LibKing » Книги » Компьютеры и Интернет » Программы » Алексей Гладкий - Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

Алексей Гладкий - Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

Тут можно читать онлайн Алексей Гладкий - Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Программы. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте LibKing.Ru (ЛибКинг) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Алексей Гладкий - Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве
  • Название:
    Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    неизвестно
  • Год:
    неизвестен
  • ISBN:
    нет данных
  • Рейтинг:
    4.37/5. Голосов: 81
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Ваша оценка:

Алексей Гладкий - Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве краткое содержание

Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - описание и краткое содержание, автор Алексей Гладкий, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Данная книга адресована руководителям предприятий, а также сотрудникам кадровых служб, и содержит описание работы с персоналом в части планирования и подбора персонала. Особое внимание в книге уделяется тестированию кандидатов и сотрудников предприятия. Наряду с теоретическим материалом, в книге содержится большое количество наглядных примеров и иллюстраций. Книга написана доступным и понятным языком, что делает ее увлекательной и легкой для восприятия.

Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Алексей Гладкий
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Поле Тип сравнениядля обоих признаков отбора может принимать следующие значения (выбор осуществляется из раскрывающегося списка): Равно, Не равно, В спискеи Не в списке.

Если в поле Отборустановлено значение Подразделение компании, а в поле Тип сравнения– значение Равноили Не равно, то конкретное условие фильтра в поле Значение отборанужно будет выбрать в окне справочника подразделений компании, которое выводится на экран с помощью кнопки выбора. Если же в поле Тип сравненияуказано значение В спискелибо Не в списке, то в поле Значение отборауказывается множественное условие фильтра. Для этого нужно нажать кнопку выбора, и в открывшемся окне Редактирование списка значенийсформировать перечень условий.

Если в поле Отборустановлено значение Должность, а в поле Тип сравнения– значение Равноили Не равно, то условие отбора данных в поле Значение отборанужно будет выбрать в окне справочника должностей компании, которое выводится на экран с помощью кнопки выбора. Если же в поле Тип сравненияуказано значение В спискелибо Не в списке, то в поле Значение отборауказывается множественное условие фильтра. Для этого нужно нажать кнопку выбора, и в открывшемся окне Редактирование списка значенийсформировать множественное условие (оно также будет создано с помощью справочника должностей компании).

Чтобы перейти в режим настройки фильтра для отбора данных в отчет можно воспользоваться также кнопкой Отбор, которая расположена в главном окне отчета в инструментальной панели. При нажатии на эту кнопку на экране откроется окно, содержимое которого будет таким же, как и на вкладке Отборыокна настройки параметров отчета.

С помощью кнопки Заголовок, которая также расположена в инструментальной панели, осуществляется управление отображением заголовка отчета (по умолчанию отображение заголовка включено). На рис. 2.52 заголовок отчета начинается названием – Вакантные штатные единицы компании; он включает в себя весь текст вплоть до шапки отчета.

Кнопка Список настроекпредназначена для перехода в режим работы со списком сохраненных ранее настроек отчета. При нажатии на эту кнопку на экране открывается окно Список настроек отчета(см. рис. 2.50), описание которого приведено в предыдущем разделе.

Не стоит забывать, что для формирования отчета в соответствии с настройками, которые при открытии окна отчета установлены по умолчанию, нужно нажать кнопку Сформировать. Также эту кнопку нужно нажать после изменения даты формирования отчета (она указывается в поле Дата отчета, см. рис. 2.52) – только после этого отчет будет переформирован. Также для формирования и переформирования отчета можно нажимать комбинацию клавиш Ctrl+Enter.

Тестирование кандидатов при подборе персонала

Одним из основных элементов подбора сотрудников является тестирование кандидатов. В настоящее время существует великое множество самых разнообразных тестов: профессиональные, психологические, тесты на IQ, и т. д. В этой главе мы рассмотрим несколько программных продуктов, которые специально предназначены для тестирования кандидатов и сотрудников.

Тест на IQ

В данном разделе мы познакомимся с небольшой программой, предназначенной для проведения теста на уровень интеллекта, которая так и называется – «IQ Тест». Эта программа проста в обращении и не требует установки.

После запуска исполняемого файла на экране отобразится интерфейс программы, изображенный на рис. 3.1.

Рис 31 Программа IQ Тест Для запуска процесса тестирования следует нажать - фото 70

Рис. 3.1. Программа «IQ Тест»

Для запуска процесса тестирования следует нажать кнопку Новый тестлибо выполнить команду главного меню программы Файл► Начать тест. В процессе тестирования кандидату будет предложено ответить на 40 вопросов. Пример одного из вопросов показан на рис. 3.2.

Рис 32 Девятый вопрос теста После ответа на каждый вопрос следует нажимать - фото 71

Рис. 3.2. Девятый вопрос теста

После ответа на каждый вопрос следует нажимать кнопку ОК. Для возврата к предыдущему вопросу предназначена кнопка со стрелкой влево, для пропуска текущего вопроса и перехода к следующему – кнопка со стрелкой вправо. Кнопка влево может также использоваться для прохождения теста, начиная с последнего вопроса и двигаясь к первому вопросу.

При расчете уровня интеллекта учитывается количество правильных ответов и количество затраченного на прохождение теста времени. Результат выводится после ответа на последний вопрос теста и нажатия кнопки ОКв таком виде: Ваш уровень интеллекта составил 95(разумеется, для разных людей уровень интеллекта будет разным).

Программа тестирования AVELife TestGold Agent

Программа «AVELife TestGold Agent», с которой мы познакомимся в данном разделе, предназначена для проведения тестирования кандидатов по самым разнообразным направлениям, например: конфликтность, уверенность в себе, эгоистичность, терпимость, чувство юмора, внушаемость, решительность, активность, пробивная сила, и т. д. В настоящее время возможности программы предусматривают использование около 300 тестов, предлагаемых разработчиками. Для некоммерческого использования эта программа является бесплатной. Пользователь может самостоятельно скачать у разработчика около 250 тестов; об этом подробнее будет рассказано ниже.

Интерфейс программы «AVELife TestGold Agent» представлен на рис. 3.3.

Рис 33 Программа AVELife TestGold Agent В верхней части окна программы - фото 72

Рис . 3.3. Программа «AVELife TestGold Agent»

В верхней части окна программы содержится ее главное меню и инструментальная панель; основную часть интерфейса занимает список имеющихся в программе тестов.

Если запустить программу сразу после установки, то этот список будет пустым. Рассмотрим, каким же образом можно включить в состав программы необходимые тесты.

Итак, чтобы приступить к скачиванию тестов, в первую очередь нужно подключиться к Интернету. Затем следует выполнить команду главного меню программы Помощь ►TestGold Direct– в результате на экране откроется окно, изображенное на рис. 3.4.

Рис 34 Загрузка тестов Чтобы просмотреть список тестов имеющихся на сайте - фото 73

Рис. 3.4. Загрузка тестов

Чтобы просмотреть список тестов, имеющихся на сайте разработчика, следует нажать кнопку Загрузить, которая расположена в правом верхнем углу данного окна. После этого список Готовые тестыбудет заполнен (возможно, процесс заполнения списка займет определенное время). Если в данном окне установить флажок Загружать заголовки автоматически, то кнопка Загрузитьисчезнет, а заголовки всех имеющихся на сайте тестов будут загружаться в список Готовые тестыавтоматически при каждом запуске данного окна.

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Алексей Гладкий читать все книги автора по порядку

Алексей Гладкий - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве отзывы


Отзывы читателей о книге Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве, автор: Алексей Гладкий. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
Большинство книг на сайте опубликовано легально на правах партнёрской программы ЛитРес. Если Ваша книга была опубликована с нарушениями авторских прав, пожалуйста, направьте Вашу жалобу на PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOmFidXNlQGxpYmtpbmcucnUiIHJlbD0ibm9mb2xsb3ciPmFidXNlQGxpYmtpbmcucnU8L2E+ или заполните форму обратной связи.
img img img img img