Скиф - Рожденные Небом

- Станислав, прошу Вас…

- Хорошо, капитан, молчу, молчу…

- Ну не предлагают же нам образовать соединение, в конце концов! - офицер-тактик Алла Деникина улыбнулась ослепительной улыбкой. - Это было бы слишком хорошо…

Наталья удовлетворенно кивнула - штаб опять подтвердил свою эффективность: попадание в цель уже третьим «залпом». Жаль только навигатор и «моторист» не отметились, да и комэск молчит.

- Что? Неужели?! - Алла неверяще уставилась на довольно улыбающуюся капитана. - Невероятно! Люди, признавайтесь, кто принес в жертву Афине пару мегатонн баранов?!

- Успокойся, Алла, все не так хорошо, как ты думаешь. Отряд, инициировавший процедуру, новообразованный - я о них ничего не слышала… Граф уже должен был закончить сбор информации… Граф?

- Да, капитан, - послышалось из скрытых динамиков, - поиск и сбор завершен.

- Выведи на панели, пожалуйста, - попросила капитан Коченова, - аналитическую справку размести в конце.

Через несколько минут:

- Это что, шутка?! Что за бред?! - старпом вскочил со своего места и заметался по залу. Обычно он был более сдержанным.

- Что не так, Агнар? - удивленно спросила Алла.

- А тебя ничто не удивляет?

- Ну-у… Есть сомнения в эффективности корабля и в непредвзятости оценок - на моей памяти еще никому не выставляли девяносто баллов по флотской шкале и сотню по шкале СН. Кроме этого…

Агнар замер как вкопанный:

- Оценки!.. Эффективность!.. Ты обратила внимание на личность их командира и владельца?! В файле прописано: 16 лет, лейтенант Флота и четыре рейтинговые специальности - техник, «погонщик», «боец» и пилот! По двум первым квалификация МАСТЕР! Он что гений, мать его?! Или выпускник Императорского Курса?! Как сопляк может быть действующим лейтом и владельцем боевого борта?! Или вокруг нас сказка, мать ее!..

Неожиданно заговорил «моторист» Шварц Грейтер - главный инженер корабля:

- И это еще не все… Корабль у него «ручной» сборки. Я узнаю типовой проект - это шатл САРовских диверсантов. Тихоходное корыто, достоинства которого заключались только в несущем бронекорпусе. Сейчас же это многоцелевой штурмовик - не обращайте внимания на то, что у него заявлен только штатный восьмидюймовый разгонник…

- Что конкретно вы хотите сказать? - спросила капитан. - Что это слишком хорошо, что бы быть правдой? Что это ловушка?

- Нет, капитан, - мотнул головой Шварц. - Но я не могу понять, как флотские наблюдатели пропустили этот борт через свои фильтры. В СН не пускают ничего с боеспособностью выше десяти баллов. Слишком много вопросов и нестыковок.

- Точно, - кивнул Агнар, - слишком много вопросов, как по командиру отряда, так и по его кораблю. Не к добру это…

Наталья откинулась на спинку своего кресла, стоящего во главе стола и сплела пальцы:

- Да нестыковок много… Но я точно знаю только одно - судя по аналитической справке Графа, энерговооруженности этого непонятного шатла хватит, чтобы локализовать заразу в менее чем одном проценте объема «Пиночета». И еще одно - покупка станции деактивации многоцелевым шатлом вызовет гораздо меньше вопросов, чем, если бы ее покупали мы. Не забывайте, люди не были на поверхности более года - сначала контракт, потом ремонт… Как только новички ступят на Афину наш отряд и корабль можно смело списывать! Арбитры не допустят присутствия в системе чумного борта, с которого нановормы могут перекинуться на другие корабли и станции. А о предложении создания соединения даже с таким мутным отрядом и говорить не стоит… Я достаточно ясно излагаю?

- Да, капитан, - нестройно ответили офицеры - обсуждение окончено, командир приняла решение, спорить бессмысленно.

После повторного разговора с Валерием Павловичем парень поднялся к себе в номер и отослал на «Пиночет» стандартное предложение-заявку (нашел в установочных шаблонах). Затем он вошел в сеть Биржи как наниматель и стал просматривать и сортировать списки нужных ему специалистов. Его интересовали пилоты, навигаторы-штурманы, бойцы всех родов войск, ремонтники, системотехники, огневые операторы и медтехники. Все эти члены системы разнились по рейтингу, профподготовке, возрасту, снаряжению… Работы было действительно много.

Спустя пару часов Ылша отбросил совершенно неинтересные категории новичков и гражданских специалистов. Ни те, ни другие ему были не нужны. Парня интересовал твердый середнячок и первоклассные спецы.

В СН, как и на Флоте действовала накопительная система рейтинга. То есть звания назначались не по выслуге лет, а по данным учетных карт специалистов. Традиционная градация со всеми младшими и старшими подзваниями для обер-офицеров осталась только в планетарных войсках и Гвардии. На Флоте не было старших мичманов или младших лейтенантов, только мичман с рейтингом 69% или лейт с рейтингом 25%. ТРАДИЦИЯ начиналась с кавторанга и ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ ей не для простых «смертных». Конечно, случалось, что звания получали по протекции, но процент таких служащих был невелик и не играл особой роли на фоне общей массы военнослужащих. По сути Ылша сам был таким лейтом с нулевым рейтингом и чистым (пустым) послужным списком. Парень не питал ложных надежд о том, что на службе Империи его ждут с распростертыми объятьями…

Ылша запустил пять параллельных потоков обработки данных и раскрыл в каждом из них одну условную категорию контрактеров. Сеть Биржи на секунду «задумалась» и распределила немногочисленные учетные записи по этим файлам.

Первый поток: офицерское звание, высокий рейтинг, высокая боеспособность, 17 претендентов из 945 заявленных.

Второй поток: офицерское звание, высокий рейтинг, средняя боеспособность, 67/945

Третий поток: офицерское звание, низкий рейтинг, высокая боеспособность, 35/945.

Четвертый поток: офицерское звание, низкий рейтинг, средняя боеспособность,107/945.

Пятый поток: офицерское звание, низкий рейтинг, низкая боеспособность, 719/945.

Первая из трех характеристик отсеивала претендента по признаку продолжительности его активной службы в СН. Новички просто не могли быть офицерами… ну или же они были действующими офицерами армии или флота на момент регистрации в СН, как в случае самого парня. Но ему подсказчики были совершенно не нужны.

Второй признак характеризовал частоту и успешность найма того или иного специалиста. То есть если офицер систематически берет контракт в отряде и успешно справляется со своими обязанностями, то ему присваивается высокий (от 50 пунктов) текущий рейтинг. Если же чел нанимается от случая к случаю, но все же классный специалист, то его текущий рейтинг успевает понизиться в перерывах между наймами и соответственно будет «окучивать» шкалу в районе 25-40 пунктов.