее. Будут ли предложения, замечания? – спросил Уборевич.

– Нормальный приказ – по обыкновению кратко высказался командующий войсками Ленинградского военного округа Иван Панфилович Белов.

– Что ж, если замечаний нет, подписываю – завершил дискуссию по второму пункту повестки дня Уборевич.

Постановление Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров.

О введении персональных военных званий начальствующего состава Рабоче-Крестьянской Красной Армии и об утверждении Положения о прохождении службы командным и начальствующим составом Рабоче-Крестьянской Красной Армии.

Рабоче-Крестьянская Красная Армия за годы гигантских побед социалистического строительства в СССР прошла большой путь организационно-технической реконструкции и превратилась в передовую, первоклассную армию, оснащенную всем богатством новой военной техники.

Кадры начальствующего состава Рабоче-Крестьянской Красной Армии являются ценнейшим капиталом, выращенным и воспитанным партией. С каждым годом эти кадры пополняются новыми отрядами молодых командиров, выпускаемых из военных школ и академий и выдвигаемых из рядов младшего командного состава. Тысячи и десятки тысяч рабочей и колхозной молодежи советской страны ежегодно идут в нашу родную, подлинно народную Красную Армию, посвящая себя службе в рядах ее командиров.

На современном этапе строительства вооруженных сил Советского Союза роль командных кадров Рабоче-Крестьянской Красной Армии приобретает первостепенное значение. Лозунг партии «кадры решают все» в приложении к Красной Армии – это прежде всего создание условий, обеспечивающих дальнейший рост и совершенствование кадров и ее начальствующего состава.

Для всей массы командиров, политических работников, военных инженеров, техников, врачей, военно-хозяйственного и административного и военно-юридического состава служба в Рабоче-Крестьянской Красной Армии становится пожизненной профессией, и особенности этой службы требуют точно законом регламентированного порядка ее прохождения. Особо ответственные задачи в деле обучения и воспитания красноармейских масс, возложенные на начальствующий состав в целом, и ведущая роль командира в бою требуют установления военных званий, отчетливо выражающих военную и специальную квалификацию каждого командира и начальствующего лица, их служебный стаж и заслуги, их власть и авторитет, как командиров и начальников Рабоче-Крестьянской Красной Армии.