Алексей Соколов - О смысле и принципах жизни

Следует ли скрывать этот разнобой цифр. Может, надо показывать жизненеобходимые показатели (смотрите вышеприведенную таблицу), чтоб властные структуры управления пользовались объективно существующими данными и делали правильные выводы, что в реалиях поднимет эффект работы. Руководитель рабочей группы общественной палаты М. Попов заметил, что это также связано с большим количеством посредников в цепочке от производителя до потребителя. Нужно совершенствование структуры товарооборота, в которой не место посредникам, которые, ничего не производя, только набивают цены. Эта задача правительственных органов.

Во многих публикациях указывается, как быстро мы идем в улучшении жизни человека, а данные исследования Института социологии РАН говорят о том, что рост цен, прежде всего, ударяет по людям, находящимся за чертой бедности, по данным исследований «АиФ», они составляют треть населения страны и по малообеспеченным: их порядка 40 %. Вот и делайте вывод, как надо выходить из такого положения.

«АиФ» опубликовал месячные доходы россиян в рублях в % от числа жителей страны. Обратите на них внимание. До 4500 рублей имеют доходы 10 % населения, от 4500 до 8500 руб. – 24,7 %, от 8500 до 12 500 руб. – 19,9 %, от 12 500 до 16 500-14,2 %, от 16 500 до 20 500-8,3 %, от 20 500 до 24 500-5,9 %, от 24 500 до 28 500-4,9 % и свыше 28 500-12,1 % населения. Вы из этой народной статистики сами определите, как живут наши люди и какие поступательные движения необходимо делать властям как в центре, так и на местах. Но такой разрыв в доходах населения вызывает тревогу.

Жизнь человека любого возраста должна быть всегда интересной и насыщенной. Отношения людей разного возраста в жизненном процессе взаимосвязаны самой жизнью в продолжении рода человеческого, совершенствовании социальных отношений, условий труда и быта и т. д. Самой природой предусмотрена преемственность поколений на всех этапах его жизнедеятельности. Все они важны, но главными из них являются семейные отношения, отношения в процессе коллективного способа производства продуктов питания, потребительских товаров для разного возраста людей, а также отношения между людьми в процессе жизнеобеспечения.

Именно здесь автор обращает внимание читателя на взаимоотношения общества, государства с пенсионерами, на их роль в нашей стране. Пенсионер – человек, достигший определенного государственной властью возраста для ухода на пенсию. Проработав определенное количество времени на общество и получив право до конца жизни материального обеспечения его дальнейшей жизни от государства в объемах, предусмотренных Законом для различных категорий занимаемых должностей, человек уходит от активной деятельности, можно сказать, на тихое доживание жизни. К сожалению, объективности в определении заработка и пенсий не всегда хватает, что, в конечном итоге, порождает бедность и нищету.

У нас, как правило, о человеке, ушедшем на пенсию, в трудовом коллективе забывают. А как у этого человека складываются отношения с конституционными правами, полнокровной жизнью в обществе? Можно сказать, что пенсионер, как личность государству не нужен. Более того, пенсионная нагрузка на государственный бюджет не всегда властями воспринимается с радостью, существует немало ограничений. Многие пенсии ниже прожиточного минимума, что вызывает необходимость как-то искать возможности ее дополнять, что далеко не всегда и не во всех случаях делается, а обладающие богатством люди не всегда идут на помощь неимущим. Знания и опыт ушедших на пенсию, как правило, не востребованы. А если пенсионер и работает, что иногда удается, то ему срезают уровень пенсии, различные добавки. И получается, что старый человек никому не нужен.

У нас в стране насчитывается около 40 млн человек пенсионеров. Среди них значительная часть получает пенсию на уровне выживания. Это бывшие государственные служащие, врачи, учителя, работники культуры, сельского хозяйства, легкой промышленности и других отраслей производства. Нехватку денег для жизни таких людей восполняют специально создаваемые энтузиастами благотворительные организации, которые не всегда поддерживаются спонсорами, государством и все-таки, преодолевая большие трудности, они оказывают безвозмездную поддержку таким людям. К сожалению, полностью таким образом ликвидировать нужду таких пенсионеров не представляется возможным.

Человеку – пенсионеру, конечно, должна быть обеспечена материальная безбедная жизнь, что не всегда делается. Заработанная пенсия честным трудом в любых ситуациях должна регулярно выдаваться пенсионеру в полном объеме вне зависимости от того работает он дальше по своей профессии или работает по другой или совсем не работает.

Заработанная пенсия – это неотъемлемый пожизненный источник материальной жизни пенсионера наряду с другими, которые могут быть заработаны сверх этого. Практически органы управления при оплачиваемой работе пенсионера уменьшают ему выдачу различных добавок к пенсии, сделанные в связи с неудовлетворительным Законом о пенсионном обеспечении. Логика говорит за то, что это делать нельзя, отнимать у человека им уже заработанное является грубейшим нарушением его прав.

Но ведь жизнь пенсионера, как и всего другого взрослого населения, должна оставаться интересной, разнообразной и насыщенной. Он должен оставаться полноправным членом общества до тех пор, пока это позволит ему его состояние здоровья. Прежде всего надо использовать накопленный пенсионером опыт производственной деятельности, руководящей работы на различных уровнях управления, научной и педагогической деятельности, чтобы старшее поколение не чувствовало себя ненужным, брошенным. Да и не только поэтому: пренебрежение опытом старшего поколения отрицательно сказывается на производственных и управленческих делах, от чего общество много теряет. Думается, молодое поколение должно стремиться познать накопленный опыт старших и, используя его как можно полнее, с учетом последних достижений двигать развитие общества вперед к определенной им цели.

Как это делать, как продлить активную жизнь пенсионера в профессии? Профессиональная карьера человека, как известно, связана с успехами в его личной жизни. Увеличить период активной деятельности можно, учитывая позитивный взгляд на жизнь, крепкое здоровье, отсутствие вредных привычек, путем использования таких людей в качестве наставников, советников, исполнителей поручений, роли в отдельных циклах производства и управления. Передача знаний и опыта, как для улучшения работы предприятия, так и для совершенствования организации управления, должна быть нормой жизнедеятельности общества. Практические навыки, вырабатываемые поколениями, не почерпнешь ни в какой специальной литературе. Тесное сотрудничество разных поколений пойдет на пользу совершенствования управленческих принципов, развития любого хозяйства. Учиться друг у друга – это необходимость, стимул движения вперед. Поэтому государственные органы должны пересмотреть свои отношения в оценке использования опыта людей старшего поколения.