Алексей Крол - Теория Каст и Ролей 2005

По существу, ваши ценности, принципы задают вашу доминирующую роль. Ваши желания подсознательно опираются на ценностные установки вашей роли. Именно здесь начинаются противоречия, которые приводят к фатальным результатам.

С одной стороны, люди видят свои желания в материальном виде и в нужной среде обитания. Это то, что они хотят иметь.

С другой стороны, как правило, Специалисты хотят заниматься какой-то деятельностью, которая доставляет ещё и удовольствие.

В этом есть противоречие, так как желаемая деятельность, подчас, не приносит и десятой доли необходимых доходов.

Так возникает разрыв между достижением финансовых благ и получением удовлетворения от любимого дела.

Быть просто Специалистом или Торговцем недостаточно, поскольку ваша деятельность может не принести ожидаемого дохода. Здесь есть риск повторить судьбу «Жалкого трудяги» или «Талантливого неудачника». Пока человек молод, он об этом не задумывается, прозрение приходит годам к 35-ти.

Такая ситуация называется искаженным смыслом жизни.

Субъективно для вас смысл жизни заключается в том, чтобы заниматься определённым любимым делом, но объективно следование этому смыслу жизни не приведёт вас к результатам.

Когда человек игнорирует время и те изменения в жизни, которые происходят с его течением, когда он только сосредоточен на своих краткосрочных желаниях, – это инфантилизм и следствие зомбирования потребительской системой общества.

Ко мне приходят люди и говорят: «Что мне делать, я хочу быть успешным, иметь средства, возможности, заниматься любимым делом, но у меня не получается».

Естественно, так как многие сконцентрированы лишь на том, ЧТО они хотят делать. А им необходимо расширить свой фокус ещё и на то, что действительно даёт результат.

Бесполезно говорить такому человеку: «То, что ты делаешь – это ерунда, ты просто даром тратишь время». Человек не слышит, поскольку слова разрушают его желания, его самость.

Однако когда предлагаешь ему сформулировать свои желания в терминах достижения определённых материальных и нематериальных благ, человек соглашается, что в действительности хочет именно этого и начинает осознавать, что профессия – лишь инструмент.

И тем более, когда рисуешь ему картину судьбы «Талантливого неудачника» или «Жалкого трудяги», человек сразу отвращается от такой судьбы.

Вопрос стоит так: вы выберете лишь интересующее вас занятие или добавите к этому развитие и определённые ролевые навыки? Обратите внимание, что я не призываю вас прекратить заниматься любимым делом, а предлагаю проанализировать, как эта деятельность и существующая роль могут привести вас в более вышестоящую касту?

Мир каст не желает учитывать, что вам нравится или не нравится. Это ваше личное дело. Чтобы продвинуться в мире каст, надо находить баланс между тем, что доставляет удовлетворение и тем, что может принести результат. Давайте проведём эксперимент.

Я не знаю вас – тех, кто читает эту книгу, однако предполагаю, что вы относитесь к той категории, которую я описал в Предисловии. Вы умны, креативны, талантливы, амбициозны и хотите активного развития и изменения вашего статуса. И, скорее всего, вы любите свою работу или вам, по крайней мере, нравится заниматься чем-то конкретным. Или очень хотелось бы! Вы тот, кто не нуждается в объяснениях, что ему нужно, а что нет. Вы для себя уже решили, что вам необходимо. Итак, какую условную судьбу вы бы предпочли?

Например, вы молодой архитектор, или дизайнер, или бизнес-консультант, или трейдер, или специалист по рекламе и PR, или программист, или стилист, или маркетолог (перечень возможных профессий можно продолжать еще очень долго). Упорно работали, участвовали во всех конкурсах, получали призы. Устроились работать в известную компанию, продвинулись за счёт таланта и умения выстраивать отношения. Вас сделали партнёром, а потом вы создали собственную компанию под своим брендом. Набрали молодых амбициозных людей, выиграли несколько престижных тендеров, обросли клиентами, постепенно расширили линейку своих продуктов или услуг, стали культовым персонажем. Вы успешны, состоятельны. Вы реализовались в своём ремесле. Пишите книги, проводите семинары.

Или вы всё тот же талантливый молодой специалист любой профессии. Упорно работали, участвовали во всех конкурсах, получали призы. Устроились работать в известную фирму, работали ночами, на износ, но повышения не получали. Вам постоянно скидывали неблагодарные и невыгодные ситуации. Вашего товарища сделали партнёром, а потом он создал собственную компанию под своим брендом. Вы продолжали работать, но безденежье и отсутствие перспектив вас сломили.

Я уверен, что вы предпочтёте варианты с успешным развитием событий. Дело не том, хотите ли вы именно такой судьбы или нет, а в том, что вы всегда будете думать о результатах.

Обратите внимание на два обстоятельства: в первом случае все эти люди имеют разные профессии в различных отраслях, но они приходят к единому успеху. Во втором случае они заняты в тех же областях, но успеха не достигают.

Привязанность к профессии обусловлена верой в то, что именно профессия может дать результат. В действительности вы можете достигнуть успеха в любой отрасли, если имеете чёткую цель, осознанное понимание того, к чему вы хотите прийти, и соответствующие ролевые качества.

У каждой роли – свои проблемы, у каждой касты – свои законы. Таким образом, мы фокусируемся на анализе невидимых препятствий, чтобы люди могли примерить это к себе и понять, в каком направлении им двигаться. Я опираюсь на тезис, что развитие всегда зиждется на отношениях людей, поэтому тупик в судьбе неразрывно связан с какими-то внутренними качествами человека, которые либо создают препятствие, либо не дают увидеть пути обхода и решения проблемы.

Поэтому мы анализируем основные ситуации тупиков, циклов, в которые попадают люди. Затем мы даём интерпретацию причин с точки зрения Теории каст и ролей. Однако людям не важно знать причины, им важно получить новое видение, преодолеть ментальный тупик и обрести Путь.

Здесь мы видим развитие понятия РОЛИ до понятия ПУТИ! Мы переходим от роли к Пути, а совокупность Путей – и есть Судьба. Таким образом, правильно было бы ВЫБИРАТЬ не РОЛЬ, не ДОЛЖНОСТЬ, а ПУТЬ, ПУТЕШЕСТВИЕ, ПРОЦЕСС смены ролей, опытов…

Более всего мотивирует надежда и вера в то, что:

•роли будут меняться в соответствии с фазами творения;

•результат возможен;

•результат будет успешен, востребован и оценён людьми.

Мы приходим к более фундаментальному процессу сотворения собственного нового Я через сотворение своей судьбы, через сотворение тех видов деятельности, проблем и задач, которые человек должен решать.