Клаудио Фернандес Араос - Окружи себя лучшими

18.Steve Jobs Interview: One-on-One in 1995 // Computerworld, 2011. Octo­ber 6 // http://www.computerworld.com/­s/­article/­9220609/­Steve_Jobs_interview_One_on_one_in_1995.

19.Более подробную информацию об Айве можно найти в «Википедии».

20.Isaacson, The Real Leadership Lessons of Steve Jobs.

21.Steve Jobs Interview.

22.Информацию о Samsung и о других корейских компаниях в открытых источниках найти нелегко, однако я получил уникальные инсайдерские данные, когда была опубликована на корейском языке моя первая книга «Выбор сильнейших», а также от корейских коллег по Egon Zehndler, в том числе Симона Кима, Юджина Кима, Джулиуса Кима и Йонми Эом.

Часть I

Глава 1

23.Nicholson N. Managing the Human Animal. Cheshire, UK: Texere Publishing, 2000.

24.van Vugt M., Ahuja A. Naturally Selected: The Evolutionary Science of Leadership. New York: HarperCollins Publishers, 201.

25.Vedantam S. The Hidden Brain: How Our Unconscious Minds Elect Presidents, Control Markets, Wage Wars, and Save Our Lives. New York: Spiegel & Grau, 2010. P. 62.

26.Mahajan N., Liberman Z., Wynn K. Press release. Association for Psychological Science, 2013. March 12 // http://www.psychologicalscience.org/­index.php/­news/­releases/­babies-prefer-individuals-who-harm-those-that-arent-like-them.html.

27.Кен Робинсон, www.ted.com/­talks/­ken_­robinson_­says_­schools_­kill_­creativity.html (февраль 2006 г.).

28.Khurana R. From Higher Aims to Hired Hands, the Social Transformation of American Business Schools and the Unfulfilled Promise of Management as a Profession. Princeton: Princeton University Press, 2007. P. 169.

29.Rubin R. S., Dierdorff E. C. Academy of Management // Learning & Education, 2009. Vol. 8, No. 2. Pp. 208–224.

30.Goleman D. Leadership: The Power of Emotional Intelligence. Northampton, MA: More Than Sound LLC, 2011. P. 99.

Глава 2

31.Канеман Д. Думай медленно… Решай быстро. М. : АСТ, 2013.

32.Канеман Д. Думай медленно… Решай быстро. М. : АСТ, 2013.

Глава 3

33.В одном из самых полных всемирных исследований, посвященных отношению корпоративного руководства к принятым в компании практикам управления талантами, Борис Гройсберг и Дебора Белл из Гарвардской школы бизнеса обнаружили, что оценка по «избавлению от лишних» оказалась самой низкой по всем девяти измерениям. Эта картина наблюдалась во всех странах, даже в Северной Америке, Австралии и Новой Зеландии, где эти методы оценивались выше, чем где-либо в мире. Менее 10% членов советов директоров сообщили, что в этой области их компания достаточно эффективна.

34.http://www.youtube.com/­watch?v=xD_CMKLL8GU.

35.Канеман Д. Думай медленно… Решай быстро. М. : АСТ, 2013.

36.Торндайк У. Правила лучших CEO. История и принципы работы восьми руководителей успешных компаний. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2014.

Глава 4

37.Khurana R., Nohria N. The Performance Impact of New CEOs // MIT Sloan Management Review, Winter 2001; цит. в книге: Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010.

38.Фернандес-Араос. Выбор сильнейших и http://citeseerx.ist.psu.edu/­viewdoc/­download?doi=10.1.1.201.2749&rep=rep1&type=pdf.

39.Фернандес-Араос. Выбор сильнейших.

40.Ang J. S., Nagel G. L. The Effect of CEO Hiring Source on Total Cash Flow, May 19, 2012 // http://ssrn.com/­abstract=2018996.

41.Фернандес-Араос. Выбор сильнейших.

Глава 5

42.Гладуэлл М. Озарение: сила мгновенных решений. М., СПб., Киев : Вильямс, Альпина Бизнес Букс, 2008.

43.Уэлч С. 10-10-10. Как управлять собственной жизнью и избавиться от сомнений при принятии сложных решений. Система, по которой живет семья легендарного Джека Уэлча. М. : Эксмо, 2011.

Глава 6

44.Bryant B. Judges Are More Lenient after Taking a Break, Study Finds // The Guardian, 2011. April 11.

45.Источник: Tierney J. Do You Suffer from Decision Fatigue? // New York Times, 2011. August 17.

46.Источник: Tierney J. Do You Suffer from Decision Fatigue? // New York Times, 2011. August 17.

Часть II

Глава 7

47.Fernández-Aráoz C., Groysberg B., Nohria N. The Definitive Guide to Recruiting in Good Times and Bad // Harvard Business Review, 2009. May.

48.Как сообщает Говард Мартин, глава международного сектора потребительских товаров Ernst & Young, в следующие несколько лет 70% роста в мире будет приходиться на растущие рынки, причем 40% — на Китай и Индию. По прогнозам Международного валютного фонда (МВФ), уже в 2014 г. совокупный ВВП растущих рынков может превзойти тот же показатель для стран с развитой экономикой. Прогноз предполагает, что инвесторы еще некоторое время будут вкладывать средства в растущие рынки. Те уже привлекают почти 50% прямых иностранных инвестиций и сами генерируют 25% от их общего потока в мире. Предпочтительными для инвесторов регионами остаются Африка, Ближний Восток, а также Бразилия, Россия, Индия и Китай (БРИК). Предполагается, что к 2020 г. на страны БРИК придется почти 50% всемирного показателя ВВП. В 2009 г. показатели торговли между нарождающимися рынками достигли 2,9 трлн долларов США. Этот сильнейший поток инвестиций на растущих рынках вполне способен породить новый слой лидеров рынка. Прочие данные см.: KPMG Survey: U.S. Companies to Increase Investment Across a Broader Range of Emerging Markets to Drive Growth // http://www.kpmg.com/­us/­en/­issuesandinsights/­articlespublications/­press-releases/­pages/­kpmg-survey-us-companies-to-increase-investment-across-a-broader-range-of-emerging-markets-to-drive-growth.aspx; Fortresses and Footholds Emerging Market Growth Strategies, Practices and Outlook // http://www2.deloitte.com/­us/­en/­pages/­strategy/­articles/­emerging-market-growth-strategies-practices-and-outlook.html.

49.Emerging Markets Increase Their Global Power.

50.Demographic Shifts Transform the Global Workforce // http://guillaumelamouche.com/­workforce/­ey-demographic-shifts-transform-the-global-workforce/.

51.Groysberg B. Assessing the Leadership Bench // http://www.exed.hbs.edu/­assets/­Documents/­qa-dptm-groysberg.pdf.

52.Groysberg B., Bell D. Talent Management: Boards Give Their Companies an ‘F’ // HBR Blog Network, 2013. May 28 // blogs.hbr.org/­2013/­05/­talent-management-boards-give/.

53.Groysberg B., Bell D. New Research: Where the Talent Wars Are Hottest // HBR Blog Network, 2013. June 21 // http://blogs.hbr.org/­2013/­06/­new-research-where-the-talent/.

Глава 8

54.Фернандес-Араос К. Выбор сильнейших. Как лидеру принимать главные решения о людях. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2010.

55.O’Boyle E. Jr., Aguinis H. The Best and the Rest: Revisiting the Norm of Normality of Individual Performance // Personnel Psychology, 2012. Vol. 65, No. 1. Pp. 79–119.

56.Mankins M., Bird A., Root J. Making Star Teams Out of Star Players // Harvard Business Review, January–February 2013.

57.Талеб Н. Н. Черный лебедь. Под знаком непредсказуемости. М. : КоЛибри, 2009.

58.O’Boyle and Aguinis, The Best and the Rest.

Глава 9

59.Депрессия вообще дает массу преимуществ и помимо возможности более реалистично оценить свои сильные и слабые стороны. Подробно об этом см.: Lehrer J. Depression’s Upside // New York Times, 2010. February 28.

60.Канеман Д. Думай медленно… Решай быстро. М. : АСТ, 2013.

61.Цит. в работе: Dunning D., Heath C., Suls J. M. Flawed Self-Assessment, Implications for Health, Education, and the Workplace // Psychological Science in the Public Interest, 2004. December. Vol. 5, No. 3. Pp. 69–106.

62.Цит. в работе: Heath C., Heath D. Decisive: How to Make Better Choices in Life and Work. New York: Crown Business, 2013. Pp. 212–216.

Глава 10

63.Thornton R. J. The Lexicon of Intentionally Ambiguous Recommendation: Positive-Sounding References for People Who Can’t Manage Their Own Sock Drawer. Naperville, IL: Sourcebooks, 2003.

64.Nobel C. How to Spot a Liar // HBS Working Knowledge, 2013. May 13.

65.Reinhard M., Scharmach M., Müller P. It’s Not What You Are, it’s What You Know: Experience, Beliefs, and the Detection of Deception in Employment Interviews // Journal of Applied Social Psychology, 2013. Vol. 43, No. 3. Pp. 467–479 // http://dx.doi.org/­10.1111/­j.1559-1816.2013.01011.x.

Глава 11