Елена Макота - Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
- Название:Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент «Грифон»70ebce5e-770c-11e5-9f97-00259059d1c2
- Год:2014
- ISBN:978-5-98862-179-9
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Ваша оценка:
Елена Макота - Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников краткое содержание
Елена Михайловна Макота – эксперт в сфере управления бизнесом, бизнес-тренер и коуч-консультант, автор книги «Игра стоит свеч. Как измерить эффективность бизнес-тренинга?»
Как превратить обычного сотрудника в инициативного и ответственного профессионала? Что должен делать руководитель, чтобы навсегда избавить работников от инертности и пассивности? Как отладить бизнес-процессы, чтобы повысить эффективность работы персонала?
В данной книге автор, основываясь на собственном опыте и наиболее эффективных методиках повышения эффективности рабочего процесса, дает практические рекомендации собственникам и руководителям бизнеса.
Книга «Максимальный результат, или как воспитать ответственных инициативных сотрудников» станет верным помощником топ-менеджеров, директоров компаний различного масштаба, а так же владельцев бизнеса, которые стремятся повысить эффективность и прибыльность его работы.
Максимальный результат, или Как воспитать ответственных и инициативных сотрудников - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
74. Ульрих Д., Брокбэнк У. HR в борьбе за конкурентное преи мущество/пер. с англ. М.: Претекет, 2007.
75. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал. Изме рение экономической ценности персонала/пер. с англ. М.: Вершина, 2006.
76. Хэмел Г. и др. Стратегическая гибкость. СПб.: Питер, 2005.
77. Шайн Э. Лидерство и организационная культура/пер. с англ. СПб.: Питер, 2002.
78. Юткина Ю. Залог успеха – ответственность персонала. // Отраслевой маркетинг. – 2006. – № 3.
79. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М.: ТЕИС, 2002.
80. Яхонтова Е. С Эффективные технологии управления пер соналом. СПб.: Питер, 2003.
81. Яхонтова Е. С. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие / Е. С. Яхонтова. – М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2013. – 384 с.
82. Яхонтова Е. С. Управление результативностью: 10 шагов для преодоления разрыва между объявленной стратегией и ре альными процессами//Генеральный директор. 2007. № 12.
Иностранная литература
83. Atkinson J. H. An Introduction to Motivation / J. H. Atkinson. N.Y., 1964. – 335 p.
84. Atkinson’s Theory of Achievement Motivation: First Step Toward a Theory of Academic Motivation? Review of Educational Research April 1971. p. 143–161
85. Drucker P. Post-Capitalist Society / P. Drucker. N.Y.: Harper Business, 1993 – 232 p.
86. Hackman J. R., Oldham G. R. Motivation Through the Design of Work: A Test of a Theory. Organizational Behavior and Human Performance, 1976, 16, 250–279.
87. Herzberg F., Mausner B., Snyderman B. B. The motivation to work. N.Y. 1959.
Шрифт:
Интервал:
Закладка:
