Корин Грант - Вы приняты!

Изучив реальное положение дел, вы более эффективно пройдете все этапы процедуры трудоустройства. Работодатель обязательно поинтересуется, что вы знаете об их компании и о вакансии, на которую претендуете, – и ваше понимание покажет, что вы по-настоящему заинтересованы в работе. Например, на работодателя может произвести впечатление то, что вы знаете о предстоящем слиянии компании с конкурирующей фирмой и готовитесь работать в конкретной команде.

Исследование начинается с вас самих. Чего вы хотите добиться? Что вам нравится? В чем вы сильны? Все это мы подробно рассматривали в первой главе. Мы еще не раз скажем, как важно понимать себя, чтобы выстроить хорошую карьеру (и жизнь!). Итак, в этой главе мы исходим из предположения, что вы уже провели некое исследование внутреннего «я». Пора обратить взгляд наружу!

Надо сфокусироваться на трех главных аспектах: должность, компания и отрасль (необязательно в такой последовательности). Все эти аспекты взаимосвязаны, и невозможно разобраться в одном из них в отрыве от остальных. Главное – сделать первый шаг. Не беспокойтесь, что вы не уверены на все 100 %, что вам подходит должность аналитика по операциям слияния и поглощения (или вся банковская сфера в целом). Не зная подробностей и нюансов, вы не сможете принять информированное решение.

«Аналитик по операциям слияния и поглощения» – это типичная начальная должность в инвестиционном банковском деле. Большую часть рабочего дня вы будете изучать финансовые данные, оценки стоимости компаний и на основе этой информации составлять план действий для клиентов. По сути, вы будете предоставлять клиентам профессиональные рекомендации, которые помогут им определять инвестиционные стратегии и осуществлять финансовые операции. Вероятно, вы будете работать с крупными транснациональными компаниями – правда, это зависит от размера и известности банка, который вы представляете.

Многие (но не все!) выпускники, которые работают по этой специальности, получили образование, связанное со способностями к количественному мышлению (например, естественные науки) или бизнес-ориентированное образование – в области экономики или менеджмента.

Заработная плата на такой должности может быть высокой, причем она растет довольно быстро, что делает эту работу финансово привлекательной. Поэтому и конкуренция за вакансии будет высокой. Если вы думаете о работе в инвестиционно-банковской сфере, поговорите с теми, кто уже работает в этой отрасли, чтобы понять, устроит ли вас баланс между работой и личной жизнью на такого рода должности.

Обычно карьеру в инвестиционно-банковской сфере начинают с соответствующей летней стажировки за год до окончания вуза. Значит, готовиться надо с самого первого курса.

Скорее всего, после университета вы устроитесь на должность начального уровня. Предполагается, что вы будете занимать ее пару лет, а затем немного подрастете: получите более высокую должность с дополнительными обязанностями и полномочиями. Имейте это в виду, когда читаете описание вакансии. Ниже мы приводим 14 вопросов, на которые нужно обратить внимание, собирая информацию о той или иной должности. Это не вопросы для рекрутера – это вопросы, ответ на которые вам надо найти самостоятельно, причем до отправки резюме.

• Каковы критерии отбора на это место? Нужны ли конкретная специальность или определенные итоговые оценки в дипломе?

• В чем будут заключаться основные должностные обязанности?

• Как проходит рабочий день на этой должности?

• Какая будет заработная плата?

• Когда нужно приступать к работе?

• Есть ли перспектива карьерного роста?

• Предполагает ли эта должность дополнительную профессиональную подготовку или обучение?

• Где и в каких условиях придется работать?

• Какие навыки перечислены в описании вакансии?

• Какие процедуры рекрутмента вам предстоят?

• Подходят ли ваш диплом и опыт работы для этой должности?

• Какой тип контракта с вами заключат (постоянный, срочный, временный, с неполной занятостью и так далее)?

• С какими командами придется работать?

• Будут ли командировки?

Место работы оказывает не меньше влияния на наше настроение, материальное благополучие и успех, чем сама работа. В одной фирме работать бухгалтером будет скучно, тогда как в другой – интересно и перспективно. Поэтому старайтесь разузнать побольше о каждой компании, прежде чем отправить им резюме. Эта информация пригодится и на собеседовании.

Желательно получить ответы на следующие вопросы.

• В чем заключается миссия компании? (Часто ответ можно найти на официальном сайте.)

• Большая ли это компания?

• Какова текущая бизнес-стратегия компании?

• Кто ее главные конкуренты?

• Какие ее продукты или услуги можно назвать самыми успешными?

• Кто в этой компании топ-менеджеры?

• Кто клиенты этой компании?

• Каковы корпоративные ценности и культура компании?

• Какое значение будет иметь ваша должность в работе компании?

• Как возникла компания? Какова ее история?

• Какой финансовый статус компании?

Отличный способ подготовиться к работе – провести SWOT-анализ компании. Используйте собранную информацию, чтобы выявить сильные и слабые стороны (Strengths, Weaknesses), возможности (Opportunities) и потенциальные угрозы (Threats).

Мы часто используем слова «отрасль» и «сектор» как синонимы. На самом деле они имеют разное значение. Сектор – это значительная часть национальной экономики, которая объединяет большое количество организаций, у которых есть что-то общее. Отрасль подразумевает более узкую группу организаций, которые специализируются на сходной деятельности. То есть отрасль несет в себе более узкую специализацию.

В зависимости от должности, на которую вы нацелились, отрасль и сектор могут значительно различаться. Работа директора по маркетингу в крупной частной IT-компании совсем не похожа на работу директора по маркетингу в бюджетном секторе. В обоих случаях это сфера маркетинга, и даже должностные обязанности могут быть одинаковыми, но сама работа будет ориентирована на достижение разных целей. Различаться будет и окружение. Может оказаться, что заработная плата и дополнительные льготы тоже различаются в зависимости от отрасли и должностных обязанностей. Подумайте над тем, в какой мере все эти факторы будут влиять на степень вашей удовлетворенности профессией.