Ирина Максимова - Покори фриланс. Пошаговое руководство к действию

Редактор Наталья Шаверина

Иллюстратор Татьяна Сиренко

Дизайнер обложки Татьяна Сиренко

© Вадим Твердохлеб, 2021

© Ирина Максимова, 2021

© Татьяна Сиренко, иллюстрации, 2021

© Татьяна Сиренко, дизайн обложки, 2021

ISBN 978-5-0055-2021-0

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

«Красивая, успешная, уверенная в себе бизнес-леди. Красная помада и туфли. Деловой костюм. Сидит за столом в стильном офисе. Руками показывает молодому менеджеру: «Вооооот такую рыбу мы поймаем!»

Я смотрела на эту картинку, а стала учителем. Не вязалось в голове. Так, 5 лет назад в моей жизни появился ФРИЛАНС.

2020 год был нелегким, но интересным. Я выползла из своей ракушки, приземлилась, соединила мир онлайна и офлайна…

Все вместе мы стоим у истоков фриланса. И он набирает все больше оборотов».

Ирина Максимова – стратегический маркетолог, совладелец маркетинговой IT-компании «ИВЦ 8 бит».

«В 2007 году я работал программистом-методистом в Управлении образования г. Снежинска. Меня вызвал руководитель и сообщил «приятную» новость, что согласно указу Президента теперь каждая школа и детский сад должны иметь свой сайт в сети интернет. И что именно мне выпала честь – создать этим учреждениям по сайту. Так началась моя карьера сайтостроителя. За время той работы мной было создано порядка 20-ти сайтов городским школам и садикам.

А в 2010 я продал первый сайт «на сторону» – компании, производящей котлы отопления. За 3 тысячи рублей. И понял, что этим можно зарабатывать, сидя дома.

Так я пришел на фриланс.

Когда я начинал, никакой справочной информации практически не было, приходилось добывать ее по крупинкам: то там, то сям. Как не было и спецов, у кого можно было поучиться. Поэтому нынешнее племя фрилансеров находится в выигрышном положении – море информации в поисковых системах и готовые курсы от профессионалов. Учись на здоровье».

Вадим Твердохлеб, IT-эксперт, преподаватель, бизнес-тренер, основатель маркетинговой IT-компании «ИВЦ 8 бит».

Мы – те, о ком думают:

– Что за фигней он/она занимается? Шел бы на завод/магазин/офис, работал бы как человек!

– Устройся на нормальную работу, а?

– Да ты же целый день дома сидишь, ты что, борщ сварить не можешь?

– Ты же свободен, почему ты не можешь сделать сегодня выходной?

– И что, за ЭТО платят???

– Научи меня, а? Я тоже хочу ничего не делать и чтобы за это платили!

– Тебе не скучно одной сидеть?

Мы – те, кто на самом деле:

– Неделями не выходят из дома, потому что некогда.

– День рождения – такой же рабочий день.

– Работаем в туалете, машине, когда едим и даже спим.

– Работаем по 15 часов в сутки, потому что дедлайн, сезонность и «посмотри, что-то там не работает».

– Отдохнуть – это значит посмотреть вебинар или пройти курс.

– Бесконечно боремся со своим самозванцем.

– Сидим за компом в штанах с 8-ю дырками не потому, что денег нет, а потому что нет времени их купить.

– Едим себя кусками и нас едят, если что-то пошло в проекте не так.

– Несем ответственность и жонглируем шариками действительности…

Мир онлайна особенный. Да, нас часто не понимают, но мы:

– Те, у кого море общения с единомышленниками, людьми, которые говорят с тобой на одном языке.

– Кто может сорваться на встречу со своими в любой город в любое время.

– Кто засиделся за работой так, что при живом общении: и пусть кто-то только посмеет произнести «целевая аудитория»!

– Кто гуляет в 40 лет так, как будто ему 20.

– Кто готов топить за своих до последнего.

– Кто поддерживает друг друга в трудную минуту, потому что мы знаем, что между нами нет расстояния.

– Кто может работать и жить где угодно. Наш офис – это весь мир.

– Кому завидуют, потому что мы свободны и не боимся.

– Кто видит возможности во всем, кто стремится и делает!

Да, порой мы откусываем друг другу головы, но и часто ставим их на место. Разбиваем друг другу сердца, но складываем семьи. Вместе смеемся, вместе плачем. Обнимаем друг друга и искренне любим. Стоим спиной к спине. Стоим стеной.

У нас есть свой язык. Свой гимн, свои песни и клипы. У нас свои идеалы и кумиры. У нас свои институты. У нас свой спорт, свои победы и поражения.

Это мы делаем деньги для многих бизнесов страны и мира. Это мы прямо сейчас делаем мир лучше.

Мы вместе. Нас много. Наша сила в единстве!

Со страниц этой книги мы хотим поблагодарить успешных фрилансеров, которые поделились своими историями и опытом:

Бориса Аветисяна

Алексея Ушакова

Надежду Богданову

Эдуарда Мухина

Наталию Иманову

Дмитрия Захарова

Инессу Шаповалову

Алексея Максименко

Валерия Пудовкина

Инну Заруднюю

Елену Сафонову

Мы предлагаем тебе заглянуть внутрь этого мира и приглашаем тебя, дорогой друг, в увлекательное путешествие. Мы расскажем, как можно стать успешным свободным фрилансером, поделимся своими наработками и покажем путь фрилансера от новичка до успешного специалиста. И, конечно, поделимся реальными историями фрилансеров.

Фриланс или работа на удаленке прочно входят в трудовую жизнь. Каждый третий россиянин знаком с таким понятием: либо он сам работает удаленно, либо на фрилансе работает кто-то из его окружения. Стремительный толчок к увеличению рынка фрилансеров дали события 2019—2020 года – пандемия коронавируса. Бизнес был вынужден приспосабливаться к новым условиям.

Отношение как бизнеса, так и работников к фрилансу изменилось: фрилансерам стали больше доверять и пользоваться их услугами.

О том, что фриланс пришел всерьез и надолго, говорит даже то, что в трудовой кодекс РФ с 1 января 2021 года были внесены изменения в части регулирования дистанционной (удаленной) работы.

Фрила́нсер (англ. freelancer) – свободный работник, частный специалист, который может одновременно выполнять заказы для разных клиентов.

Удаленный (дистанционный) сотрудник – это сотрудник, который работает на компанию удаленно. Он интегрирован в компанию и является штатным сотрудником. У него идет стабильная оплата труда один-два раза в месяц, оплачивается больничный, отпуск. По факту он такой же сотрудник, как и обычный офисный, просто его рабочее место за компьютером дома. Как правило, такой сотрудник не может совмещать работу на несколько компаний.