Робин Шарма - Я – Лучший! 101 совет по достижению успеха от монаха, который продал свой «феррари»

Какой смысл заниматься тем, что не приносит удовольствия? Согласитесь, жизнь слишком коротка, чтобы все время мучительно тянуть лямку. В лучших компаниях мира все устроено так, чтобы работа радовала сотрудников. Да, конечно, там требуют безупречного качества, постоянных инноваций, исполнения обязанностей на высшем уровне. Но и стараются приносить радость. Радость и смех помогают людям работать в команде, способствуют появлению новых идей и развитию чувства вовлеченности в общее дело. Если сотрудники дружно играют, они всегда будут дружной командой. И веселье идет на пользу делу, потому что люди обожают работать с теми, кто обожает работать.

А теперь давайте поговорим о вашей личной жизни. Много ли вы веселитесь? Когда мне было двадцать и тридцать с хвостиком, я был очень серьезным. Прямо «мистер Серьезность». Мой девиз был: «Смысл жизни в том, чтобы прожить жизнь осмысленно». Я хотел изменить мир и победить в игре «Быть лидером, служа людям». И только недавно я оглянулся назад и понял, как мало я все это время радовался жизни. Теперь я изменился. Я по-прежнему не свожу глаз с вершины, но стараюсь получать удовольствие от восхождения. Я постоянно валяю дурака с моими детьми. Катаюсь на лыжах с приятелями. Если я отправляюсь в деловую поездку, то могу задержаться на денек, чтобы сходить в картинную галерею, вот как недавно в Лондоне. Все ради того, чтобы порадовать себя. Потому что радость заставляет жизнь расцветать новыми красками. А я люблю яркие краски.

Эту главу я пишу во франкфуртском аэропорту. Я снова приехал сюда и не мог не заметить, каких высот немцы достигли в дизайне. Диспенсеры для полотенец здесь работают бесшумно и выглядят оригинально. Кофе-машины для приготовления латте в комнате отдыха читают мои мысли. Тележки для багажа не только удобны – они красивы. В этой стране понимают: дизайн имеет значение.

«Форд» теперь позиционирует себя как дизайнерскую фирму, которая делает машины. Потрясающе. Понимаете, сейчас в мире у покупателей выбор велик как никогда, и дизайн – отличный способ для производителя выделиться из толпы и привлечь к себе внимание. Посмотрите на iPod от «Apple», один из самых сексапильных гаджетов всех времен (мне в страшном сне не приснится отправиться в дорогу без него). Конечно, приятно и удобно иметь в кармане десять тысяч песен. Но любим мы его не за это, а за внешний вид. Взгляните на iBook от того же «Apple». В конце концов взгляните на любое устройство, которое делают эти гениальные и смелые ребята, и вы поймете, как выглядит лучший в мире дизайн.

Введите в Google запрос «Филипп Старк» [71] Филипп Старк (р. 1945) – знаменитый французский промышленный и интерьерный дизайнер. – Примеч. перев. . Это гениальный дизайнер. Почитайте о том, как они с Яном Шрагером [72] Ян Шрагер – известный гостиничный девелопер, основатель «Morgans Hotel Group» и «Ian Schrager Company». Самый крупный частный отельер США. Развивать сеть бутик-отелей начал в середине восьмидесятых годов прошлого века. «Royalton Hotel», интерьеры которого придумал Филипп Старк, был открыт в Нью-Йорке в 1988 году. – Примеч. перев. придумали бутик-отели, как люди впервые входили в фойе этих отелей и застывали с открытым ртом. («St. Martin’s Lane» в Лондоне и «The Hudson» в Нью-Йорке до сих пор остаются среди моих любимых мест для ночевки.) Вот что значит отличный дизайн. Или вложите деньги в кофеварку «Bodum French Press». Она делает потрясающий кофе. Великолепно смотрится в моей кухне. У этой кофеварки такой замечательный дизайн, что я всем о ней рассказываю. Выдающийся дизайн заставляет людей нести благую весть о том, что появился вот такой прекрасный товар. «Бизнесмены не должны прислушиваться к дизайнерам. Они должны сами быть дизайнерами», – сказал Роджер Мартин, декан школы менеджмента Ротман в Торонто [73] Школа менеджмента Ротман (The Rotman Management School) – крупная бизнес-школа при университете Торонто, основана на деньги меценатов Сары и Джозефа Ротман. – Примеч. перев. .

Вот вам отличная мысль, чтобы обдумать на досуге: для счастья в жизни людям не хватает приключений. Когда жизнь слишком предсказуема, нам становится скучно и грустно. Дизайн помогает создать ощущение загадочности. Благодаря ему жизнь становится интересной и полной приключений. Он пробуждает художника, который живет в каждом из нас. Дизайн удивляет. А разве удивлять людей – не одна из основных целей бизнеса и выдающейся жизни?

Если над вашими идеями не смеются хотя бы раз в неделю, значит, в этих идеях нет ничего нового.

Вот так вот. Извините, я должен был это сказать. Накипело. Слишком я устал от скучных фирм и от людей, которые боятся свернуть с проторенной дорожки. То, чего мы боимся, очень редко происходит на самом деле, так зачем жить в тени собственных страхов?

Великие люди всегда идут навстречу своим страхам и живут на пределе возможного. А величайшие компании тратят время не на сравнение себя с конкурентами, а на изобретение новшеств, которые удивят клиентов. Почему? Потому что миру не нужно «точно такое же, только лучше». Миру нужно больше людей и предприятий, чтобы заставляли нас ахать от восторга. Чтобы потрясали основы. Мир нуждается в великих идеях и открытиях, чтобы покупатели становились счастливее, общество – лучше, планета – цивилизованнее. Миру нужны первооткрыватели, мечтатели, революционеры. Мне очень нравится высказывание Тома Чаппеля, основателя «Tom’s of Maine» [74] «Tom’s of Maine» – производитель и торговая марка косметики по уходу. Отличительным чертами компании является использование только натуральных ингредиентов и забота об окружающей среде, большинство товаров соответствуют нормам веганства. Компания основана в 1970 году, с 2006 часть акций принадлежит концерну «Colgate-Palmolive». – Примеч. перев. : «Быть успешным – значит никогда не позволять другим указывать вам, каким вам быть. Напротив, вы должны понять, кто вы и кем хотите быть, исходя из собственных ценностей в этой жизни». Красиво сказано!

Мы недавно обновили дизайн нашего сайта. Теперь там можно увидеть меня: глаза мои закрыты, в руке – голубка. Один из участников наших тренингов сказал, что это слишком вызывающе:

– Что подумают ваши клиенты – «Microsoft», IBM, «Nike», «FedEx» и другие?

– Эти компании превыше всего ставят движение вперед и инновации, – ответил я. – Думаю, наш смелый ход им понравится.

Дизайнер нового мультимедийного шоу, которое я показываю на презентациях, раскритиковал мой выбор цветов – это, мол, не стандартные корпоративные цвета.

– Спасибо за комплимент, – отшутился я.

Бизнесу не хватает смелых. Бизнесу не хватает людей, готовых рисковать и забираться на самую верхушку дерева за вкусными плодами. Бизнесу не хватает людей вроде Ричарда Брэнсона, который основал компанию «Virgin Galactic» и твердо намерен найти способ возить туристов в космос. Восхищаюсь такими людьми. Они дарят мне вдохновение.