Дэйв Миллнер - HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

Тут можно читать онлайн Дэйв Миллнер - HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Управление, подбор персонала, год 2022. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Читать книгу

Название:

HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Автор:

Дэйв Миллнер
Жанр:

Управление, подбор персонала
Издательство:

неизвестно
Год:

2022
Город:

Москва
ISBN:

9785961480177
Рейтинг:

3/5. Голосов: 11
Избранное:

Добавить в избранное
Отзывы:

Читать комментарии
Ваша оценка:
60

1

2

3

4

5

Дэйв Миллнер - HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных краткое содержание

HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - описание и краткое содержание, автор Дэйв Миллнер, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, – пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики – это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Дэйв Миллнер

Тёмная тема

Шрифт:

↓

↑

Сбросить

Интервал:

↓

↑

Закладка:

Сделать

Сноски

Marr, B. (2017) Data Strategy: How to profit from a world of big data, analytics and the Internet of Things , Kogan Page, London.

Baillie, I. (2018) What is the Business Value of People Analytics? myHRfuture [Online]. www.myhrfuture.com/blog/2018/11/2/what-is-the-business-value-ofpeople-analytics(archived at https://perma.cc/P2VC-USXY).

Zafar, Dr F., Butt, A. and Afzal, B. (2014) Strategic Management: Managing Change by Employee Involvement, International Journal of Sciences: Basic and Applied Research (IJSBAR) , 13 (1), pp. 205–17.

Kiron, D. and Spindel, B. (2019) Rebooting Work for a Digital Era, MIT Sloan Management Review , [Online]. https://sloanreview.mit.edu/case-study/rebootingwork-for-a-digital-era/(archived at https://perma.cc/EU6D-NLDP).

IBM Smarter Workforce Institute (2016) The Employee Experience Index, IBM [Online]. www.ibm.com/downloads/cas/JDMXPMBM(archived at https://perma.cc/6DB9-XAVR).

Curriculum vitae, краткое хронологическое описание жизни, образования, мест работы и профессиональных навыков. Термины CV и «резюме» в России часто применяются как полные синонимы. – Прим. ред .

Джесутан Р., Будро Д. Реинжиниринг бизнеса: Как грамотно внедрить автоматизацию и искусственный интеллект . – М.: Альпина Паблишер, 2019.

Morgan, B. (2018) The un-ignorable link between employee experience and customer experience, Forbes [Online]. www.forbes.com/sites/blakemorgan/2018/02/23/the-un-ignorable-link-between-employee-experience-and-customerexperience/#60502f9448dc(archived at https://perma.cc/384F-ER42).

CIPD (2015) Changing HR Operating Models, CIPD [Online]. www.cipd.co.uk/Images/changing-operating-models_tcm18-10976.pdf(archived at https://perma.cc/Z8NK-VEZT).

Charan, R. (2014) It's time to split HR, Harvard Business Review , 92 (7), pp. 33–34.