Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления
- Название:Как оказывать влияние. Новый стиль управления
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Претекст
- Год:2011
- Город:Моква
- ISBN:978-5-98995-071-3, 978-0-273-73116-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Джо Оуэн - Как оказывать влияние. Новый стиль управления краткое содержание
В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.
Книга предназначена для широкого круга читателей.
Как оказывать влияние. Новый стиль управления - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Наконец, благодарю всю свою семью, терпевшую мое ворчание и декламации, которыми я страдал в ходе написания книги: Гай, Тоби, Джейн и Хироми были нескончаемым источником ободрения, поддержки и влияния.
Если в этой книге, несмотря на мощную поддержку, есть ошибки, они только на моей совести.
Об авторе
Джо Оуэн
(44) 20 7938 4363 (городской)
(44) 7798 815030 (мобильный)
jo.owen@leadershippartnership.com
1980–1983
Procter&Gamble
Бренд-менеджер
1983–1984
Парламент Великобритании
Ведущий аналитик социал-демократической партии
1984–1986
Лондонская бизнес-школа и Высшая школа менеджмента Келлога
Магистр наук
1986–1998
MAC Group/Gemini/CGEY
Партнер по стратегии и преобразованиям:
– создал бизнес в Японии и Азии;
– осуществил преобразования в страховом бизнесе и главном офисе в США;
– возглавил финансовую службу в Европе.
1998–2001
Andersen Consulting/Accenture
Финансовые операции в Великобритании
Партнер, отдел стратегий и преобразований
2001–2009
Серийный предприниматель
Основатель или один из основателей следующих организаций:
– HBOS, банковские услуги;
– Teach First. Самая молодая организация и единственная некоммерческая среди лучших десяти агентств по трудоустройству выпускников вузов – по данным Times. Попечитель и директор, отдел стратегий и развития (www.teachfirst.org.uk);
– Future Leaders (www.futureleaders.org.uk)
агентство по найму и подготовке лидеров. Попечитель;
– Start Up – организация, которая помогает бывшим преступникам начать собственный бизнес. Председатель (www.startuponline.org).
Мы организовали уже более 80 бизнесов;
– Teaching Leaders (www.teachingleaders.org.uk/). Основатель и председатель: подготовка блестящих лидеров среднего звена для городских школ;
– Territory Mapping (www.territorymapping.net). Помогает организациям добиться успеха с помощью преобразований. Партнер;
– The Leadership Partnership: подготовка лидеров. Партнер (www.leadershippartnership.com).
• Pearson: How to Lead (2005): бестселлер № 1 по лидерству на Amazon UK в течение четырех лет.
• How to Manage (2006 ): «лучшая книга по менеджменту» (Personnel Today).
• Wiley: Tribal Business School:
http://eu.wiley.com/WileyCDA/Section/id-320214.html.
• Kogan Page: Management Stripped Bare (2002) Leadership Skills Handbook (2006).
• А также статьи и репортажи в FT, CNN и многих журналах; блоггер на BNET.
• Автор двух передач по лидерству на Teacher’s TV.
• Лекция по лидерству и особенностям племенных сообществ www.londonbusinessforum.com/events/how_to_manage.
• Магистр Кембриджского университета, магистр наук Лондонской бизнес-школы.
• Член Королевского общества в поддержку искусств, промышленности и торговли, член Королевского географического общества.
• Член-корреспондент Cognitas www.cognitasgroup.com. и AGM Transitions (www.agmtransitions.com).
• Член совета консультантов Wellbeing Institute, Cambridge University.
Джо Оуэн работал с сотней лучших (и несколькими худшими) организаций в мире, охватив все основные континенты и отрасли. Он – серийный предприниматель и основатель нескольких успешных предприятий, включая Teach First, которая вошла в десятку лучших агентств по трудоустройству выпускников вузов в Великобритании. Его исследования в области лидерства основываются на интервью и анализе работы более 2000 менеджеров всех уровней, а также на изучении традиционных сообществ, таких, как кочевники-монголы, оленеводы-саами, лаикипиа в Кении, племена в Папуа – Новой Гвинее и даже французские бюрократы из офиса премьер-министра Франции, и исследовании, проведенном совместно с Оксфордским университетом.
Джо Оуэн разбавляет теорию большой дозой реальности и самыми разнообразными примерами по менеджменту, что делает его советы заслуживающими доверия и доступными для понимания.
• Работал в департаменте административных услуг;
• продавал свою кровь в Афганистане;
• стал лучшим продавцом подгузников в Бирмингеме;
• стал ведущим аналитиком (по сути, единственным аналитиком) социал-демократической партии, которая незамедлительно развалилась;
• создал бизнес в Японии, не зная языка. Япония была близка к тому, чтобы доминировать в мире, но впала в «вечную мерзлоту» рецессии;
• на него подали в суд, предъявив иск на 12 миллиардов долларов (в те времена миллиард долларов кое-что значил);
• основал банк;
• представил две телепрограммы для самого непопулярного в мире канала: Teacher’s TV;
• стал одним из основателей благотворительных организаций в Великобритании: Teach First, Future Leaders, которые готовят лидеров и помогают бывшим преступникам организовать свой бизнес.
• Новая форма лидерства;
• управление изменениями и крупные организации;
• чему можно научиться у племен: уроки выживания и успеха;
• переговоры, продажи и маркетинг;
• как управлять собственным боссом (среди прочих для Сертифицированного института развития (CIPD), а также для Института управления);
• как сделать мир лучше.
Джо Оуэна часто приглашают на радиопередачи как комментатора по вопросам лидерства и власти: политическое и бизнес-лидерство – ошибки, успехи, задачи и решения.
Примечания
1
Андеррайтер – лицо, которое руководит процессом выпуска ценных бумаг и их
2
В 17 веке, несмотря на огромнейшее разнообразие и пышность нарядов, нижнее белье, которое оставалось вне поля зрения, менялось крайне редко. – Прим. науч. ред.
3
Боно – ирландский рок-музыкант, который известен своей гуманитарной активностью в Африке и участием в борьбе за отмену долгов бедных стран третьего мира. – Прим. науч. ред.
4
Карлос Гон родился в Бразилии. Nissan Motor Co – японская компания (штаб-квартира в Токио). Говард Стрингер родился в Кардиффе, Уэльс. Sony Corporation – японская компания (штаб-квартира в Токио и городах США). – Прим. науч. ред .
5
Welsh – агентство коммерческой недвижимости (штаб-квартира в Великобритании). – Прим. науч. ред.
6
Актуарий – лицо, профессионально обученное математическим аспектам страхования, таким, как расчет премий, обязательств по полису и других величин. – Прим. науч. ред.
7
Фандрайзинг – процесс привлечения денежных средств и иных ресурсов организации с целью реализации как определенного социального проекта, так и серии проектов, объединенных одной общей идеей. – Прим. науч. ред.
8
Кевин Бейкон – популярный американский актер, продюсер, режиссер; его знаменитая игра – «Шесть шагов до Кена Бейкона». – Прим. науч. ред.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: