Блейк Майкоски - Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему
- Название:Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Манн Иванов Фербер
- Год:2012
- Город:Москва
- ISBN:978-5-91657-340-4
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Блейк Майкоски - Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему краткое содержание
Блейк рассказывает об истории создания TOMS, о других примерах бизнеса со смыслом и об общей философии бизнеса.
Если вы читали «Rework» или «Доставляя счастье» – эта книга вам обязательно понравится.
Оставь свой след. Как построить компанию, которая меняет мир к лучшему - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
8
Малкольм Гладуэлл. Переломный момент. Как незначительные изменения приводят к глобальным переменам. М.: Альпина Паблишер, 2010.
9
Норман Винсент Пил (1898–1993) – протестантский проповедник, писатель, родоначальник теории «позитивного мышления».
10
Тимоти Феррис. Как работать по четыре часа в неделю и при этом не торчать в офисе «от звонка до звонка», жить где угодно и богатеть. М.: Добрая книга, 2011.
11
Звукозаписывающая компания, где начинали свою карьеру Стиви Уандер, Дайана Росс, Майкл Джексон и многие другие. Сейчас лейбл входит в один из крупнейших в мире медиахолдингов Universal Music Group.
12
Kirk Cheyfitz. Thinking Inside the Box: The 12 Timeless Rules for Managing a Successful Business. Simon & Schuster, 2003.
13
Игра слов присутствует во многих должностях TOMS. Так, Straight Shoeter – созвучно с straight shooter (откровенный человек), Shoe Chef – с sous chef (помощник шеф-повара), Shoe-per-Woman – c superwoman (суперженщина).
14
Chief Executive Officer – генеральный директор, высшее должностное лицо в компании.
15
Спортивная игра, родственная боулингу.
16
Richard L. Brandt. Inside Larry and Sergey’s Brain. Portfolio, 2009.
17
Eric Schlosser. Fast Food Nation: the Dark Side of the All-American Meal. Houghton Mifflin Harcourt, 2001.
18
Цит. по изданию: Луций Анней Сенека. Нравственные письма к Луцилию. М.: Наука, 1977.
19
Об истории компании Zappos и карьере Тони Шея можно узнать больше из его книги: Тони Шей. Доставляя счастье. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2010.
20
Фрэнсис Фукуяма. Доверие. М.: АСТ, 2008.
21
Джордж Смит Паттон (1985–1945) – генерал, видный военачальник армии США в годы Второй мировой войны. Отличался жестокостью по отношению к подчиненным.
22
Стивен Кови, Ребекка Меррилл. Скорость доверия. То, что меняет все. М.: Альпина Паблишер, 2010.
23
Карл Сьюэлл. Клиенты на всю жизнь. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005.
24
Robert Spector, Patrick D. McCarthy. The Nordstrom Way: the Inside Story of America’s № 1 Customer Service Company. John Wiley, 2000.
25
Свыше 11 миллионов просмотров по состоянию на декабрь 2011 года.
26
Роберт Дедман, бизнес-лидер, известный филантроп. В честь Роберта Дедмана и его жены назван один из колледжей Южного методистского университета, спонсорами которого они являлись.
27
Некоммерческая организация, работающая над повышением грамотности в развивающихся странах Азии и Африки. Равные права полов на получение образования – также одна из сфер внимания Room to Read.
28
Проект, направленный на борьбу с бедностью, болезнями и неравенством полов в Африке и беднейших азиатских странах. Нацелен на создание жизненно важной инфраструктуры, обеспечение водой, продовольствием, медицинской помощью, занимается проблемами образования и окружающей среды.
29
Tim Sanders. Saving the World at Work: What Companies and Individuals Can Do to Go Beyond Making a Profit to Making a Difference. Doubleday, 2008.
Интервал:
Закладка:
