Павел Платонов - Почему увольняют после 45 лет?

Тут можно читать онлайн Павел Платонов - Почему увольняют после 45 лет? - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: job-hunting. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.
  • Название:
    Почему увольняют после 45 лет?
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    неизвестно
  • Год:
    неизвестен
  • ISBN:
    нет данных
  • Рейтинг:
    4.88/5. Голосов: 81
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Отзывы:
  • Ваша оценка:
    • 100
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5

Павел Платонов - Почему увольняют после 45 лет? краткое содержание

Почему увольняют после 45 лет? - описание и краткое содержание, автор Павел Платонов, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Книга «Почему увольняют после 45 лет?» дает ключи к пониманию, и главное к разрешению, проблем, которые так или иначе коснутся каждого человека: как быть востребованным после 45 лет. Сама книга совсем не сложна для восприятия; более того, она написана легко и увлекательно. Жанр книги – популярная психология, «помоги себе сам». Отчасти книга стала итогом дискуссий автора в соцсети, причём дискуссий жарких – тема оказалась близка многим. Как нетрудно догадаться, цель издания – не только объяснить, почему увольняют или не берут на работу тех, кому за 45, но ещё и рассказать, как такой проблемы избежать. Содержание книги шире, чем предполагает название. Бодрость и позитив: перед нами книга-мотиватор, автор явно верит в своего читателя.

Почему увольняют после 45 лет? - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Почему увольняют после 45 лет? - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Павел Платонов
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Это все влияет на тело. Причем порой незаметно. А тело, в свою очередь, так же незаметно влияет на прохождение сигналов по каналам связей между блоками управления, контроля и исполнения.

Любое маломальское изменение качественных показателей одного из приведенных внешних факторов может оказаться фатальным для принимаемого в этот период времени решения.

И самое удивительное, что мы этого не заметим!

Это очень спутывает нам все карты, с одной стороны. Но и делает нашу жизнь непредсказуемой, с другой стороны.

Минимизировать влияние тела на внутреннюю работу личности – вот задача, так задача.

В решении этой задачи есть три разных подхода:

1) не обращать на тело внимания;

2) обуздать тело;

3) договориться с телом.

Концепция «Не обращать на тело внимания» заведомо ошибочна. Тело начнет диктовать «свои условия» через возбуждение мотиваторов желательной части личности. И будет стараться подло раскалять их до предельного накала. Нужна очень сильная рассудительная часть, чтобы противостоять такому разжиганию «хотелки».

Концепция «обуздать тело» самая сложная. Такая концепция, например, очень хорошо развита в христианской аскетике. Накоплен огромный опыт и методики. Но, к сожалению, этот же опыт говорит о том, что результат «обузданное тело» – предваряется очень долгим и болезненным процессом борьбы между телом и душою. И далеко не всякий человек выходит из этой борьбы победителем. Поэтому святых там тоже мало. Дерзнувших укротить тело – миллионы. А укротивших – несколько тысяч (хотя сами результаты в случае успеха – поражают).

Концепция «Договориться с телом» является самой приятной и, пожалуй, самой рациональной. Поэтому ее популярность самая высокая в мире.

Эту концепцию исповедуют почти все восточные оздоровительные системы и боевые искусства.

Суть «договора» такова: человек поддерживает в теле режим (без излишеств) комфорта и безопасности, а взамен получает режим трезвой рассудительности.

Методика исполнения «договора», можно сказать, гениальна. Через физическое воздействие на суставы, мышцы или участки кожи происходит воздействие на лимфо– и гормональную систему человека. А те, в свою очередь, приводят тело в состояние «среднестатистического счастья». А это уже способствует (а не мешает) внутриличностным процессам самоменеджмента.

Итак, резюме по телу:

1. Тело искажает сигналы.

2. Игнорировать тело не удастся.

3. Само знание этого – уже делает человека наполовину вооруженным.

4. Надо искать методики минимизации негативного влияния тела на рассудительную деятельность.

Дух

Это самая могущественная и самая непознаваемая «субстанция» во Вселенной!

Непознаваемая потому, что самая тонкая. У нас нет приборов для научного познания духа. У нас есть только некоторый личный опыт некоторых людей, которым удалость в несколько большей мере (не привычной, а выходящей за рамки стандарта) познать на себе влияние этой «субстанции».

Когда речь заходит о духе, то я обычно отсылаю собеседника к книге профессора медицины Л. Войно-Ясенецкого «О духе, душе и теле».

Это один из лучших трудов на эту тему. И изложить тему лучше, чем сделал это Войно-Ясенецкий, я, честно говоря, не могу.

Но. Тем не менее. Сделать некую выжимку выводов из этого труда стоит.

Они таковы:

А) Дух приходит извне и пронизывает все.

Б) Дух преобразует энергию в разные формы, в том числе и материю. Это происходит на уровне элементарных частиц. Именно они являются твердыми сгустками не понятой (до сих пор) нами энергии.

В) Дух имеет интеллект. Интеллект человека – это лишь малые крупицы всеобъемлющего и всепроникающего духа. Скорей всего, что дух – это первопричина нашего интеллекта.

Г) Во Вселенной преобладает дух конструктивности и созидания. Именно этот дух является генеральным конструктором и создателем Вселенной. Он же является и генеральным исполнителем и поддерживающей силой всех известных нам физических законов.

А вот на Земле, наряду с присутствием духа созидания, находится и дух деструктивности. Опустим историю его происхождения. Сейчас нам просто важно знать, что такой дух есть. И что это есть часть глобального педагогического плана духа созидания по воспитанию нашей бессмертной души.

У духа деструктивности есть ограниченное право влиять на людей (а некоторые из источников утверждают, что и на некоторых высших животных, и на некоторые природные стихии…).

Вот краткая выжимка из книги Войно-Ясенецкого «О духе, душе и теле». Но и этого уже достаточно, чтобы понять, что на нас действуют не только мы сами и обстоятельства жизни, но и глобальная, всепронизывающая, незаметная «третья сила».

И мы вынуждены с ней считаться!

Мало того, не только считаться, т. е. принимать как данность, но и уметь ограничивать доступ деструктивного духа. Потому что именно этот дух играет нашими глубинными мотиваторами, как струнами. И именно он способен раскалить их до катастрофического состояния.

Один мой знакомый доктор психологии как-то привел мне один красочный пример. Он рассказал о том, что, чтобы, например, вполне мирную демонстрацию превратить в шабаш вандализма – достаточно в эту мирную толпу ввести две-пять истероидных личностей. И через небольшое время подавляющее большинство мирных демонстрантов заразится этой истероидностью.

Как произойдет это заражение? Многие склонны думать, что через мимику, жесты и голос. Ошибка! Через мимику, жесты и голос происходит вовлечение внимания. Это скорее метод, а не цель. А вот когда внимание вовлечено, тогда-то и происходит т. н. «резонанс душ». Душа одного человека начинает резонировать с душой другого человека. Вот это и есть кульминация. Это и есть цель. Цель и работа деструктивного духа.

Дух от одной личности передается другой, перетекает. Происходит экспансия.

Вот поэтому, например, на корабле во время кораблекрушения у высшего командного состава корабля есть право жесткого воздействия на паникеров, вплоть до их ликвидации – чтобы предотвратить экспансию деструктивного духа.

Как это перетекание и резонирование происходит? Мы доподлинно не знаем. В литературе я встречал образное описание этого процесса, в котором человеческую личность сравнивают с радиоприемником. Эфир заполнен множеством радиочастот, но приемник резонирует только с той частотой, на которую настроен. А чтобы его настроить – надо покрутить соответствующие ручки. Роль ручки настройки в человеке играет внимание. Внимание настроилось – пошло перетекание и резонирование.

А само внимание переключается в помощью внешне оформленных «приемчиков»: интригующий видеоряд, аудиоряд, контент и др.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Павел Платонов читать все книги автора по порядку

Павел Платонов - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Почему увольняют после 45 лет? отзывы


Отзывы читателей о книге Почему увольняют после 45 лет?, автор: Павел Платонов. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x