Светлана Нарватова - Искусство управлять людьми

Тут можно читать онлайн Светлана Нарватова - Искусство управлять людьми - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Современные любовные романы. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Светлана Нарватова - Искусство управлять людьми краткое содержание

Искусство управлять людьми - описание и краткое содержание, автор Светлана Нарватова, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
У Маши Горской в прошлом – защита кандидатской, в будущем – перспективный жених и престижная работа. У Андрея Вереина в прошлом – футбольная карьера и травма, в будущем – свой бизнес и спортивный интернет-портал. Их объединяет лишь менеджмент. Для нее – академический предмет, для него – повседневность. А, нет! Еще же страсть! Их объединяет страсть! Достаточно ли одной страсти, чтобы связать девушку из академической среды и мужчину из большого спорта?

Искусство управлять людьми - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Искусство управлять людьми - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Светлана Нарватова
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

– Что, напугала Великая и Ужасная? – улыбнулся Игорек.

– Не родилась та женщина, которая могла бы меня напугать, – фыркнул Андрей.

– Ты просто не знаком с мамулей нашей Черной Герцогини.

– А кто у нас мамуля? – полюбопытствовал Вереин.

– Валентина Сергеевна Воронова, проректор по учебной работе. Женщина-зверь. А что интересуешься? Зацепила наша «инопланетянка»?

– Можно сказать и так.

– В сексуальном плане? – подмигнул Игорек.

– Нет, чисто в убийственном. Стерва – она стерва и есть.

– Зато красивая. Прямо завидую Залесскому.

– А чего ему завидовать? Сам с нею связался, сам пусть теперь и отбивается. А наше дело простое – экзамен сдать.

Глядя в монитор, Андрей понимал, что не такое простое это дело. И шансов произвести впечатление, на следующей паре, которая состоится прямо завтра, у него нет. Хотя, на кой ему это «впечатление» упало? Пошла она лесом, тоже мне, королевна! Теперь он предупрежден и на удочку обаяния преподессы не попадется.

Маша глянула часы. Она безбожно опаздывала после встречи с директором «Ритма». Планировала уложиться в час, а беседа растянулась на два. Никакие намеки на то, что у нее пары, на Виктора Валентиновича не действовали. Потом пробка из-за аварии практически в километре от вуза. И вот теперь она неслась на всех парах к кафедре, чтобы избавиться от верхней одежды. Мельком глянула на себя в зеркало – крысавица! Взлохматила пальцами вспотевшие волосы, потерла губы друг о друга, чтобы выровнять помаду, кивнула вошедшей завкафедрой и вылетела в сторону расписания. До аудитории она добралась только через десять минут после звонка.

– Добрый день! Сидите, сидите, – остановила Маша поднимающихся студентов. – Извините за опоздание, непредвиденные обстоятельства. Итак, – она подошла к кафедре, возвышающейся на первом столе, – мы с вами продолжаем знакомиться с организациями и их теорией. Сегодня мы постараемся понять, в чем причины их успешности. Тема нашей сегодняшней лекции… – Маша привычно продиктовала название и план лекции. – А теперь краткое повторение предыдущих серий. Что же такое организация?

Она прицельно обвела взглядом аудиторию. Студенты безмолвствовали и тревожно поглядывали то на нее, то друг на друга. Маша хмыкнула про себя. Говорят, повторение – мать учения. Но результаты ее личных исследований опровергали народную мудрость. Мать учения – нужда. А если у обучающегося нет необходимости в знаниях, ему хоть миллион раз повтори – в одно ухо влетит, во второе – вылетит.

Чел а Футбольного Звездуна, кстати, общая тревожность не коснулась. Красавчик сидел, откинувшись на спинку стула и сложив руки на груди. Памятник партизанам: «Не скажу». Легко быть партизаном, когда ответ элементарно не знаешь. Интуиция Горской вопила об этом.

– Вот вы, например, – фамилия студента успела выветриться из ее головы.

– Я? – уточнил тот, словно Маша вырвала его из глубоких размышлений.

– Вы, вы, – кивнула она головой. – Расскажите нам, что такое организация.

– Я почему-то думал, что на лекциях рассказывает преподаватель, – невозмутимо ответил спортсмен. – Или у нас семинар?

– Работать нужно не только на семинарах, да будет вам известно, – холодно пояснила преподавательница.

– Вот-вот, – согласился студент. – А вы не можете сказать, что такое организация. Ай-ай-ай! – он укоризненно покачал головой.

От наглости такой в зобу дыханье сперло, припомнилась Маше бессмертная басня Крылова. Однако раздувать конфликт на паре ей не хотелось.

– Что же вам мешает мне помочь? Будьте мужчиной.

– Да я и так не женщина, хвала шустрому папиному сперматозоиду, – возразил студент. – А помочь мне мешает осознание того, что плач у здесь я.

– Организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей, – на Машино счастье произнес симпатичный молоденький брюнет, сосед спортсмена. Он показался смутно знакомым. Хотя мальчик броский, мог просто примелькаться.

– Вот вам налицо отличие студентов, которые прошли по конкурсу, от тех, кто поступил за деньги, – констатировала Горская, оставляя видимость победы за собой. Но если бы не паренек, ей пришлось бы туго. – Благодарю вас, – улыбнулась преподавательница своему спасителю. – А теперь назовите три основных признака организации, – попросила она у группы.

Вновь завеса безмолвия нависла над аудиторией.

– Друзья мои, как уже было сказано ранее, организация – это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Так, что должно быть у группы, чтобы ее назвали организацией?

– Цель, – выкрикнул кто-то справа.

– Замечательно, – поощрила Горская. – А еще?

– Сознательная координация, – произнес спаситель-брюнет.

– Верно. И последнее?.. Что у нас самое ценное?

– Я бы сказал, что деньги, – вновь включился в разговор футболист, заставляя Машу напрячься; публика поддержала его сдержанными смешками, – но подозреваю, что вы имели в виду людей.

– Даже народная мудрость говорит: «Не имей сто рублей, а имей сто друзей», – саркастически произнесла Горская.

– Нет, ну сто рублей, – подчеркнул самодовольный красавчик, – это не деньги.

Поздравляю, Шарик, ты – дурак, мысленно врезала себе затрещину Маша. Дважды за лекцию наступить на одни грабли! Не нужно дергать тигра за усы.

– Да, ладно, Андрей, – примиряющее произнес всё тот же мальчишка-брюнет. – Деньги действительно не самое дорогое. Есть же еще договор. Договор – дороже денег.

М-да, Лягушонок-Маугли при более близком рассмотрении оказался шакалом Табаки. Судя по фамильярному обращению к соседу, несмотря на разницу в возрасте и статусе.

– Но, к сожалению, мы не правом занимаемся, поэтому договоры оставим в покое, – быстренько свернула тему Машу. – Итак, – она вновь обратилась к аудитории, – в организации должны быть: «а», – Маша подняла вверх один палец, – люди; «б» – цель, общая для всех; – вверх поднялся второй палец, – «в» – управление этими людьми для достижения вышеупомянутой цели. Просто?

Студенты (за понятным исключением) дружно согласились: кто вслух, кто кивком, кто поощрительной улыбкой. Ничто не стимулирует публику к ответу так, как риторические вопросы.

– Нет, не просто, – возразила Маша. – Возьмем, к примеру, цель. У каждой организации есть несколько целей. Во-первых, цель-задание, то, чего хочет от нее общество.

– А если общество от нее ничего не хочет? – опять влез спортсмен. По имени Андрей. Фамилию Маша вспомнить так и не смогла.

– Всё, что не нужно обществу, неизбежно умирает, – вздохнув, ответила Горская. Ну почему она не такая везучая, как Залесский? Тот отделался простой закорючкой в зачетке. – Это своего рода естественный отбор в социуме.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Светлана Нарватова читать все книги автора по порядку

Светлана Нарватова - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Искусство управлять людьми отзывы


Отзывы читателей о книге Искусство управлять людьми, автор: Светлана Нарватова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x