Геннадий Салтанов - Быть успешным в России при любых формах правления

Все это послужило дополнительной мотиваций обобщения и определенной «стандартизации» достаточно успешных проектов и практик в формате критического пособия для активных и предприимчивых пользователей.

Представлен краткий анализ активной деятельности автора на протяжении 60-летнего отрезка времени, страны СССР – России при исключительном разнообразии эпох, форм правления и социально-экономических систем.

Приведено краткое представление различных сфер деятельности, проектов и практик с обширным документальным подтверждением.

Показана возможность их успешной реализации при соблюдении определенных принципов, правил и форматов.

На основе бенчмаркинга и анализа организации крупномасштабных инновационных проектов и успешных практик (best practices) в близких автору научно-технических сферах (ракетно-космическое направление, атомная энергетика и атомное энергомашиностроение), а также опыта организации повышения квалификации (ВИПКэнерго).

Сформулированы определенные принципы и методология организации лучших практик.

На основе конкретных практик и крупномасштабных междисциплинарных проектов показано, что представленная Методология характеризуется определенной общностью, инвариантностью и высокой степенью адаптивностик различным типам технологического и социально-экономического устройства России.

С целью возможного использования и актуализации данной методологии, подтвержденной представленными конкретными практиками, а также на основе преподавательского опыта автора в формате «Взрослые для взрослых» материал представляется в виде практического пособиядля активного, творческого и предприимчивого пользователя.

Будем считать самопрезентацию (глава 2) необходимым, а с позиций моего возраста и деятельности (бытия в 6 эпохах XX – XXI века) и достаточным основанием для формулирования и отбора определенных принципов успешности в России разных эпох, властей, форм правления, уровней технологического развития и ментальности народонаселения.

Эти принципы весьма конкретные, хотя и достаточно общие (вот такой парадокс).

Полагаю, они могут быть небесполезными для пользователей данного практического пособия. По крайней мере, я на них, как правило, базировался, в том числе и в процессе преобразования идей в «лучшие практики».

Итак, Тринадцать (13) Принципов успешности!

П.1.

Не бойся, не проси. Предлагай!

П.2.

Твоя идея, овладевшая твоим начальством (шефом, руководством, спонсором, инвестором) становится материальной силой! Убеждай и заражай!

П.3.

Будь готов к использованию возможности еще до ее возникновения.

П.4.

Замахивайся на высоту, кажущуюся непреодолимой. «Принцип турника».

П.5.

Сочетание несочетаемого – ключ к успеху. Используй синергию гибридизации и междисциплинарности.

П.6.

Не бойся формировать свои команды сотрудниками и партнерами с более высокими, чем у тебя компетенциями, но мысли и действуй системно. Будьте лидером, лучше неформальным.

П.7.

Максимально используй свой опыт, статус, заделы и связи. Будь интересен. Выстраивай деловые отношения по принципу «win – win» 8 8 «win – win» – «выигрыш – выигрыш», беспроигрышный .

П.8.

Не жадничай! Следуй известному принципу – «делиться надо»!

П.9.

Активно отслеживай и используй тренды, конъюнктуру, особенности экосистемы проекта. Оценивай и оптимизируй риски.

П.10.

Используй принцип «2-х лягушек в сметане»: Не сдавайся, и масло будет!

П.11.

Люби свое дело. Не сможешь – меняй! Не бойся жизнь перевернуть.

П.12.

Будь адаптивен! Век живи, век учись… тому, как следует жить (Сенека).

П.13.

Верь в себя и удачу!

Теперь, почему Тринадцать.

Повод принципа – «семейные ценности».

Кейс.

Встречаются 2 студента. Ей 19 лет, ему 22. Выбор даты свадьбы по принципу «всем чертям назло». Поэтому – 13 октября, пятница в 1961 г. образовалась семья Салтановых, Алла +Геннадий. И вот позади – 57 лет, а пятница оказалась не такой уж и черной, а год 1961 – год –неваляшка.

Кратко о других достоинствах «числа 13»:

Так, еще Пифагор считал число 13 обладающим созидательной силой ;

Мудрый народ Майя считал число 13 – священным. В календаре Майя – 13 месяцев;

Китайская «Книга перемен» трактует число 13 как великое, сильное и благоприятное. 13 означает – что все хорошо и дела идут на лад.

Китайцы, японцы и корейцы нередко устраивают свадьбы именно 13 числа;

В Америке (США) официально считается, что 13 означает число первоначально объединившихся штатов. Число 13 представлено в элементах герба США: над головой орла есть звезда, составленная из 13 звезд. Кроме того, в левой лапе орел держит тринадцать стрел, а в правой – оливковую ветвь с тринадцатью листьями и тринадцатью ягодами. Даже девиз: «Epluribus unum» («Из многих – одно» «Из многих – единое») содержит 13 букв. Красных и белых полос на флаге США в сумме также тринадцать.

На Руси число 13 означало новое, новую жизнь.

Так как хороший удар не пропадает, примем этот кейс за дополнительное подтверждение числа 13 как залога Успешности.

«О сколько нам открытий чудных

Готовят просвещенья дух,

И опыт, сын ошибок трудных,

И гений, парадоксов друг.»

А.С. Пушкин

Введение

Методология – это система принципов и способов организации и построения теоретической и практической деятельности человека (от греческого me Tiodes – путь исследования, учение, способ достижения какой-либо цели, решение конкретной задачи).

Миссия предлагаемой Методологии – Не – Что? А – Как!

Для целей данного практического пособия и на основе сформулированных выше принципов успешности был проведен отбор и системный анализ наилучших практик (best practices) (ВР) и проектов, в которых принимал участие автор в разных эпохах России XX – XXI веков.

Задача такого анализа – определить наиболее значимые блоки и этапы Методологии, применяемые для разнородных проектов при различных формах власти и управления России.

Как показал опыт авторского участия в большом числе проектов и направлений, для практического использования важно также определить некую последовательность действий (этапов), например, в формате дорожной карты «road map» и т.п.