Вячеслав Оробинский - Хороший юрист, плохой юрист. С чего начать путь от новичка до профи

Два: «Как следует из штатного расписания ФИО1, в штате данной управляющей компании имеется три единицы на должности юрисконсульта, которые получают установленные трудовым договором вознаграждение (т. 2, л.д. 187).

Доказательств необходимости дополнительного привлечения сторонних юристов для оказания юридической помощи ФИО1 по настоящему делу, представления интересов общества при рассмотрении дела судом первой и апелляционной инстанций в материалах дела не представлено.

Таким образом, выводы суда первой инстанции, изложенные в определении суда, не соответствуют обстоятельствам дела; районным судом неправильно применены нормы процессуального права.

Данные обстоятельства являются основаниями для отмены обжалуемого определения и вынесения судом апелляционной инстанции нового определения об отказе во взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителей …» (Апелляционное определение Воронежского областного суда от 17.11.2016 по делу № 33-7917/2016)

Видели?! Можно идти в профессию от трудового. Можно от ЗПП. Можно от «административки». И? Да. Можно идти и от какой-то другой сферы – недвижимость, строительство, жилищное и т. д. – если вдруг подвернулась возможность в этой сфере поработать.

Очень часто практика гораздо ближе, чем вы думаете. Буквально рядом с вами. Достаточно держать глаза и уши открытыми, и найдете… Как-то раз один студент юрфака шел с лекций. Домой. В родную «девятиэтажку». При входе в подъезд увидел на стене список должников за коммуналку… И тут студента ОСЕНИЛО. А что, если?!

В первый же приемный день студент бегом на прием к председателю ТСЖ. Поговорили о том, о сем… В середине разговора студент осторожно спросил, а как там у нас с должниками?

Председатель ВЗВЫЛА. Долго плакалась студенту, какие должники сволочи, деньги у этих тварей есть, но за коммуналку не платят, «А что ты мне сделаешь!», знают, юриста в ТСЖ нет, сама она не юрист, но что-то пытается взыскивать, времени вечно не хватает, худо-бедно подала три иска… А надо бы – тридцать. Должников полдома.

Поняли?! Конечно! Студент предложил помочь. Председатель согласилась.

Первые полгода взыскивал долги на общественных началах. Хорошо себя показал. Председатель поговорила с правлением. Утвердили. Добавили в штатное расписание должность юрист и взяли студента на работу.

Студент пару лет поработал. А после зарегистрировал себя как индивидуального предпринимателя. Взял на сопровождение соседнее ТСЖ. А там еще одно. И еще. И через пару лет у бывшего студента была уже своя юр. фирма. И два других студента в помощниках.

Вот так и входят в профессию. Так и учат право – от практики. И так становятся хорошим юристом. Начинать можно почти из любой сферы. Главное, чтобы в начале пути у вас была живая практика. Живая – и бесплатная.

Бесплатная в смысле, чтобы в случае вашей ошибки или проигрыша для вас и клиента не грянули МРАЧНЫЕ последствия: огромные представительские расходы победителя, потеря больших денег, утраченное право собственности на дорогущую недвижимость и т. д.

Много общался с коллегами. Много раз спрашивал, кто и как развивался в профессии. Выходит, 80 % нашего брата хотя бы пару раз работали на дядю. Штатниками. Потом, конечно, уходили. Кто в консалтинг. Кто на вольные хлеба. Кто и вовсе из профессии… Скажем, на руководящую должность. Или к родственникам в другую страну…

Где-то 15 % начинали в консалтинге. Строили карьеру по ветке: помощник – младший юрист – старший юрист – руководитель судебной практики. А оттуда некоторые уходили к дяде – штатником к клиенту. И лишь 5 % коллег всю жизнь провели на вольных хлебах, на дядю не работали вовсе.

Поэтому мимо дяди – работы штатным юристом на фирме – вы вряд ли пройдете. Путь «трудовое или ЗПП или «административка» – практика – гражданский процесс» в большинстве случаев довольно быстро приведет вас к работе на дядю.

Готовьтесь: будет тяжело. Работодатели любят грузить юриста всем, чем попало. Сеть пестрит объявлениями «требуется юрист – менеджер», «юрист – кадровик», «юрист – продажник», «юрист – логист» и т. д. Скорей всего, и на вас попробуют навесить многое, о чем на юрфаке и не слыхивали. Хороший пример столкновения с действительностью:

«Только выпустившись из ВУЗа, начал бегать и искать, куда приткнуться по профессии, но мест, куда берут вчерашнего студентика-юриста, было архимало, и я рассматривал все, что попадется, лишь бы не таскать бревна или бетон (плавали-знаем, но отложил эти варианты – на крайний случай).

И вот как-то раз наткнулся на объявление в прекрасной газете «Презент»: маленькая организация, требуется юрист, можно студентом, куча работы, завал и вообще прям завтра выходи. Договорился о собеседовании, приезжаю.

На входе в здание понимаю, что это паленая кондитерка, где реализуют прямо на входе мучные изделия (потом выяснилось, что на другое юр. лицо у них оформлена пара ларьков в городе и доставка). Также выяснилась «специфика» и какой у них завал.

Собеседование проводила наемный исп. директор – женщина в годах и явно зае…мученная жизнью. Пригласили меня в очень маленькую комнату за производственным цехом, жара, пыль и все прочие радости.

А дальше я услышал самый лютый трэш про условия работы, какой только я узнал в своей жизни (а мне приходилось и бревна сплавлял по Колыме среди прекрасной команды бывших сидельцев и пропойц, и разгружать товарняки с углем).

Итак:

Приходит юрист этой прекрасной фирмы с утра, выключает сигнализацию, открывает ворота, запускает народ. Проверяет на трезвость всех и на наличие ран на руках у пекарей.

Потом включает печи и конвейер. Выдает сырье для тортов и булочек. Потом делает путевой лист водителям, загружает товар с ними в машины (15 микрогрузовиков-полуторатонников). Проверяет заявки на компуктере.

Выдает наличкой сдачу водителям и отправляет с готовыми заказами. Проверяет почту на наличие новых заказов. Все это время отвечает на звонки клиентов. Делает заказ на сырье на завтра, контролирует процесс изготовления кондитерки, следит за прилавком на улице, звонит в точки (ларьки и водителям на маршруте) и проверяет их, затем делает договора (постоянный поиск клиентов, с холодными звонками, в общем «все включено»).

Вечером обратная процедура, с приемкой налички и проверкой всех и вся, первичная бухгалтерия в течение всего дня, плюс ежедневный отчет этой самой мадаме – исп. директору.

Ну и на смак – зарплата будет начисляться исключительно из штрафов, которые я буду вынужден накладывать на весь персонал – а это 50 человек возрастом от 40 и старше .