Александра Сорокина - Охрана труда. Суровая и беспощадная

– Кем ты себя вообразила, Круглова? Тебя жизнь раздавит, как таракана – сама назад прибежишь! – предрекали ей инспекторши.

– Не пропаду! – огрызалась Катя. – Я без ваших советов в 24 года уже была начальником! – Ей страшно не хотелось работать за мизерный оклад и подменять начальницу, огребая за все ее косяки.

Никто из коллег не верил, что она отправляется в свободное плавание, потому что со службы если и уходят, то в экспертные организации. Девчата из отдела вообще не понимали, почему у Кати вдруг возникло желание уволиться. Работа же классная! Но она решила, что не станет себя ломать – она хочет быть счастливой и заниматься любимым делом!

А обстановка в конторе отнюдь не вдохновляла. Катя сильно уставала и волновалась за сына, который часто болел. Да и зарплата не радовала. И душевные, и физические силы были на исходе. Девушка понимала, что надо уносить ноги, пока не поздно.

– Катя, не увольняйся! – просила ее коллега, душевная женщина Наташа. – Кто тебя потом на работу возьмет с маленьким ребенком? Слушай, ну, хочешь, сходим к гадалке?

Катя про себя усмехнулась: только этого ей не хватало! Но все же согласилась, чтобы не обижать Наташу. Да и на служебной машине хотелось покататься.

Гадалка заканчивала сеанс в комнате, поэтому Катя с коллегой устроились в крошечной хрущевской кухоньке.

– Я хочу работать на себя, продавать детские товары, – делилась планами Катерина. – И потом, я же женщина – пусть муж меня обеспечивает. А я буду его вдохновлять. – Катя тогда увлекалась идеей ведической женственности.

– Безработная ты и мужу не нужна будешь, – убеждала ее Наталья. – Вот скажи, на кого оформлено ваше имущество? Вот! И выбросит он тебя с ребенком на улицу!

Наконец гадалка пригласила Катю в комнату.

– Что мне делать? Я хочу уволиться, но меня все отговаривают, – призналась девушка.

– Сейчас я сделаю расклад на смену работы. Задай про себя вопрос, – полушепотом велела гадалка.

«Действительно ли я хочу таких перемен?» – подумала Катя.

Гадалка разложила карты и выдала нечто интригующее:

– Вот смотри, – начала ворожея. – На работе тебя ждет неясность, неопределенность. В делах карьеры возникла какая-то неприятная заминка, задержка, неразбериха. Тебе нравится на этой работе, потому что тебе свойственны бдительность, осознанность, настороженность. Недремлющий рассудок, который следит за тем, чтобы не ослабела воля. Здесь всегда необходимо держать оборону. На этой работе у тебя случается возобновление старых неприятных связей. Ты постоянно начеку, бывают излишние опасения.

– Еще бы, пропустишь бумажку – и окажешься в прокуратуре, – подтвердила Катя.

Гадалка продолжала:

– У тебя уже нет сил и уверенности в необходимости что-то менять. Про тебя можно сказать тремя словами: дело, действие, инициатива. Начальный этап пройден, открывается поле для развития. Тебе нужен простор для бизнеса и деловой активности. Партнерство. Успешные деловые встречи и поиск хорошей, интересной работы.

– Сейчас я отвечу на твой вопрос, который ты держишь в уме, – пообещала ведунья. – Твои скрытые желания показала одна карта. Тебе нужна передышка, покой. Останови события, глубоко поразмышляй, помедитируй. Также эта карта может означать, что человек где-то отсиживается.

– В общем, так, – продолжала женщина. – Тебе нужна работа в удовольствие. Повышение квалификации, совершенствование навыков. Понимаешь? Работа больше для удовольствия, а не для заработка. Выполнение дела чести. А вот и туз мечей. Видишь? Его общее значение – новая мысль, идейный прорыв.

– Это все, конечно, замечательно и вдохновляюще, но есть же и преимущества работы на старом месте, – попыталась возразить Катя. Ей казалось, что гадалка уж очень сладко поет.

– На сегодняшний день у тебя следующее: отсутствие прогресса, неожиданные расходы, бессмысленные усилия, отсутствие работы. Денег мало или нет вообще.

Гадалка рассказала еще немного о здоровье, пару слов о семье и затем выдала:

– У тебя выпадает молодой человек. Умный, интересный. Следует договориться, согласиться, пойти навстречу.

Посмеявшись над словами гадалки, особенно о молодом человеке, Катя вдруг задумалась о том, что сказала Наталья. «А вдруг я умру в бедности?» – мелькнула у нее мысль. И, испугавшись такой перспективы, она решила сходить куда-нибудь на собеседование. Знакомый главный инженер как раз искал специалиста по охране труда на машиностроительное предприятие.

Ничего не предвещало неприятностей, когда Катерина приехала на завод. В проходной дедуля-охранник выдал ей пропуск и снабдил инструкцией: «В здание ИТР идите – прямо, налево и крыльцо». Когда Катя вышла из проходной, прямо перед ней приземлился инструмент, упавший сверху. Она подняла голову: оказалось, что окон и строительных лесов рядом не было.

– Вот раздолбаи! Скорее всего кровельщики – возмутилась она. – А если бы на голову упал? Похоже, про оценку профессиональных рисков тут не слышали. И про страховку инструмента, тоже.

Чтобы не происходило подобных падений инструмента с крыш или лесов, необходимые для работы инструменты можно закрепить на рабочем месте. Решений как это сделать – огромное множество. Например, «Техноавиа» предоставляет несколько вариантов, например:

1) Под механический инструмент используются специализированные стропы, крепятся они за элемент инструмента с одной стороны, а с другой располагается соединительный элемент, который закрепляется карабином непосредственно к привязи или к какой-либо металлоконструкции, в зависимости от веса инструмента.

2) Под ручной инструмент используются так называемые ретракторы, работают они по типу рулетки, и эластичный строп длиной до 1,5 метров чтобы была возможность работать с инструментом на расстоянии вытянутой руки.

Таким образом, если произойдет падение инструмента, то он повиснет максимум на 1,5 метра, так как устройство просто заблокирует его падение.

Оценка профессиональных рисков

В последнее время в среде специалистов в области охраны труда все больше говорят об оценке профессиональных рисков. Но работодатели путают оценку профессиональных рисков со специальной оценкой условий труда.

Что же такое оценка профессиональных рисков?

Чем оценка профессиональных рисков отличается от специальной оценки условий труда?

Как провести оценку профессиональных рисков?

Оценка риска – совокупность мepoприятий, позволяющих спрогнозировать возможность получения определенной величины ущерба от возникшей рисковой ситуации и несвоевременного принятия мер по предотвращению риска.

Каждый работодатель должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. Это указано в статьях Трудового кодекса и пунктах примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда.