Компьютерра - Компьютерра PDA 06.02.2010-12.02.2010

Одной из главных "изюминок" американского истребителя-невидимки F-22 Raptor , которому хотели придать способность " First look first kill ", и наиболее сложным комплексом его авионики является система радарного предупреждения AN/ ALR-94 . В ней три десятка антенн, размещённых по крыльям и фюзеляжу. Принимая сигналы от радаров самолетов противника, она может определить их координаты, и передать эти данные на радар AN/APG-77. Этот радиолокатор может уже, работая узким лучом, – что резко снижает вероятность обнаружения его сигналов противником, – выполнить точное обнаружение цели и наведение на неё оружия. AN/ APG-77 выполнен на активной фазированной антенной решётке( АФАР ). В нём каждый из более тысячи элементов состоит из модуля, который содержит щель антенны, фазовращатель, передатчик и приёмник. Это позволяет исключить механическую наводку локатора на цель, что упрощает конструкцию и повышает её надёжность. АФАР имеет более высокую стойкость к повреждениям – ведь выход из строя одного или нескольких узлов лишь слегка снижает мощность излучаемого сигнала, и разрешающую способность при приеме сигналов. Но за всё надо платить – микроэлектроника не очень хорошо пока дружит с частотами, на которых работают радары. В результате этого каждый элемент решётки был дорог, поначалу более двух тысяч долларов. Каждый элемент требует отвода от него рассеиваемого тепла – проблема, хорошо знакомая всякому, кто хоть раз собрал писюк. Но зато в случае нужды, можно выдать луч такой мощности, что он подавит вражеский локатор… Ну и говорить про процессорные мощности, необходимые для обработки сигналов с решётки просто излишне…

Ещё года полтора назад, когда Россия могла предложить лишь самолеты 4+ поколения, часто можно было слышать, что радар с пассивной ФАР много дешевле и ничуть не хуже АФАР . Отнесем эти мнения на счет глубины кризиса, пережитого нашей страной. В день же первого полета Т-50 было заявлено, что машина эта будет оснащена радаром с АФАР , элементы которой будут размещены по крыльям и фюзеляжу, что, внеся некоторые свойства бистатичности (размещения в двух точках) может помочь в будущих схватках с другими невидимками. (Не стесняясь повториться, ещё раз скажем – главное в невидимках - отклонение отраженного луча: поглощение – ещё три дюжины лет назад Ту-16 красили ферритовыми красками – играет вторичную роль, а отклоненная от передатчика приёмная антенна повышает шансы на перехват сигнала). Россия станции с АФАР – радар Жук-АЭ , – уже производит серийно. Цену его называют в 3,5-4 мегабакса, много меньше заокеанского аналога. Будем надеяться, что такие радары без буковки Э , означающей экспортное назначение, а предназначенные для отечественных ВВС, окажутся ещё более дешёвыми в серийном производстве. (Общая отсталость отечественной индустрии тут может и не сказаться – отечественные ППШ и ППС были куда совершеннее, точнее и надёжнее , что редко сочетается, производимых во Вторую Мировую союзниками пистолетов-пулеметов STEN и M3 , несмотря на колоссальное превосходство англосаксов в ресурсах – это было достигнуто за счёт лучшего конструирования в России, и выделения критической операции – хромирования ствола.) А в пользу отечественных АФАР может сыграть изначальная предрасположенность цифрового хайтека к массовому производству.

Локатор Жук-АЭ на МАКС-2009

Оружие Т-50 будет также ориентировано на малозаметность – ракеты укрыты в люках, пушка (наверное, старая добрая ГШ-6-30 ) - в фюзеляже. Обо всём остальном – говорить рано, зависеть оно будет не столько от инженеров, сколько от политической воли… Только вот вспоминается, что была в России одна удивительно изящная система оружия с тем же индексом – это созданный ленинградским конструктором С.А.Гинзбургом легкий танк Т-50 . Он был очень эргономичен и технологичен – несмотря на высокую цену опытных образцов, – предполагалось быть ему самым массовым танком Красной Армии, но к Большой Войне он опоздал… Будем надеяться, что у новой машины "Сухого" окажется более счастливая судьба!

Автор: Валерия Чернецова

Опубликовано 12 февраля 2010 года

Сегодня хотелось бы поговорить о пользе дополнительного образования и о том, как участники рынка труда оценивают важность подобной инвестиции.

Резюме, размещенные в базах job-порталов, поражают ассортиментом дипломов о высшем образовании, пройденных курсах и тренингах. Аудитория портала SuperJob.ru на 65% состоит из соискателей, имеющих законченное высшее образование. Из них два высших образования имеют 11,5% кандидатов. Есть и такие уникумы, в багаже которых имеется три, четыре и даже пять дипломов об окончании вузов. Информацию о пройденных курсах, тренингах оставили в резюме 59% наших соискателей.

Что же заставляет россиян наращивать собственную базу дополнительных знаний? Как показывают наши исследования, мотиватором получения новых дипломов и сертификатов выступают преимущества, позволяющие достойно конкурировать на рынке труда. Самым главным из них является, по мнению соискателей, повышение профессионального статуса.

Как отметил 61% участников исследования, на "вечное учение" (или получение всё новых и новых дипломов) их толкает желание повысить свой профессиональный статус. На втором месте – повышение профессиональной самооценки (43%). На третьем – возможность претендовать на более высокую заработную плату (34%).

Лично меня удивил довольно значительный процент тех, кто не видит абсолютно никакого смысла в расширении своих профессиональных знаний - 7%... Все люди разные, и не у всех присутствует желание совершенствоваться. :(

Напряжённость на рынке труда, выросшая в кризис в разы, подвигла соискателей к получению дополнительных знаний. Что именно они делают, чтобы создать себе конкурентное преимущество в это нелёгкое время?

44% участников нашего исследования повышают квалификацию, получают дополнительное образование по специальности; 17% - повышают уровень владения иностранными языками, 6% - проходят профессиональные курсы "по мотивам" своего хобби; 16% - решили полностью изменить сферу своей деятельности и "грызут гранит науки" в новых для себя областях.

Интересна статистика о том, что чаще всего соискатели искажают в своем резюме. По мнению работодателей больше всего кандидаты пытаются приукрасить профессиональные навыки (56%), должностные обязанности (53%) и опыт работы (40%). А вот на долю дополнительного образования (курсы, тренинги и пр.) приходится всего 5% искажений. А происходит это из-за того, что именно этот пункт в резюме, в отличие от опыта работы, является для работодателя менее важным фактором, влияющим на решение о принятии кандидата на работу.