Киммел Майкл - Гендерное общество

неудобно тем, кто ранее извлекал выгоду из неравенства.

301

Другое основание для отстаивания тендерной чистоты на работе заключается в том, что, как

утверждают мужчины, женщины будут их отвлекать. Заголовок в «Уолл-стрит джорнэл» в

1991 г. гласил: «Коллеги-женщины могут вырубить мужчин». В 1995 г. в отчете комиссии по

вопросам «стеклянного потолка» Министерства труда цитировался менеджер-мужчина,

который сказал: «Самое главное — это спокойствие, взаимопонимание и сотрудничество».

Далее он продолжал: «Многие белые мужчины не любят соревнования и не любят вступать в

конфликт» в присутствии женщин. То, что присутствие женщин будет отвлекать мужчин от

выполнения стоящих перед ними задач и нарушит хрупкое мужское братство, также

приводилось в качестве аргумента в военных школах, подобных «Цитадели»36.

Однако, как мы видели, это не всегда так. Во многих ситуациях женщины и мужчины

работают рядом, не «отвлекая» друг друга. Врачи и медсестры, менеджеры и секретари вроде

бы не сильно отвлекаются. Дело не в том, что присутствие или отсутствие женщин может

отвлекать мужчин. Присутствие женщин на равных основаниях — вот что действительно их

беспокоит.

Сексуальные домогательства

Сексуальные домогательства — один из основных способов мужского сопротивления

тендерному равенству на рабочем месте. Сегодняшняя озабоченность сексуальными

домогательствами подпитывается в США сразу несколькими тенденциями: женщины стали

больше говорить о случаях домогательств на работе и в школе; изменилась оценка поведения,

которое мужчины считали само собой разумеющимся; повысились давление на мужчин на

работе и готовность американского правосудия преследовать, и весьма сурово, подобные

проступки. В судах сексуальные домогательства квалифицировались как форма сексуальной

дискриминации уже с конца 1970-х гг. Феминистка и юрист Кэтрин Маккиннон доказывала,

что сексуальные домогательства являются нарушением статьи VII Закона о гражданских

правах 1964г., в которой говорится, что «незаконной практикой найма на работу со стороны

работодателя... является дискриминация, направленная против любого индивида из-за его

расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения». Сексуальные

домогательства нарушают этот закон, потому что дискриминируют женщин по признаку пола,

302

а кроме того, создают враждебную обстановку для работающих женщин37. В 1982г.

американский Апелляционный суд одиннадцатого округа вынес определение:

«Сексуальные домогательства, которые создают враждебную или оскорбительную обстановку

для членов одного пола, являются таким же преднамеренно выстроенным барьером половому

равенству на рабочем месте, как расовое преследование — расовому равенству. Несомненно,

сексуальные домогательства, направленные на мужчину или женщину в обмен за привилегию

получить работу и зарабатывать на жизнь, унижают не меньше, чем любое, самое грубое

оскорбление расиста»38.

Однако до 1991 г. серьезность этой проблемы для работающих женщин не признавалась. В

октябре 1996 г. Анита Хилл объявила, что подвергалась сексуальным домогательствам со

стороны Кларенса Томаса, под началом которого работала в Комиссии по соблюдению

равноправия в трудовых отношениях, и мгновенно вся нация прилипла к экранам телевизоров,

поскольку слушания в Верховном суде приняли совершенно неожиданный оборот. Хилл

настаивала на том, что босс к ней приставал, отпускал скабрезные шутки и рассказывал о

своем мастерстве в сексе даже после того, как она дала понять, что ухаживания Томаса ее не

интересуют.

В тоже время сенатский Комитет по законодательству третировал Хилл, как преступницу: ее

обвиняли в попытке соблазнить Томаса, исподволь рисовали образ «презренной женщины»,

намекая, что ее используют либералы, выступавшие против его назначения. Нация

раскололась на две половины в вопросе, кому верить, Томасу или Хилл. СМИ в унисон твер-

дили, что резкое и недоверчивое отношение сенатского комитета к Хилл может «охладить»

желание американских женщин открыто заявлять о сексуальных домогательствах.

«Охладить»? Как СМИ были не правы! В последующее десятилетие лед тронулся: тысячи

женщин рассказали то, что ранее считалось постыдной тайной. Число дел о сексуальных

домогательствах с 1991 г. увеличилось более чем в 2 раза. Внезапно нация осознала, что

происходило с женщинами на работе в течение многих десятилетий. По всей стране женщины

рассказывали мужьям, детям, родителям, друзьям о том, чему они подвергаются в рабочее

время. К 1997 г. более 80% американцев верили, что Анита Хилл говорила правду и ничего

кроме правды.

С этого времени сексуальные домогательства стали главнейшей проблемой Америки. Более

половины работающих женщин так или иначе подвергались им на работе. В 1981 г.

303

проводился опрос женщин, работающих в федеральных учреждениях: 12% женщин сообщили

об умеренных домогательствах (неприличные жесты, высказывания, навязывание свидания),

29% —о серьезных (прикосновения, ласки, принуждение к сексу, угрожающие письма или

звонки) и 1% — об изнасиловании на работе. В 1989 г. опрос почти одной тысячи женщин-

юристов показал, что 60% из них подвергались сексуальным домогательствам, 13% стали

жертвами изнасилования, попытки изнасилования или нападения и только 7% из

пострадавших сообщили о случившемся руководству своей фирмы. В 1997г. опрос двух тысяч

женщин-юристов из двенадцати крупнейших юридических фирм показал, что 43% испытали

на себе сексуальные приставания, шутки, высказывания или вопросы; 29% отметили

неприличные взгляды и жесты; 26% испытали намеренные прикосновения, щипки, объятия, и

все это лишь за 12 месяцев,

14

предшествовавших опросу .

Это касалось не только юристов и женщин-профессионалов. Число зарегистрированных

Комиссией по равным правам найма случаев с примерно 7 500 в 1990 г. выросло почти в 2 ра-

за и составило в 3995 и 1996гг. порядка 15 500. В большинстве заявления были приняты от

женщин, работающих «синими воротничками». Женщины чаще подвергаются сексуальным

домогательствам в традиционно мужских сферах, например, в горнодобывающей отрасли,

строительстве, транспорте и промышленности, чем вереде работников с высшим образовани-

ем — «белых воротничков». Когда женщина пробует заняться профессией, где доминируют

мужчины, ее воспринимают как захватчика, и сексуальные домогательства служат одним из

способов вынудить ее отступиться40.

Сексуальные домогательства чаще всего выражаются в форме прямого посягательства и