Дж.Д. Мейер - 30 days of Getting Results

Важно для вас то, что вам надо иметь стандарт или образец ценности того, чего вы делаете. Если вы чувствуете себя недооцененным в том, что вы делаете, то это может просто не иметь ценности для кого-то еще или это просто ожидания. Вы также можете выяснить, что вы так заняты в заботе обо всем, что вы просто не можете поднять голову и оглядеться.

Решение обычно состоит в том, чтобы произвести перестановку приоритетов в зоне вашего внимания, определив, в чем состоят реальные ценности и ожидания, а также обнулив ожидания для себя и других. Самое последнее, что вы хотели делать , это вкалывать над тем, что это не имеет значени я для вас или других , или хуже того, упустить основные ожидания , которые минимизируют вашу общую эффективность .

Ваше задание на сегодня

1. В делах, которые в вашем внимании, получите полную ясность для кого они. Это нормально, чтобы дела были одновременно для вас и для других, но если они для других людей, то вы, возможно, захотите проверить, являются ли они до сих пор важными или они предпочтут что-то другое. Не удивляйтесь, если их ценность не совпадает с вашей. Однако вы часто сможете найти или создать мостик между ними.

2. Определите дела, которые вам действительно нужно делать для себя. Делайте их безо всякого чувства вины. Помните, чем лучше вы заботитесь о себе, тем лучше вы можете позаботиться о других. Постройте твердый фундамент и платформу для себя, чтобы вы могли делать лучшие дела и добавлять ценность для себя и других. Один из способов напоминать себе о некоторых ваших основных потребностях – рассмотреть пирамиду потребностей Маслоу.

День 20 – Задавайте лучшие вопросы, получайте лучшие результаты

« Не существует верных ответов на неверные вопросы» - Урсула К. Ле Гуин

Ваша цель

• Научит ь ся задавать точные вопросы, чтобы мгновенно начать улучшать ваши результаты. Задав ая ключевые вопросы, вы с можете пробиться сквозь туман или браться за дело и выяснить, что действительно является важным .

Добро пожаловать в день 20

Добро пожаловать в день №20«30 дней достижения результатов», основанных на моей книге Getting Results the Agile Way. В дне №19мы научились задавать вопрос «Ради кого вы это делаете», который помогает нам получить ясность в том, почему мы делаем то, что делаем, и действительно ли это важно, и кто это ценит. Это также помогает нам определить лучше ценность для нас или для других.

Сегодня мы выстроим этот подход задавания вопросов, чтобы улучшить наши результаты.

Задавание точных вопросов улучшает вашу способность работать над верными делами с верной энерги е й в нужное время, нужным образом… для ВАШИХ ЛУЧШИХ РЕЗУЛЬТАТОВ.

Задавание лучших вопросов - это продолжительный процесс. Вы – это тот, кто больше всего преуспеет. Ваша способность улучшать вопросы, которые вы задаете себе, улучшит качество вашей жизни во всех ее областях.

Почему задавать вопросы

Задавание верных вопросов может помочь вам сбалансироваться, сконцентрироваться, принимать лучшие решения и более эффективно задавать приоритеты. Давайте рассмотрим поподробнее.

• Верные вопросы ведут нас к лучшим результатам.Если мы подумаем о мышлении как о процессе задавания вопросов и ответов на них, то тогда, чтобы получить лучшие ответы, нам надо задать лучшие вопросы. Подумайте об этом. Когда говорите сами с собой или на совещании, насколько это важно - задать верный вопрос?

• Вопросы меняют ваше внимание.Вы можете поменять свое внимание, изменив ваш вопрос, и это позволит вам быстро поменять перспективы или получить новый взгляд на вещи. Например, спрашивая себя «Что есть хорошего в моей жизни?», вы получите совершенно другой результат, если спросите «Что не так в моей жизни?». Некоторые люди никогда не спрашивают себя, что есть хорошего в их жизни, и они теряют признательность за то, что у них есть, и они раздувают из мухи слона по поводу плохих вещей в жизни.

• Более эффективно направляют ваш разговор с самим собой.Поменяйте свои вопросы, и вы поменяете свою игру. Вместо того чтобы «говорить» себе делать дела, вы можете задать более эффективный вопрос, чтобы стать более полезным. Например, «Как я могу решить это» или «Какой подход лучше», или «У кого была такая же проблема, с которой я могу поучиться?». Вы также становитесь свободнее, меняя передачи с вопросов «почему» на «как». Например, вместо того чтобы спрашивать «Почему это вечно происходит со мной?», спросите себя - либо «Что ты будешь делать с этим?», либо «Как избежать этого в будущем?».

• Вопросы создают возможности.Если вы хотите больше конфликтов, то просто выступайте с утверждениями. Утверждения создают конфликт. Кто-то всегда может поспорить с утверждением. Вы можете даже поспорить с собой. Переключение на вопросы открывает возможности.

• Вопросы создают « а-ха !».Когда вы задаете вопросы, вы можете создать эмоциональные связи по мере того, как у вас появляется озарение, и моменты «а -ха!». Эти эмоциональные связи намного мощнее, чем просто информация.

Как вы видите, существует множество причин, почему улучшение ваших вопросов может очень практическим образом улучшить ваш ежедневный опыт.

Цитаты о вопросах

Вот некоторые из моих любимых цитат о ценности задавания вопросов:

1. “Ребенок может задать такой вопрос, на который не ответ ит и мудрец» - Неизвестный

2. «Благоразумный ответ это половина мудрости» - Фрэнсис Бэкон

3. «Ответ это всегда тип смерти» - Джон Фоуэлс

4. «Не каждый вопрос заслуживает ответа» - Публий Сир

5. « Нет такого вопроса , столь трудного для ответа , как то т, ответ на который очевиден » - Карл Отто фон Шонхаузен Бисмарк

6. «Качественный вопрос создает качественную жизнь. Успешные люди задают лучшие вопросы и , как результат, они получают лучшие результаты» - Энтони Роббинс

7. «Вопросы никогда не бывают нескромными. А ответы иногда бывают» - Публий Сир

8. «Человек , который спрашивает мнение – мудрец, тот , кто спорит с фактом , глупец» - Фрэнк А. Гарбат

9. «Единственный вопрос, который имеет значение, тот , который вы задаете себе» - Урсула К. Ле Гу и н