Раиса Сорокина - Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?

– Представлю экспертом – подчеркну ваши сильные стороны, компетенции и качества.

– Добавлю ключевые слова – адаптирую резюме под систему отслеживания кандидатов (ATS), используя определенный набор ключевых слов для вашей сферы.

– Оформлю по всем стандартам – составлю грамотное резюме на русском языке по всем правилам.

Узнать на сайте www.raisasorokina.ru

Оставьте отзыв

Если мне удалось донести до вас важную информацию касаемо главных принципов и правил продающего резюме, то у меня получилось добиться цели. Значит работа над книгой – не зря потраченное время и усилия. Жду ваших отзывов и пожеланий. Ведь время не стоит на месте и не за горами уже третье издание. Внесите свой вклад в апгрейд нового издания, оставив свой отзыв на форуме bosshunt.ru или отправив мне на почту: raisa@raisasorokina.ru.

Прочитайте книгу «Сразить наповал #сопроводительное письмо».

Книга построена как обзор примеров удачных и неудачных откликов соискателей. На конкретных примерах я объясняю, что такое хорошо и что такое плохо. Вы научитесь писать сопроводительные письма, на которые будут обращать внимание специалисты по подбору персонала. Следуя рекомендациям в книге, вы сможете излагать мысли кратко, ясно и убедительно: без штампованных фраз и просторечий. С помощью специальных приемов редактирования вы наполните письмо полезной информацией и сделаете его лаконичным и понятным для HR.

Прочитайте книгу «Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России».

После создания продающего резюме и сопроводительного письма приглашение на собеседование не заставит вас долго ждать.

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем – от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032—1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) 3 ТК РФ"О занятости населения в Российской Федерации» Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Границы критического возраста зависят от направления деятельности, уровня позиции, конкуренции на рынке труда и др. факторов.

«Я боюсь собеседований! Советы от коуча №1 в России», Сорокина Раиса. – Москва: Эксмо, 2018.

Список сайтов по поиску работы: https://bosshunt.ru/spisok-samyh-izvestnyh-sajtov-po-poisku-raboty/

GPA – (англ. Grade Point Average) – средний балл аттестата или диплома. Он показывает общую успеваемость школьника или студента. По российской и европейской шкале он может принимать значение от 0.0 до 5.0, по американской – от 0.0 до 4.0.

Академический рейтинг – количественный показатель уровня овладения обучающимся программного материала, составляемый по результатам промежуточной аттестации (итогового контроля).

Higher Education Degree Datacheck – сервис в Великобритании для проверки академических степеней и аутентификации университетов.

Job hopper (англ.) – «летун», человек, часто меняющий место работы.

Изучите статью «Метод SMART для постановки задач» – мини-тренинг с кейсами. Перейдите по ссылке: https://bosshunt.ru/metod-smart-dlya-postanovki-zadach/.

Семейства шрифтов (англ. font family) – набор шрифтов, имеющих общие характеристики ширины штриха и засечки. Имеется пять семейств шрифта. Шестое семейство дает возможность приложению использовать заданный по умолчанию шрифт.

ISO 639 – это международный стандарт, содержащий сокращения названий языков. Стандарт 639 содержит два списка: ISO 639—1 (2002) содержит 2-буквенные сокращения, ISO 639—2 (1998) содержит 3-буквенные сокращения. Английский: en/eng/англ; Русский: ru/rus/рус

В резюме для сокращения пространства это правило касаемо процентов и номера можно проигнорировать