Елена Вос - Этикет на собеседовании

Наиболее строг корпоративный дресс-код в банках и крупных финансовых компаниях, а значит, устраиваясь туда на работу, несмотря на самые лестные рекомендации, необходимо быть особенно внимательным при выборе костюма.

На сайтах и в книгах уделяется немало внимания описанию должностных обязанностей и способам устройства на работу секретаря. Специфика должности секретаря в том, что этот сотрудник является лицом фирмы – он первый, кого встречают в офисе посетители и партнеры. В связи с этим решение о приеме на работу базируется на основе не только навыков соискателя, но и соответствия необходимому образу.

Чем больше узнает секретарь о фирме-работодателе, тем больше шансов удачно пройти собеседование. Рекомендуется не только посмотреть сайт, но и узнать, какой стиль предпочитает руководство и сотрудники.

Первое впечатление играет для должности секретаря главную роль. Дресс-код секретаря – деловой стиль. Строгость костюма определяется спецификой компании, однако одеваться как бизнес-леди не стоит. Особое внимание уделяется макияжу, прическе, украшениям. Для макияжа лучше использовать неяркие тени и пудру в тон кожи. Не следует использовать яркие, агрессивные или необычные тона помады. Лак для ногтей выбирается в тон помады.

Даже если соискательница выбирает деловой, но женственный стиль, ее внешний вид не должен быть сексуальным.

Для людей творческих профессий в одежде важны самобытность и независимость. Одетый в строгий пиджак художник сцены вряд ли способен на творческий кураж. Однако появляться на интервью в сценическом образе не стоит – лучше принести с собой фотографии или запись.

Особое внимание – аккуратности и мелочам. Грязная обувь, расстегнутая пуговица, облезлый манжет испортят впечатление.

Если представитель творческой профессии любит украшения и аксессуары, особенно кольца, в день собеседования лучше себя ограничить. Оригинальная прическа или чрезмерный макияж как часть имиджа допустимы, однако для собеседования рекомендуется будничный вид.

Портфолио, несомненно, является отражением опыта и качества работы. Обязательно возьмите его с собой. Записи лучше принести на носителе, совместимом с компьютером. Ссылаться на сайты и ролики в сети допустимо, однако искать их в присутствии рекрутера в Интернете нетактично.

Немаловажную роль могут сыграть отклики и рекомендации клиентов. Допустимо предложить предоставить их в случае надобности.

Даже если вы достаточно известны, не зазнавайтесь, выражая удивление: «Как, вы не знакомы с моим творчеством?» Пришли на собеседование – придерживайтесь заведенных правил!