Наталья Рязанцева - 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы

Тут можно читать онлайн Наталья Рязанцева - 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Программы, издательство БХВ-Петербург, год 2003. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    БХВ-Петербург
  • Год:
    2003
  • Город:
    СПб
  • ISBN:
    978-5-94157-25
  • Рейтинг:
    4/5. Голосов: 11
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 80
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Наталья Рязанцева - 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы краткое содержание

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы - описание и краткое содержание, автор Наталья Рязанцева, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Книга посвящена ведению автоматизированного учета заработной платы на предприятиях, в организациях и учреждениях в программе "1С: Предприятие. Зарплата и Кадры". Излагаются принципы работы системы с учетом всех нормативных требований. Представлены сведения об автоматизированном формировании бухгалтерских проводок и аналитических отчетов широкого спектра, ведении первичной документации и многое другое. Обсуждаются схемы движения документов во всех разделах учета заработной платы, аспекты налогового учета и особенности ведения персонифицированного учета в новом плане счетов. Изложение материала сопровождается практическими примерами, позволяющими быстрее понять и усвоить приемы и методы работы с системой "1С: Предприятие". Рассматриваются ошибки и сложности, которые могут возникнуть при работе с программой. Книга открывает широкие возможности для дальнейшего самостоятельного изучения данной темы.
Для менеджеров, бухгалтеров и операторов, не имеющих опыта работы с системой "1С: Предприятие"

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Наталья Рязанцева
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать
(рис. 2.68).

Данный режим предназначен для форматированного удостоверения личности сотрудника. Реквизит Вид документазадается выбором из классификатора видов документов (рис. 2.71).

При перечислении денег всем сотрудникам в один банк в реквизите Зарплатный счетзадается счет в банке (рис. 2.66).

Реквизит Подразделениезадается выбором из справочника "Подразделения" на вкладке Сотрудник(рис. 2.72).

Рис. 2.71. Диалоговое окно Документ, удост. личность

Рис. 2.72. Диалоговое окно Сотрудник, вкладка Сотрудник

...

Данный реквизит задает подразделение, в котором сотрудник числится. Его расчет будет отображен в расчетной и платежной ведомостях данного подразделения. Подразделение, на которое относятся затраты на оплату труда сотрудника, задается в шаблоне проводки на вкладке Бух. и налог. учет. Подразделения на данной вкладке и в субконто шаблона проводки могут не совпадать.

Реквизит Должностьзадается выбором из справочника "Должности". Следует обратить особое внимание, что должность ведется не только для отражения штатного расписания, но и для персонифицированного учета в ПФР.

Реквизит График работызадается выбором из справочника "Графики работы". Данный реквизит особенно важен в расчете заработной платы при вводе документов отклонений.

Реквизит Система оплатызадается выбором из списка заданных в конфигурации систем оплаты труда:

✓ "Аккордная";

✓ "На комиссионной основе (% выручки)";

✓ "На комиссионной основе (% выручки не менее оклада)";

✓ "На комиссионной основе (оклад + % выручки)";

✓ "Косвенно-сдельная";

✓ "Простая повременная по окладу (по дням)";

✓ "Простая повременная по окладу (по часам)";

✓ "Простая повременная по окладу по часовому тарифу";

✓ "Повременно-премиальная по окладу (по дням)";

✓ "Повременно-премиальная по окладу (по часам)";

✓ "Повременно-премиальная по окладу по часовому тарифу";

✓ "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)";

✓ "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)";

✓ "Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам)";

✓ "Прямая сдельная";

✓ "Сдельно-премиальная";

✓ "Сдельно-прогрессивная";

✓ "Повременная по окладу от обратного (по дням)".

В зависимости от выбранной системы оплаты труда сотрудника следующий реквизит называется либо Тариф, либо Должн. оклад. В поле Ставканеобходимо ввести количество ставок данного сотрудника.

Реквизитом Авансзадается сумма аванса, которая подставится для данного сотрудника при оформлении документа Выплата зарплатыс признаком Аванс.

...

При задании системы оплаты труда на комиссионной основе, связанной с процентом от выручки, в диалоговом окне появляется дополнительный реквизит Коэф. — т оплаты(%), в котором необходимо задать процент комиссионного вознаграждения.

Реквизит Адрес места жительствазаполняется в специальном режиме, который вызывается нажатием кнопки

(см. рис. 2.73). Данный реквизит задает реальный адрес проживания сотрудника, в отличие от адреса прописки на вкладке Основное.

Рис. 2.73. Диалоговое окно Сотрудник, вкладка Кадры

Реквизит Место рождения заполняется в специальном режиме (рис. 2.74), который вызывается нажатием кнопки

Рис. 2.74. Диалоговое окно Ввод места рождения

В отличие от ввода адреса в предыдущих случаях, в данном случае форматированный ввод не требуется, поэтому допускается свободный ввод адреса. Для ввода реквизитов Общий стажи Непрерывный стажпользователю предлагается диалоговое окно Ввод стажа(рис. 2.75).

Рис. 2.75. Диалоговое окно Ввод стажа
...

Для персонифицированного учета необходимы точные значения этих реквизитов, поэтому в поле на датууказывается отправная точка для дальнейшего подсчета стажа программой.

Шаблоны проводок бухгалтерского и налогового учета, а также необходимые сведения для расчета ЕСН задаются на вкладке Бух. и налог. учет(рис. 2.76).

Рис. 2.76. Диалоговое окно Сотрудник, вкладка Бух. и налог. учет

Реквизиты группы Данные для расчета ЕСНзаполняется в отдельном диалоговом окне, который вызывается нажатием кнопки Изменить(рис. 2.77).

Рис. 2.77. Диалоговое окно Сведения для расчета ЕСН

Данное диалоговое окно Сведения для расчета ЕСНна самом деле является диалоговым окном одноименного документа, поэтому очень важно сразу правильно задать дату документа в поле Дата. В этом документе указываются условия исчисления ЕСН и категория плательщика в ПФР, которые будут действовать, начиная с даты документа.

Реквизит Категория плательщика ПФзадается выбором из списка категорий плательщиков:

✓ "Наемный работник";

✓ "Работник сельскохозяйственной организации";

✓ "Член фермерского хозяйства";

✓ "Индивидуальный предприниматель";

✓ "Адвокат";

✓ "Наемный работник-инвалид";

✓ "Работник сельскохозяйственной организации — инвалид";

✓ "Член крестьянского (фермерского) хозяйства — инвалид";

✓ "Индивидуальный предприниматель — инвалид";

✓ "Адвокат — инвалид".

Рис. 2.78. Диалоговое окно Сотрудник, вкладка Начисления и удержания

Документ хранится в "Журнале налоговых документов".

Данные на вкладке Начисления и удержанияносят справочный характер и редактированию не подлежат. Пользователю предоставляется возможность задать отбор и отсортировать данные в разном порядке. После нажатия кнопки Историяоткрывается стандартное диалоговое окно История периодических реквизитов

Бухучет зарплаты

План счетов

В справочнике "План счетов" содержится фрагмент плана счетов предприятия, имеющий отношение к расчетам с персоналом по оплате труда. Справочник "План счетов" используется при описании проводок в справочнике "Шаблоны проводок".

Справочник вызывается для ввода и редактирования информации из меню Справочникипункт План счетовгруппы Бухучет зарплаты(рис. 2.79).

Рис. 2.79. Диалоговое окно справочника "План счетов"

Существует три способа редактирования справочника "План счетов".

✓ В случае экспорта проводок в типовые конфигурации системы программ "1С: Предприятие" справочник "План счетов" заполняется автоматически при загрузке данных об аналитическом учете из соответствующей типовой конфигурации (пункт Обмен даннымименю Сервис). При этом справочник открывается только для просмотра и не доступен для редактирования;

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Наталья Рязанцева читать все книги автора по порядку

Наталья Рязанцева - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы отзывы


Отзывы читателей о книге 1С:Предприятие. Зарплата и кадры. Секреты работы, автор: Наталья Рязанцева. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x