Ирина Максимова - Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию
- Название:Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:9785005520210
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Ирина Максимова - Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию краткое содержание
Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Или к вам, как к Татьяне, которая занималась дизайном полиграфии, потянутся клиенты, и вы будете работать с ними уже дома.
«Работала в офисе 3 года. Затем стала вольным дизайнером (на тот момент с понятием фрилансер еще не была знакома). Остались люди, которые хотели получить макет именно от моей руки. Потом как-то попала на фриланс, уже даже не помню как, и вот уже 4 года живу им. Совсем не тоскую по бывалой жизни, а в офис возвращаться к „коллективу“ и под дулом пистолета не заставить».
И не важно, какую специальность вы выберете, мы советуем всем без исключения начинающим фрилансерам пройти обучение по 3-м дисциплинам – этакий КМБ – курс молодого бойца:
– Копирайтинг.Навык написания любых текстов пригодится как для оформления и ведения личной страницы или группы ВКонтакте, так и для понимания своей целевой аудитории – ваших будущих заказчиков. Это не обязательно платные курсы. Сейчас есть масса вариантов всевозможных марафонов, на которых вы получите базовое представление о том, как писать тексты. Это могут быть книги по копирайтингу. Мы рекомендуем для начала парочку: «Как не съесть собаку» Дмитрия Кота и «Пиши, сокращай. Как создавать сильный текст» Максима Ильяхова.
– Прокачка личного бренда.Для любого фрилансера важно правильно «продать себя» как эксперта и специалиста в своей области. Поэтому умение выстраивать личный бренд трудно переоценить. О том, как прокачать его мы расскажем в книге дальше.
– Техники продаж.Эта дисциплина тесно связана с предыдущей. На фрилансе нужно уметь продавать, если вы хотите добиться успеха. И это не что-то врожденное. Это навык, который можно развить. Это последовательность действий, которым можно научиться. И дальше мы покажем некоторые техники.
Если вы научитесь грамотно писать, представлять себя клиенту и продавать, тогда вам будет уже несложно начать зарабатывать на удаленке. И какую именно профессию вы для себя выберете, здесь не важно.
Кстати, для определения профессии предлагаем вам пройти небольшой тест.
ТЕСТ «Какая IT-профессия вам подходит?»
1) Вы относите себя к гуманитариям (написать текст для вас не проблема) или технарям (любите цифры в любых проявлениях)?
а) технарь,
б) гуманитарий.
2) Вы любите анализировать и систематизировать полученную информацию?
а) да,
б) нет.
3) Вам нравится живое общение или вы предпочитаете переписку?
а) предпочитаю переписку,
б) люблю живое общение.
4) Готовы ли вы выполнять монотонную работу?
а) да,
б) нет, ненавижу рутину. Люблю творческий подход.
5) Внимательность к деталям ваш конек?
а) да,
б) нет.
6) Любите ли вы работать с фото и изображениями?
а) нет,
б) да.
7) Готовы вложиться в первоначальное обучение?
а) да, самостоятельно не справлюсь,
б) никаких платных курсов, все есть в интернете.
8) Сколько времени вы планируете посвящать удаленной работе?
а) больше 4 часов в день,
б) 2—3 часа.
За все ответы «а» начислите себе по 1 баллу, за ответы «б» – 0 баллов. Сложите получившееся количество баллов.
Расшифровка ответа
Результат от 0 до 4 баллов
Работа вам нужна, скорее всего, как подработка. Вам стоит рассмотреть такие профессии, в которых:
– легкий вход в профессию,
– работа не занимает много времени,
– нужно проявлять творческий подход,
– без необходимости серьезно вкладываться в дорогостоящее обучение.
Это могут быть профессии копирайтера, SEO-специалиста, SMM-менеджера, графического дизайнера, веб-дизайнера, контент-менеджера, модератора или специалиста службы поддержки.
Результат от 5 до 8 баллов
Вы всерьез задумываетесь об изменении сферы профессиональной деятельности. Вам подойдут профессии, в которых:
– нужны системность, внимательность и аналитический склад ума,
– умение работать в команде,
– постоянное повышение квалификации.
Присмотритесь к таким профессиям, как интернет-маркетолог, тестировщик, программист, контекстолог, таргетолог, геймификатор.
Узнать подробнее об этих профессиях вы можете, прочитав следующую главу, в которой мы рассказываем, чем занимаются и сколько зарабатывают специалисты той или иной удаленной профессии.
Глава 2. Сколько можно заработать?
Исследование рынка
Наше путешествие продолжается. Мы надеемся, что вы честно отвечали на вопросы теста и получили предварительное представление о том, какая профессия подходит именно вам.
Но прежде чем перейти к описанию интернет-специальностей, стоит посмотреть, как обстоят дела на рынке труда в настоящий момент: какие специалисты и в каких сферах особо востребованы. Планируя рыбалку, неплохо знать, в каком пруду водится больше рыбы и лучше клюет, согласны? Будет много цифр, но мы считаем, что информация для вас будет крайне полезна.
Согласно исследованиям рынка, проведенным аналитиками биржи фриланса FL.ru совместно с TalentTech и исследователями НИУ ВШЭ, внештатные сотрудники (фрилансеры) особенно важны и востребованы для малого и микробизнеса.
Наиболее востребованы фрилансеры в таких сферах:
– Разработка программного обеспечения, реклама, маркетинг и PR – 13%.
– Разработка и продвижение сайтов – 12%.
– Торговля – 11%.
– Промышленность – 10%.
– Дизайн, строительство, образование – 6%.
– Аудит и консалтинг – 5%.
– Наука и здравоохранение – 2%.
Помимо графики и дизайна (58%), часто фрилансеры привлекаются для выполнения работ в области разработки и продвижения веб-сайтов (46%), программирования (38%), написания текстов и переводов (32%), консалтинговых, юридических услуг и услуг в сфере финансов (24%).

Использование труда фрилансеров из года в год растет. Пандемия в 2020 году только подстегнула предпринимателей к переводу бизнеса в онлайн.
Что особенно важно: рынок растет по увеличению оборота, а не по количеству фрилансеров. Это значит, что на фриланс пришли не только специалисты за подработкой, но и представители компаний, которым нужно закрывать бизнес-задачи. Поэтому можно не сомневаться в том, что фрилансеры будут обеспечены работой.

Еще немного статистики.
Так, например, 47% hr-менеджеров заявили, что планируют привлекать больше фрилансеров, чем до пандемии, потому что гибкость компании – это новая бизнес-валюта.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: