Юрий Зубарев - Энциклопедический словарь терминов по менеджменту, маркетингу, экономике, предпринимательству. Том II

МЕТАИНФОРМАЦИЯ– информация о способах и методах переработки информации или о том, где найти информацию.

МЕТАЛЛ– химически простое вещество, обладающее особым блеском, ковкостью, хорошей теплопроводностью электропроводностью.

МЕТАЛЛ ВАЛЮТНЫЙ– металл (обычно золото, реже серебро), который принят в данной стране в качестве меры стоимости (всеобщего эквивалента) и на котором базируется все денежное обращение страны.

МЕТАЛЛ ДЕНЕЖНЫЙ– благородный металл, за которым стихийно закрепляется роль денег, как всеобщего эквивалента.

МЕТАЛЛЫ ДРАГОЦЕННЫЕ– золото, серебро, платина и металлы платиновой группы (палладий, иридий, родий, рутений и осмий) в любом виде и состоянии, за исключением ювелирных и других бытовых изделий из этих материалов и лома таких изделий. Являются объектом банковских операций. Настоящий перечень драгоценных металлов может быть изменен только федеральным законом. Драгоценные металлы могут находиться в любом состоянии, виде, в том числе в самородном и аффинированном виде, а также в сырье, сплавах, полуфабрикатах, промышленных продуктах, химических соединениях, ювелирных и иных изделиях, монетах, ломе и отходах производства и потребления.

МЕТАУПРАВЛЕНИЕ(от ит. meta – половина + управление) – управление самой системой управления, призванное обеспечить согласованную и эффективную работу подсистем и элементов системы управления и обеспечить в случае необходимости ее изменение (развитие).

МЕТКА ВЕКСЕЛЬНАЯ– один из реквизитов переводного векселя; наименование «вексель», написанное на том языке, на котором составлен документ.

МЕТОД(от гр. methodos – путь исследования, теория, учение) – совокупность приемов и операций практического и теоретического освоения действительности. Под М. в социальной работе понимаются специфические виды вмешательства (посредничества), осуществляемые на различных уровнях: индивидуальном, групповом, общинном, а также социальное администрирование и планирование. Однако ставшая уже классической классификация: индивидуальный, групповой и общинный – не вскрывает тех процессов, которые составляют сущность М. социальной работы. Возможна иная – двухуровневая систематизация. Так, к первичному уровню относятся такие М., как индивидуальная терапия, семейная и групповая терапия, в то время как вторичный составляют: супервизия, планирование, консультирование, сопровождение практики, развитие организации, менеджмент.

МЕТОД АНАЛИЗА– аналитический аппарат исследования экономических процессов. В зависимости от степени глубины исследования взаимосвязей микро- и макроэкономики применяют различные методы, способы, приемы. Наиболее часто используемыми методами являются: нормативный, балансовый, структурный, индексный, моделирования, вариантный, системный. Методы связаны с моделированием системы взаимосвязей, характерных для рассматриваемого экономического процесса. В условиях компьютеризации привлекаются экономико-математические модели и соответствующие им статистические и математические методы.

МЕТОД АНКЕТНЫЙ– способ исследования проблем путем опроса репрезентативного числа лиц или обобщения сведений по специально разработанной письменной анкете и последующего обобщающего анализа и оценки собранных данных.

МЕТОД БАЛАНСОВЫЙ– метод, заключающийся в сопоставлении уравновешивающих друг друга систем показателей (например, ресурсы и их использование, производство и потребление, денежные доходы и расходы, активы и пассивы, производство и распределение и т. д.). М. б. является инструментом измерения пропорций в экономике в стоимостной и натуральной формах.

МЕТОД БОНУСНЫЙ– метод отражения изменений в капитале товарищества при выходе из него одного из партнеров и принятии нового партнера. При этом дополнительная часть капитала, подлежащая возврату старому партнеру, выплачивается ему за счет взноса нового партнера. Альтернативой является метод Гудвилла.

МЕТОД БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА– способ познания и отражения предмета бухгалтерского учета. М. б. у. обеспечивает получение достоверных показателей о предмете бухгалтерского учета. Эти показатели делятся на две группы: одна из них характеризует объем, состав, размещение и использование средств предприятия, а другая – источники формирования средств и их целевое назначение. Между этими группами показателей существует постоянная тесная взаимосвязь, ибо они отражают одни и те же средства предприятия. Сколько имеется у предприятия средств, столько же и источников их формирования. Поэтому итоги указанных двух групп показателей всегда равны между собой. М. б. у. является совокупностью приемов и способов бухгалтерского учета.

МЕТОД РАЗРАБОТКИ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ– включает теоретические, методические и процедурные аспекты деятельности субъектов. Теоретический связан с определением цели, объекта технологизации; выявлением сущности и принципов воспроизводства социальных процессов; раскрытием роли формализации социальных явлений, состояний, диалектики их познания, управления ими и т. д. Методический – выбор методов, средств получения информации, ее выработки, анализа, принципов трансформации информации в конкретные выводы и рекомендации в ходе разработки и использования социальных технологий. Процедурный – организация практической деятельности по разработке социальных технологий.

МЕТОД В ПРОИЗВОДСТВЕ ГИБКИЙ– приемы предпринимательской деятельности, предусматривающие методы организации производства применительно к современным конкретным условиям. К ним относят, например, систему «точно вовремя», ее японскую модификацию и прообраз – «канбан», идея таких систем заключается в отказе от жесткого разделения труда и производственных функций, организации планирования выпуска товаров небольшими партиями, что создает возможность гибкой переналадки, приспособления производства к изменяющимся запросам потребителя. При этом меняется и сама философия производства: вместо выпуска товаров на склад появляется выпуск на заказ, а выпуск изделия или его части на каждом этапе производственного цикла привязан к проявлению потребности в нем на следующем этапе, внутрипроизводственные запасы (хранение деталей в ожидании операций) при этом минимизируются. Подобная система поддерживается комплексным контролем качества, упреждающим появление брака. Такими методами охвачены обычно два элемента производства: логистика и управление персоналом; основа внедрения – активное информационное обеспечение менеджеров и рабочих.