Литературка Литературная Газета - Литературная Газета 6595 ( № 16 2017)

Кстати, и вопросы обеспечения безопасности труда как были, так и остаются приоритетными для профсоюзов. И тогда, и сейчас профсоюзы имели техническую и правовую инспекции труда. Только в советские времена техническая инспекция имела функции и права по сути государственного уровня, а сегодня такого нет. Хотя это не мешает при должном профессионализме и принципиальности успешно защищать интересы работников в вопросах улучшения условий труда, отстаивать их права, в том числе и тогда, когда происходят несчастные случаи на производстве.

Но ещё раз подчеркну, что сегодня профсоюзы не интегрированы в государственную систему. И люди, которые являются членами того или иного проф­союза, уже не имеют разного рода преференций. Например, в советское время оплата больничных листов членам профсоюза проводилась в повышенном размере по сравнению с теми, кто в них не состоял.

В настоящее время трудовое законодательство направлено на защиту интересов людей наёмного труда вне зависимости от их участия либо неучастия в профсоюзных делах. Главная задача профсоюзов – на принципах социального диалога, через заключение коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, находить общий язык с работодателями по вопросам зарплаты, улучшения условий труда, его безопасности, роста культуры производства.

Что является бедой нынешних профсоюзов? Восприятие их даже теми людьми, которые никогда не жили в СССР, как советских профсоюзов. Многие продолжают воспринимать их как некий распределитель материальных благ: льготных путёвок или выделения материальной помощи. Всего этого в современных условиях у профсоюзов нет, а привычка прочна.

Ныне важнейшее предназначение профсоюзов – коллективное выражение воли трудящихся на обеспечение достойных условий труда и достойной заработной платы. А это достигается упрочением единства трудящихся. Восприятие же профсоюзов (подобным настроениям подыгрывают подчас и работодатели, а нередко и госструктуры) в качестве дедов-морозов, которые раздают подарки, – это неправильно. В условиях рыночной экономики и капитализма это не те задачи, которые приоритетны для организаций самозащиты трудящихся.

Наши профсоюзы медленно, но преодолевают расхолаживающие благозаблуждения, движутся в сторону решения действительно реальных проблем, которые стоят во взаимоотношениях труда и капитала. Думаю, в предстоящее Первое мая, которое официально называется Днём весны и труда, а для профсоюзов во всём мире это День международной солидарности трудящихся, наши профсоюзы выведут на улицы и организованно проведут массовые демонстрации со справедливыми и чёткими требованиями, отражающими ожидания и чаяния миллионов людей.

Не всё решается наверху

Политика / Новейшая история / А как у них?

Славин Алексей

Теги:профсоюзы , международный опыт

Проведённые ещё Бисмарком реформы не забыты и ныне

Как это ни покажется парадоксальным, но родоначальником социальной защищённости немецких рабочих был «железный канцлер» Отто фон Бисмарк. Ещё будучи прусским премьером, он в 1864–1865 годах разработал проект о предоставлении средств экспериментальному товариществу сельхозрабочих, организовывал помощь уволенным ткачам. Именно по его инициативе были проведены радикальные реформы трудового законодательства: ограничен рабочий день, введены система социального страхования по болезни (1883 г.), в случае увечья (1884 г.) и пенсионное обеспечение по старости (1889 г.).

Главная идея Бисмарка была в «огосударствовании» проф­объединений с целью отвлечь рабочих от «революционной самодеятельности».

Во времена нацизма рабочие объединения не существовали – существовал «Трудовой фронт», главным лозунгом которого было «Всё для рейха».

Профсоюзное движение стало укрепляться во времена «экономического чуда» – с середины 50-х годов. Важно было сохранить «социальный мир».

Сегодня в ФРГ несколько десятков профсоюзов. Самые крупные из них: профсоюз «Строительство – сельское хозяйство – экология»; проф­союз «Горное дело, химическая промышленность, энергетика»; профсоюз преподавателей и учёных и т.д.

Большинство профессиональных союзов входят в федеральные объединения. Крупнейшее – Deutscher Gewerkschaftsbund, в котором состоит около 10 миллионов человек.

Но это не значит, что всё решается наверху. Каждый проф­союз самостоятелен. Так, недавно мелкий профсоюз водителей локомотивов GdL провёл забастовку, парализовавшую всю Германию. И ничего с ним нельзя было сделать. Так же и профсоюз Verdi стачкой наземного персонала аэропортов на несколько дней прервал воздушное сообщение в стране. И делал такое не раз.

Большинство трудящихся, несмотря на огромные порой неудобства, относятся к забастовкам терпимо, так как сознают, что вполне могут оказаться на месте бастующих.

Всего же более четверти работающего населения Германии состоит в профобъединениях. Членский взнос составляет 1% от зарплаты. Почти половина собранных средств идёт на содержание функционеров, 13% – в кассу профсоюза, 3% – в забастовочный фонд, 2% уходят на инновационные проекты и столько же на учебные программы, а ещё 30% составляют текущие нужды.

Все профвзносы можно в результате получить обратно с выплаченных налогов. Таким образом, для члена профсоюза эти выплаты – как бы откладывание денег на потом: после заполнения налоговой декларации и подачи справки из профсоюза все эти деньги вернутся. По сути, профсоюзы в Германии в большой степени содержатся за счёт госбюджета.

Они вообще не работают на уровне отдельных предприятий. В немецком трудовом праве существует понятие «тарифный договор». Это договор между профсоюзом и «объединением работодателей» (капиталистами) конкретной отрасли, например, машиностроения или розничной торговли. Это одно из ключевых понятий немецкого трудового права! Потому ясно, какую гигантскую роль в здешней системе трудовых отношений играют профсоюзы, эти договоры заключающие и следящие за их выполнением.

То есть профсоюзы – важнейшая часть социального государства.

Невидимки революции

Политика / Настоящее прошлое / Позиция

К стачке на Путиловском заводе присоединились три четверти пролетариата Санкт-Петербурга

Теги:профсоюзы , общество , революция

Роль профсоюзов в событиях 1917 года

По мнению современных российских историков, империя пала под напором либеральной оппозиции, заговорщиков из правящей верхушки, генералитета, крупной буржуазии и думских деятелей. Однако факты доказывают, что главной движущей силой был рабочий класс, составлявший вместе с семьями пятую часть населения страны. Этот фактор является объединяющим для двух революций – и Февральской, и Октябрьской.