Дмитрий Пучков - Пенсионная реформа и рабочее время

Предлагаемая читателю книга известных публицистов и ученых родилась как отклик, во-первых, на проведенную пенсионную реформу, грозящую сокращением жизни людям труда, и, во-вторых, на попытку сжать в четыре дня рабочую неделю — инициативу, против которой выступает даже бизнес. Более 80 % российских компаний не считают переход на четырехдневную рабочую неделю необходимым и экономически оправданным. Авторы не ограничиваются только высказыванием мнений, а обосновывают их, опираясь на строгие выводы политэкономии и философии, исходя из соотношения времени труда и времени жизни.

Жизнь человека должна способствовать его свободному и всестороннему развитию. Частично оно происходит в период работы, но настоящим пространством для развития является свободное время, которое дает человеку возможность развиваться, раскрывать свою общественную сущность. Именно с таких общефилософских и политико-экономических основ авторы подходят к разрешению проблемы времени жизни и времени труда.

Обсуждение данной проблемы позволит вдумчивому читателю сформировать по ней собственное обоснованное мнение и последовательно отстаивать его в союзе с теми, кто выступает за общественный прогресс.

Д. Пучков:Я вас приветствую.

М. Попов:Здравствуйте, товарищи.

К. Жуков:Привет всем.

Д. Пучков:Начался чемпионат мира по футболу — событие планетарного масштаба, и под шумок нам сообщили про пенсии, незаметно и по-военному, чтобы никто не отвлекался от спорта.

М. Попов:Это манера Дмитрия Анатольевича, он всегда так делает — тихо. Что было в 2013-м? Ничего. А с 2013 года у нас идет так называемая СОУТ, специальная оценка условий труда. Может, вы и не знаете, а все потому, что это по-тихому делалось, без всякого чемпионата. Я, кстати, узнал об этом через полтора года. Как раньше оценивали условия труда? Приходили товарищи: один измерял температуру, второй — влажность, третий — освещенность, другие — есть ли опасность, электромагнитные колебания и т. д. Чисто материалистический подход.

К. Жуков:Определялась и тяжесть труда.

М. Попов:Тяжесть работы измерялась в килограммах. Учитывались загазованность, запыленность и т. д. А теперь, с 2013 года, все по-другому.

К. Жуков:Как?

М. Попов:Допустим, я — руководитель компании, приглашаю специализированную организацию. Раз приглашаю, значит, плачу ей деньги. Она приходит и видит замечательные условия труда, Дмитрий Юрьевич.

Д. Пучков:Я не сомневаюсь.

К. Жуков:Докер работает на берегу моря — курорт!

М. Попов:Благодаря Дмитрию Анатольевичу все сделано и никто не дернулся: никаких митингов, ничего. Но вдруг обнаружилось, что «исчезают» вредные условия труда. У вас была вредная работа? Уже не вредная. У вас особо вредная?

К. Жуков:Уже полезная.

М. Попов:Ну почти. Вам давали молоко? Обойдетесь, пейте водичку. Вам добавляли к отпуску пять дней? Зачем?! Это опять же траты для работодателя, а нужно экономить. Короче говоря, обрушилась вся система обеспечения и охраны условий труда, а соответственно и система льгот. По-тихому.

К. Жуков:Это еще 2013 год, никаких санкций.

Д. Пучков:Я, с вашего позволения, замечу, что работал на заводе шлифовальщиком. У нас были огромные шлифовальные станки, которые стояли в подвальном помещении.

М. Попов:То есть у вас было прохладно.

Д. Пучков:Там вреднота была, и за это нам ежедневно давали по бутылке молока и добавляли три дня к отпуску. Кроме того, я ходил в народные дружинники, и мне за это еще три дня к отпуску добавляли. Я неплохо себя чувствовал.

М. Попов:Я вызвал бы Клима Александровича, и он сказал бы, что вы работаете в подвале и в случае атомной войны все пропадут, а вы — нет. Получается, одни плюсы и доплачивать вам незачем.

Д. Пучков:Речь о государственном производстве, я правильно понимаю?

М. Попов:Нет, это общая оценка. Неважно, где вы работали, это закон. Возьмем наш Горэлектротранс. Кондуктор работает, а там постоянно идут электрические разряды, электромагнитные волны. Это раз. Далее, он протискивается между пассажирами, которых миллионы, и в том числе собирает болезни. Короче говоря, у кондукторов все посыпалось: дополнительные выходные, дополнительные отпуска, всякие льготы. И так посыпалось почти везде.

Раньше условия труда оценивала комиссия, в которой на равных с администрацией участвовал профсоюз. Теперь работает специализированная контора, и если ей заплатили, наверняка получат нужные результаты. Оплачивает работодатель, а не государство, которое как бы стоит над ним и работниками, хотя мы понимаем, что государство подыгрывает работодателям.

К тому же ровно с 2013 года у нас такая линия в экономике, что темпы роста равны примерно нулю. Единственный всплеск был, когда министерству имени Улюкаева переподчинили органы статистики.

К. Жуков:Росстат, собственно.

М. Попов:Сразу появился рост. Меня особенно интересует, откуда взялись данные о бурном росте продолжительности жизни. Мы с Климом Александровичем обсуждали этот вопрос.

К. Жуков:Дмитрий Анатольевич бодро отрапортовал на заседании Думы, когда по поводу вступления в должность отчитывался, что у нас рекордная продолжительность жизни за всю историю исследования оной, аж с конца XIX века. Я тут же полез на сайт Росстата смотреть таблички, но почему-то показатели, о которых он говорил, были другие. Где еще посмотреть? Я полез на сайт Министерства здравоохранения и там нашел озвученные цифры в точности: посчитали за 9 месяцев прошлого, 2017 года ожидаемую продолжительность жизни, и оказалось, что по России она в среднем почти 73 года.

Д. Пучков:Ничего себе.

К. Жуков:Вот! Но это — лишь исследования за девять месяцев одного года, и не фактическая продолжительность жизни, а ожидаемая. Дмитрий Анатольевич об этом умолчал. То есть когда говорят «ожидаемая продолжительность жизни», имеют в виду вероятность дожить до такого-то возраста согласно данным статистики. Не факт, что так будет.

Д. Пучков:А конкретно какая написана?

М. Попов:Конкретно вот какая. Я в порядке подготовки к сегодняшнему «Разведопросу» решил посмотреть, как у нас обстоят дела с продолжительностью жизни, и обнаружил, что около 20 % мужчин умирают, не дожив до пенсии, а у женщин этот показатель — около 10 %. Если реализуется то, что продвигает Дмитрий Анатольевич, до пенсии будет умирать 20 % женщин и 40 % мужчин. Тут и разворачивается бизнес имени Медведева, причем колоссальный. За тех, кто умрет, предприятия годами уплачивали пенсионные взносы, и за счет этих взносов можно платить пенсии выжившим. Им, глядишь, пенсии даже повысят чуток. Женщин заодно освободят от роли бабушек при малолетних внуках, и родители, которые при нынешнем количестве рабочего времени и сверхурочных и так не видят детей, будут лишены поддержки со стороны.