Оринэ Фидорович - Социология. Шпаргалки

Разнообразие отношений ролей, позиций приводят к различиям между людьми в каждом обществе – возникает неравенство. Неравенство означает, что люди живут в условиях, при которых они имеют неравный доступ к ограниченным ресурсам материального и духовного потребления.

Для описания системы неравенства между группами людей в социологии применяют понятие «социальная стратификация»: это иерархически организованные структуры социального неравенства (ранги, статусные группы и т. д.), существующие в любом обществе.

Термин «социальная стратификация» ввел П. Сорокин, заимствовавший его из геологии. Функционализм, в традициях Э. Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органического (возникающего вследствие обучения и профессиональной специализации). В марксизме основное внимание уделяется проблемам классового неравенства и эксплуатации.

Стратификация подразумевает, что определенные социальные различия между людьми приобретают характер иерархического ранжирования. Осмысление реалий социальной стратификации проще всего начать с определения места отдельного человека среди других людей. Любой человек занимает в обществе много позиций. Эти позиции далеко не всегда можно ранжировать по их значимости. Для обозначения всей картины различий между людьми существует особое понятие, по отношению к которому социальная стратификация является частным случаем. Это социальная дифференциация, показывающая различия между макро– и микрогруппами, а также индивидами, как по объективным характеристикам (экономическим, профессиональным, демографическим), так и по субъективным (ценностные ориентации, стиль поведения). Данное понятие использовал Г. Спенсер, описывая универсальный для эволюции общества процесс появления функционально специализированных институтов и разделения труда.

В теории стратификации обсуждается проблема равенства и неравенства. Выделяют равенство: личностное, возможностей, возможностей жизни, результатов. Неравенство предполагает те же типы взаимоотношений, но только наоборот. Неравенство расстояний между статусами – основное свойство стратификации; отсюда можно выделить четыре главных измерения стратификации : доход, власть, образование и престиж.

Доход (собственность)измеряется в денежных единицах, которые получает отдельный индивид или семья в течение определенного периода времени. Собственность, по определению, – основное экономическое отношение между индивидуальными и групповыми участниками процесса производства. Собственность может быть частной, групповой, общественной.

Образованиеизмеряется числом лет обучения в школе или вузе.

Властьизмеряется количеством людей, на которых распространяется принимаемое решение. Власть – это способность социального субъекта в своих интересах определять цели и направленности других социальных субъектов, распоряжаться материальными, информационными и статусными ресурсами общества, формировать и навязывать правила и нормы поведения.

Богатство и бедность задают многомерную стратификационную иерархию. Наряду с вышеперечисленными компонентами измерения выступает социальный престиж. Престиж– уважение статуса, сложившееся в общественном мнении.

Важно различать понятия «неравенство» и «несправедливость». Неравенство – естественный и обусловленный процесс, а несправедливость – проявление эгоистических интересов. Любой человек должен понимать, что эгалитаризм (учение о необходимости равенства) – это нереальное явление, которое не может просто существовать. Но многие использовали эту идею в борьбе за власть.

При рассмотрении проблемы социального неравенства вполне оправданно исходить из теории социально-экономической неоднородности труда. Выполняя качественно неравные виды труда, в разной степени удовлетворяя общественные потребности, люди оказываются заняты экономически неоднородным трудом, поскольку виды труда имеют разную оценку их общественной полезности.

Социально-экономическая неоднородность труда не только следствие, но и причина присвоения одними людьми власти, собственности, престижа и отсутствия всех этих знаков «продвинутости» в общественной иерархии у других. Каждая из групп вырабатывает свои ценности и нормы и опирается на них; если они размещаются по иерархическому принципу, то они являются социальными слоями.

Стратификация бывает:

· одномерная (группу выделяют по одному признаку);

· многомерная (группа имеет набор общих признаков).

П. Сорокинпытался создать общечеловеческую стратификационную карту: группы —

1) односторонние (по одному признаку) а) биосоциальные (расовые, половые, возрастные); б) социокультурные (род, языковые, этнические группы, профессиональные, религиозные, политические, экономические);

2) многосторонние (несколько признаков): семья, племя, нация, сословия, социальный класс.

Проявление социальной стратификации следует рассматривать в определенно взятой стране и в определенное время. Поэтому рассматриваемые группы должны быть в постоянном движении, в обществе, которое функционирует в полной мере. Поэтому социальная стратификация тесно связана с социальной мобильностью.

Изменение положения в стратификационной системе может быть обусловлено следующими факторами:

·вертикальная и горизонтальная мобильность;

·изменение социальной структуры;

·появление новой системы стратификации – очень сложный процесс, который привносит в жизнь общества много изменений в экономической сфере, идеологические принципы, нормы и ценности.

Долгое время в нашей стране происходил отказ от признания такого явления, как неравенство. Важно понимать, что неравенство в обществе просто необходимо. Ведь без него общество перестанет функционировать, поскольку члены этого общества уже не будут иметь целей, не будут стремиться их достичь. Зачем школьнику хорошо учиться, поступать в институт, изучать предметы, искать хорошую работу, ведь все равно все будут равны? Социальное неравенство стимулирует деятельность членов общества.

Социальная стратификация —иерархически организованные структуры социального неравенства (ранги, статусные группы и т. д.), существующие в любом обществе.