Инна Митрофанова - Экономика труда: теория и практика

1) по роду деятельности (занятые в экономике оплачиваемой деятельностью; военнослужащие, занятые деятельностью, не приносящей прямого денежного дохода; учащиеся с отрывом от производства);

2) по роли в общественной организации труда занятых в экономике (наемные работники, зарабатывающие продажей своей рабочей силы; работодатели, собственники средств производства);

3) по конкретной форме организации труда (индивидуальная; коллективная);

4) по занятости на предприятиях различных форм собственности (занятые на государственных и муниципальных предприятиях; занятые на частных и акционерных предприятиях; занятые на предприятиях со смешанной формой собственности; занятые в общественных организациях и фондах);

5) по степени обладания собственностью на средства производства (полные частные собственники; равноправные коллективные собственники; акционеры; арендаторы; наемные работники).

В зависимости от количественных и качественных характеристик различают несколько видов занятости населения, краткая характеристика которых приведена в табл. 1.

Таблица 1

Виды занятости населения и их характеристика Виды занятости Характеристика видов занятости населенаселения ния экономически ак-наемных работнитивного населения ков

Формы занятости населения:

1) полный рабочий день (неделя);

2) сокращенный рабочий день;

3) раздельный рабочий день;

4) неполный рабочий день (неделя);

5) надомничество;

6) совместительство;

7) временная (сезонная) работа;

8) самозанятость;

9) трудовой семестр.

Безработица– состояние экономически активного населения, характеризующееся отсутствием у людей наемной работы или легитимного доходного занятия при наличии желания иметь такую работу и ее активного поиска.

Безработные– лица 16 лет и старше, которые не имеют работу, занимаются поиском работы, готовы приступить к работе, обучаются по направлению службы занятости, являются учащимися, пенсионерами и инвалидами, занимающимися поиском работы и готовы приступить к ней.

Причины безработицы:

1) потеря работы (увольнение);

2) добровольный уход с работы;

3) первое появление на рынке труда.

Уровень безработицы– основной показатель, дающий представление о состоянии рынка труда и происходящих на нем изменениях, определяется в процентах как отношение числа безработных к численности экономически активного населения. Расчет может вестись как за какой-то период, так и на определенную дату.

Классификация типов безработицы представлена на рис. 12.

Рис. 12. Классификация типов безработицы

Структура безработицы:

1) по полу, с выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных женщин;

2) по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста;

3) по социальным группам;

4) по уровню образования;

5) по профессиональным и стажевым группам;

6) по уровню доходов и обеспеченности;

7) по причинам увольнения;

8) по ментальным группам.

Показатели безработицы:

1) уровень зарегистрированной безработицы :

Узб = Чзб / Чэан * 100 % = Чзб / (Чз + Чзб) * 100% , где Узб – уровень зарегистрированной безработицы, Чзб – численность зарегистрированных безработных, Чэан – численность экономически активного населения, Чз – численность занятых;

2) уровень общей безработицы :

Уоб = Чоб / Чэан * 100 % = Чоб / (Чз + Чоб) * 100% , где Уоб – уровень общей безработицы, Чоб – общая численность безработных;

3) уровень полной безработицы :

Упб = Чун / Чэан * 100 % (Чун = (ΣФп –ΣФф) / Фр) , где Упб – уровень полной безработицы, Чун – численность условно незанятых, Σ Фп – полный суммарный фонд рабочего времени экономически активного населения за исследуемый период, Σ Фф – суммарный фонд фактически отработанного времени, Фр – полный фонд рабочего времени одного работника за исследуемый период.

Продолжительность безработицы– величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены.

Коэффициент напряженностирассчитывается по формуле :

Кн = Чзб / ΣЧв , где Кн – коэффициент напряженности, Чзб – численность зарегистрированных безработных, Σ Чв – суммарное число вакантных рабочих мест на данный период.

Последствия безработицы:

1) неэкономические последствия безработицы – психологические и социальные и политические последствия потери работы (на индивидуальном уровне – человек в течение продолжительного времени не может найти работу, что часто приводит к психологическим стрессам, отчаянию, нервным (вплоть до самоубийства) и сердечнососудистым заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника дохода может толкнуть человека на преступление (кражу и даже убийство), асоциальное поведение; на уровне общества – рост социальной напряженности, вплоть до политических переворотов, рост уровня заболеваемости и смертности в стране, а также рост уровня преступности);

2) экономические последствия безработицы (на индивидуальном уровне – потеря дохода или части дохода (т.е. снижении текущего дохода), а также потеря квалификации (что особенно плохо для людей новейших профессий) и поэтому уменьшении шансов найти высокооплачиваемую, престижную работу в будущем (т.е. возможном снижении уровня будущих доходов); на уровне общества – недопроизводство ВНП, отставание фактического ВВП от потенциального ВВП).

Государственная политика занятости населения– часть социально-экономической политики государства, направленная на разрешение проблем занятости населения в экономике на основе повышения эффективности программ обеспечения занятости, развития системы социального партнерства, стимулирования мобильности экономически активного населения и усиления гибкости рынка труда.

Цель государственной политики занятости населения –содействие полной, продуктивной, эффективной и свободно избранной занятости населения.