А. Слепцова - Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
- Название:Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:АСТ, Астрель
- Год:2006
- Город:Москва
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
А. Слепцова - Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ краткое содержание
Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично «вписывающегося в коллектив» человека. Перед вами популярный самоучитель, с помощью которого любой человек, даже ранее никогда не сталкивавшийся с проблемой найма сотрудников, без особых проблем и отрыва от основной работы сможет подобрать команду или заполнить образовавшуюся вакансию.
Не менее полезна эта книга будет и для людей, устраивающихся на работу. Изучив методики работы, цели и задачи менеджера по персоналу, узнав его маленькие хитрости, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при устройстве на работу.
Как нанять «спеца»?: Тесты для приема на работу и определения уровня IQ - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
«А» «+21» — «+19»
Испытуемый оценивает себя как невероятно активного, энергичного и чрезвычайно общительного субъекта(крайняя степень выражения экстраверсии). Предпочитает занимать открытую и деятельную позицию по отношению к окружающим, легко первым вступает в контакт и нередко оказывается слишком навязчивым в общении, а в делах чрезвычайно суетливым. В своей чрезмерной деятельности часто впадает в состояние раздражительности, если дела идут не так, как он задумал. Охотно выступает неким активным и организующим началом в коллективе, привык быть в центре событий и внимания. Великолепный демонстратор и мастер «заражать» своей кипучей энергией более инертное окружение. Очень болезненно реагирует на отсутствие внимания к себе и всегда избегает одиночества, внутреннего самокопания и т. п. Крайне редко видит и слышит себя со стороны, подвержен крайнему субъективизму, всегда старается навязать свое мнение, редко слышит других. Подобная форма самооценки очень характерна для людей демонстративно-истероидного типа поведения, что предполагает явную переоценку своих деловых качеств.
«А» «+18» — «+16»
Испытуемый оценивает себя как очень активного, энергичного и чрезвычайно общительного субъекта(очень активная форма экстраверсии). Предпочитает занимать открытую и деятельную позицию по отношению к окружающим, легко первым вступает в контакт и нередко оказывается навязчивым в общении, а в делах может быть суетным. В своей чрезмерной активности может проявлять раздражительность, если дела идут не так, как он задумал. Охотно выступает в качестве некого активного и организующего начала в коллективе, привык быть в центре событий и внимания. Великолепный демонстратор и мастер «заражать» своей кипучей энергией более инертное окружение. Болезненно реагирует на отсутствие внимания к себе и всегда избегает одиночества, внутреннего самокопания и т. п. Очень редко пытается увидеть и услышать себя со стороны, подвержен сильному субъективизму. Предполагается демонстративный тип личности с переоценкой своих деловых и прочих активных качеств.
«А» «+15» — «+13»
Испытуемый оценивает себя как активного, энергичного и весьма общительного субъекта(активная форма экстраверсии). Предпочитает занимать открытую и деятельную позицию по отношению к окружающим, легко первым вступает в контакт, но может оказаться навязчивым в общении, а в делах — суетливым. Может проявлять раздражительность, если ситуация выходит из-под его контроля. Охотно выступает неким активным и организующим началом в коллективе, привык быть в центре событий и внимания. Прирожденный демонстратор и мастер «заражать» своей кипучей энергией более инертное окружение. Чувствительно реагирует на отсутствие внимания к себе и старается избегать одиночества. Редко пытается увидеть и услышать себя со стороны, подвержен сильному субъективизму. Предполагается демонстративный тип личности с возможной переоценкой своих деловых и прочих активных качеств.
«А» «+12» — «+10»
Испытуемый оценивает себя как довольно активного, энергичного и общительного субъекта(активная форма экстраверсии). Предпочитает занимать открытую и деятельную позицию по отношению к окружающим, нередко вступает в контакт первым, хотя в очень корректных формах, без какой-либо навязчивости. В делах проявляет энергичность без суетливости и лишнего шума. В своей деловой деятельности иногда обнаруживает раздражительность или нетерпеливость, если ситуация выходит из-под его контроля. В располагающих к раскрытию условиях выступает в качестве некого активного и организующего начала в коллективе, привык быть в центре внимания и событий, однако в разумной мере. Может «завести» более инертное окружение, если конечно захочет. Несколько чувствительно реагирует на отсутствие внимания к себе и старается по возможности избегать одиночества. В увлеченном состоянии бывает излишне пристрастен и субъективен, при этом не всегда подвергает свои действия самоанализу. В самооценке своей активности довольно откровенен и уверен в своих коммуникативных способностях.
«А» «+9» — «+7»
Испытуемый в основном оценивает себя как в меру активного, энергичного и общительного субъекта(преобладание экстраверсии). Предпочитает занимать открытую и деятельную позицию по отношению к окружающим, может вступать в контакт первым, но в очень корректных формах, без какой-либо навязчивости. В делах энергичен, но без суетливости и лишнего шума. В деловой деятельности иногда проявляет раздражительность или нетерпение, если ситуация выходит из-под его контроля. В благоприятных условиях может выступать неким активным и организующим началом в коллективе, однако далеко не всегда любит быть в центре событий и внимания, нередко довольствуется субдоминантной ролью.
Может «заразить» своей энергией инертное окружение, хотя для этого необходима более сильная мотивация, чем просто свойство его натуры. Немного чувствительно реагирует на отсутствие внимания к себе и старается по возможности избегать одиночества. В увлеченном состоянии иногда бывает излишне пристрастен и субъективен, хотя и не теряет способность производить самоанализ и чувство реализма. В оценке своей активности довольно откровенен и в основном уверен в своих коммуникативных способностях.
«А» «+6» — «+4»
Испытуемый в основном оценивает себя как в меру активного и общительного субъекта(преобладание экстраверсии), проявляющего свои коммуникационные и прочие деловые качества только лишь в определенных ситуациях или в силу необходимости. То есть экстравертированность как свойство натуры преобладает, но все же сильно выражены и черты характера интроверта. Испытуемый, при необходимости может вступать первым в контакт, хотя и в очень корректных формах, без какой-либо навязчивости. В делах проявляет энергичность без всякой суетливости и лишнего шума. В его деловой деятельности иногда проскальзывает раздражительность или нетерпеливость, но только в случае, когда ситуация выходит из-под его контроля. В располагающих условиях может выступать неким активным и организующим началом в коллективе, однако далеко не всегда предпочитает быть в центре событий и внимания, нередко довольствуется субдоминантной ролью. Иногда может «расшевелить» инертное окружение, хотя для этого необходима более высокая мотивация, чем просто свойство его натуры. Чувствительно реагирует на отсутствие внимания к себе и старается по возможности избегать одиночества. В увлеченном состоянии бывает излишне пристрастен и субъективен, но в основном склонен давать реалистические оценки и способен подвергать себя самоанализу. В оценке своей активности довольно откровенен, хотя, возможно, несколько осторожен.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: