Светлана Курбатова - Больничный лист
- Название:Больничный лист
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Юстицинформ
- Год:2008
- Город:Москва
- ISBN:978-5-7205-088
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Светлана Курбатова - Больничный лист краткое содержание
Издание заинтересует работников кадровых служб, бухгалтеров и экономистов предприятий общей и упрощенной системы налогообложения, производящих обязательные и добровольные платежи в ФСС РФ, сотрудников Фонда социального страхования. Каждому читателю книга поможет узнать о его правах на гарантии от государства в случае наступления нетрудоспособности.
Больничный лист - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка, независимо от страхового стажа. Минимальный размер пособия – 1500 руб. за полный календарный месяц, так как ребенок у Волковой – первый. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком – это 6000 руб. за полный календарный месяц.
Сначала рассчитаем средний дневной заработок Волковой (декретные не учитываются):
29 700,00 руб.: 225 = 132,00 руб.
Затем рассчитываем среднемесячный заработок:
132,00 руб. х 30,4 = 4012,80 руб.
Далее определяем размер пособия в размере 40% среднемесячного заработка:
4012,80 руб. х 40% = 1605,12 руб.
Сравниваем с минимальным размером пособия:
1605,12 руб. > 1500,00 руб.
Сравниваем с максимальным размером пособия: 1605,12 руб. < < 6000,00 руб.
Таким образом, до исполнения ребенку полутора лет, Волкова будет получать ежемесячное пособие в размере 1605,12 руб.
Полтора года ребенку Волковой исполнится 23 ноября 2008 г. Если в ноябре 2008 г. минимальный размер пособия по уходу за ребенком останется в прежнем размере – 1500 руб., то за неполный месяц ноябрь 2008 г. пособие будет рассчитано пропорционально календарным дням отпуска по уходу за ребенком в этом месяце:
1605,12 руб.: 30 х 22 = 1177,09 руб.
До ухода в декрет Волкова работала еще и в ООО «Планета» по совместительству, где она тоже получила пособие по беременности и родам. По окончании декрета она ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Получать пособие по уходу за ребенком в ООО «Планета» она не будет.
Пример
Расчет пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
Изменим условия предыдущего примера.
Работница ООО «Смена» Волкова Е.Д. написала заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет с 1 августа 2007 г. День рождения ребенка 23 мая 2007 г. Декретный отпуск был с 14 марта 2007 г. по 31 июля 2007 г.
Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. Минимальный размер пособия – 3000 руб. за полный календарный месяц, так как ребенок у Волковой – второй. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком, независимо от того, какой он по счету, – это 6000 руб. за полный календарный месяц.
Сначала рассчитаем средний дневной заработок Волковой (декретные не учитываются):
29 700,00 руб.: 225 = 132,00 руб.
Затем рассчитываем среднемесячный заработок:
132,00 руб. х 30,4 = 4012,80 руб.
Далее определяем размер пособия в размере 40% среднемесячного заработка:
4012,80 руб. х 40% = 1605,12 руб.
Сравниваем с минимальным размером пособия:
1605,12 руб. < 3000,00 руб.
Сравниваем с максимальным размером пособия:
1605,12 руб. < 6000,00 руб.
Таким образом, до исполнения второму ребенку полутора лет Волкова будет получать ежемесячное пособие в размере 3000,00 руб.
Полтора года ребенку Волковой исполнится 23 ноября 2008 г. Если в ноябре 2008 г. минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком останется в прежнем размере – 3000,00 руб., то за неполный месяц ноябрь 2008 г. пособие будет рассчитано пропорционально календарным дням отпуска по уходу за ребенком в этом месяце:
3000,00 руб.: 30 х 22 = 2200,00 руб.
До ухода в декрет Волкова работала еще и в ООО «Планета» по совместительству, где она тоже получила пособие по беременности и родам. По окончании декрета она не ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а продолжала работать на условиях неполного рабочего дня в ООО «Планета». Получать пособие по уходу за ребенком в ООО «Смена» она все равно будет. При этом в ООО «Планета» в случае ее болезни она сможет получить и пособие по временной нетрудоспособности, не лишаясь права получать пособие по уходу за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).
Для оформления выплаты пособия от матери (либо отца) потребуются следующие документы:
1) заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет;
2) копия свидетельства о рождении ребенка;
3) копии свидетельств о рождении других детей в семье (сколько детей именно у матери);
4) справка с работы второго родителя о том, что она не получает пособия.
6.4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. являются обязанностью работодателя. Это закреплено Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения этой выплаты определен постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Источником финансирования компенсационных выплат по уходу за ребенком до трех лет являются средства предприятия, направляемые на оплату труда.
Пример
Назначение пособия по уходу за ребенком до трех лет.
Работница ООО «КВВ» Костюкова Т.Ю. находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. ООО «КВВ» платит ей пособие по уходу за ребенком. Одновременно Костюкова Т.Ю. написала заявление о выплате ей компенсации в 50 руб. Эта сумма полагается женщине независимо от назначения прочих пособий и выплачивается из средств предприятия, направляемых на оплату труда, до тех пор пока ребенку Костюковой не исполнится три года.
Бухгалтер ООО «КВВ» сделает следующие проводки:
ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 50 руб. – начислена ежемесячная компенсационная выплата Костюковой на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
– 50 руб. – сумма компенсации выплачена Костюковой из кассы.
Сумма компенсации учитывается в составе расходов на оплату труда согласно ст. 255 НК РФ для исчисления налога на прибыль.
6.5. Пособие на погребение
С 1 января 2001 г. по сей день размер данного вида пособия установлен в твердой сумме – 1000 руб. Ранее этот размер пособия на погребение работавших граждан был установлен Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» как не превышающий десятикратного размера минимальной оплаты труда.
Пособие выплачивается одному из родственников организацией, где работал умерший. В местностях, применяющих районные повышающие коэффициенты к заработной плате, размер этого пособия корректируется на эти коэффициенты. Для получения пособия на погребение родственник должен написать заявление в организацию, где трудился умерший, с приложением копии свидетельства о смерти.
Сумма пособия на погребение налогами не облагается и не учитывается в доходах для целей налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы данного пособия действующим законодательством также не предусмотрены. При всех налоговых режимах выплата данного пособия полностью производится за счет средств ФСС РФ.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка:
