Array Коллектив авторов - RECBOOK: Настольная книга по поддержке экспорта

До прихода в компанию в 2011 г. Олег работал на позиции заместителя директора департамента по кадровой работе и документационного обеспечения (Внешэкономбанк), позже занимал должность Управляющего директора по организационному развитию и являлся членом Правления АО «ЭКСАР». В Группе РЭЦ Олег возглавляет блок корпоративного управления, отвечая за разработку и внедрение стратегии Группы РЭЦ, а также за юридическую, информационную, административную и HR-поддержку бизнеса.

Олег уверен, что в Группе РЭЦ интересно всегда! Здесь есть замечательные возможности для получения знаний и опыта и здесь лучшая команда, способная решать большие государственные задачи.

Образование

• Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, London Metropolitan University – мастер делового администрирования

• Финансовая академия при Правительстве Российской Федерации – финансы и кредит

• Дипломатическая академия

• Я уверен, что через несколько лет каждый сотрудник Группы РЭЦ сможет сказать: «Мы делаем очень важное и нужное дело, полезность которого для государства трудно переоценить».

Андрей начал работу в компании в 2013 г. на позиции начальника управления поддержки экспорта МСП. До этого был директором департамента Внешэкономбанка, председателем правления регионального коммерческого банка, финансовым директором инжиниринговой компании. Сегодня Андрей занимает в Группе РЭЦ позицию управляющего директора по региональному развитию и поддержке МСП. Он отвечает за формирование стратегии компании в области регионального развития и поддержки МСП, формирование региональной инфраструктуры компании (как на базе агентских соглашений, так и через организацию сети представительств), за обеспечение эффективного взаимодействия с региональными органами государственной власти и инфраструктурой поддержки экспорта в регионах, а также за взаимодействие с финансовыми институтами, региональными общественными и отраслевыми объединениями.

Образование

• Московский государственный горный университет – автоматизированные системы обработки информации и управления

• Российская академия государственной службы (РАГС) при Президенте Российской Федерации – финансы и кредит (государственное и муниципальное управление)

• Степень MBA – финансы и банки

• Ответственность за результат – это ключевое качество успешной команды. В окружении ответственных людей, болеющих за командный результат и за собственный вклад в общее дело, гарантирована динамика и рост. В Группе РЭЦ каждый понимает, что результат работы зависит от прилагаемых усилий, а не от действия внешних факторов, и всякий раз, выполнив возложенные обязательства, мы подтверждаем свое соответствие высоким стандартам.

Присоединившись к компании в 2012 г. в должности начальника Управления международного развития, Алексей уже к концу 2014 г. занял пост генерального директора АО «ЭКСАР», входящего в Группу РЭЦ. Сегодня Алексей в роли исполнительного директора Группы РЭЦ координирует оказание услуг по кредитно-страховой поддержке экспортно ориентированным компаниям, взаимодействие с представителями сети международного присутствия Группы РЭЦ в части финансовой поддержки экспорта, развитие отношений с международными экспортно-кредитными агентствами, формирование единой информационной базы клиентов и системы быстрого и клиентоориентированного подхода в работе фронт-офиса, а также обеспечивает эффективное использование финансовых ресурсов Группы РЭЦ.

Образование

• Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова – математика

• Государственный университет (академия) управления им. Г.К. Орджоникидзе – МВА

• IESE Business School, Barcelona – MBA

• Через несколько лет каждый сотрудник компании сможет сказать: «Я горжусь своей работой в Группе РЭЦ и причастностью к столь важному для нашей страны делу».

Опыт работы Анны в управлении персоналом и организационном развитии – более 12 лет. Она работала на руководящих позициях в области оценки, обучения и развития персонала в ведущих российских и международных компаниях в консалтинге, а также в финансовом и производственном секторах. До прихода в компанию Анна занимала позицию директора по персоналу в международном ванадиевом дивизионе металлургического холдинга EVRAZ plc. Анна пришла в компанию в 2014 г. и отвечает за оценку и развитие персонала Группы РЭЦ.

Анна считает, что успех в Группе РЭЦ невозможен без профессионализма и поддержки друг друга в команде.

Образование

• Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова – социальная психология

• Кандидат психологических наук

• Global Remuneration Professional (GRP)

• На мой взгляд, успех в Группе РЭЦ невозможен без открытого диалога и профессионализма сотрудников. Я уверен, что через несколько лет каждый сотрудник компании сможет сказать, что он внес значительный вклад в развитие отечественного экспорта и экономики страны.

Максим пришел в компанию в 2011 г. на позицию руководителя проектов. До этого имел опыт работы в качестве актуария, начальника отдела бюджетного планирования, начальника управления финансового анализа, заместителя финансового директора в страховых компаниях из ТОП-10 в России. В настоящее время в Группе РЭЦ Максим отвечает за организационное развитие компании, систему оплаты труда и мотивации, обучение и развитие сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации, оценку и управление качеством.

Максим считает одним из своих важных достижений за время работы в Группе РЭЦ умение находить компромиссы при движении вперед.

Образование

• Высшая школа экономики – экономика

• Каждый сотрудник Группы РЭЦ прилагает максимум усилий, чтобы Группа стала сильным институтом поддержки несырьевого экспорта, вклад которого был бы ощутим как для каждого конкретного клиента, так и на макроэкономическом уровне.