Акин Онгор - После меня – продолжение…

• существует ли система, которая могла бы соответствовать потребностям банка, нацеленного на ежегодный рост и развитие;

• можно ли создать коммуникационную сеть, способную выдержать солидный объем данных;

• следует ли дробить приложения и насколько эффективнее будет централизованная структура управления?

В первую очередь следовало как можно скорее усовершенствовать централизованное управление системами. Мы приступили к анализу различных стратегий и того потенциального эффекта, который они могут дать. Полученные результаты показали, что для роста и расширения банка всем нашим потребностям больше всего могут соответствовать новые разработки компании IBM, благодаря которым у нас появилась бы возможность централизованно управлять всеми технологическими процессами. Вторым важным шагом в разработке подобной стратегии стало создание мощной коммуникационной сети, способной выдержать огромные объемы данных.

К сожалению, не было никакой возможности отыскать все необходимые компоненты для создания подходящей для нас коммуникационной сети внутри страны, более того, не существовало тогда и знающих специалистов. Вот почему, чтобы разработать и наладить общую и резервную коммуникационную сеть для хранения и передачи массивов данных, да еще и предусмотреть возможность в будущем использовать звук и видео, мы обратились за консультацией к специалистам по проектированию Network компании IBM. Из всех предложенных нам вариантов мы остановились на самой передовой в то время системе Cisco. В Турции даже не было официального представительства этой компании, поэтому мы пригласили из-за границы консультантов и специалистов, которые могли не только отладить для нас свою систему, но и обучить нашу команду всем тонкостям работы с ней.

Когда мы определились с тем, какая именно инфраструктура, базирующаяся на использовании тех или иных приложений, нам необходима, пришла пора задуматься и о повышении квалификации персонала. Как раз в это время персональные компьютеры стали играть все более важную роль в деловой жизни и уже возникла огромная потребность в том, чтобы сотрудники Garanti как следует освоили работу на ПК и другие офисные автоматизированные системы и чтобы такого рода технические знания стали ежедневной и неотъемлемой частью деловой и финансовой культуры банка.

Для проявления гибкости в работе с клиентами и максимального использования технологических возможностей при оказании им банковских услуг следовало как можно скорее объединить все персональные компьютеры в единую сеть. Мы выбрали подходящий тип технологической платформы, который бы полностью вписывался в общую концепциию проектирования программного обеспечения для банка. Осталось лишь определиться с дизайном приложений и базами данных.

Исходя из намеченных банком целей и в рамках видения его будущего нам пришлось отказаться от распределенной структуры баз данных в пользу централизованной, основанной на бизнес-логике и хранившейся в основной системе. В том числе мы отказались от работы с иерархическими базами данных, заменив их на реляционные, отличавшиеся высокой продуктивностью; кроме способности хранить и передавать большие массивы информации, такие базы данных позволяли использовать звук и видео. Платформа разработки была самой последней и современной модификации, созданная классическим языком программирования и призванная повысить гибкость и эффективность оказания банковских услуг.

Нам нужны были такие базовые платформы, которые обеспечили бы работу всех приложений, начиная с персональных компьютеров и заканчивая основным сервером. Разработчикам программного обеспечения было предложено найти такие платформы, которые вписывались бы в классическую концепцию ПО. Исходя из этого мы и выбрали одну из платформ. Что касается самих приложений, то параллельно с процессом преобразований в банке они нуждались тоже в известном пересмотре, и конечно же, основным условием для этого было повышение квалификации персонала, повышение качества его работы. Среди 146 сотрудников только 15 % имели высшее университетское образование и лишь 30 % выполняли работу, которая непосредственно создавала добавленную стоимость. Для того чтобы продвигаться вперед по карте намеченных нами целей, нам следовало коренным образом изменить эти показатели.

Garanti Bank впервые стал использовать онлайн-банкинг еще в 1987 г., и активную роль в продвижении такого рода услуг, конечно же, сыграла компания Garanti Ticaret. С 1987 до 1994 г. она считала своей миссией при минимальных вложениях и инфраструктуре обеспечивать минимальную функциональность приложений, в которых нуждался Garanti. Мощностей коммуникационной сети катастрофически не хватало, и периодически во всех отделениях в Анкаре или в Измире системы выдавали ошибки, которые приходилось устранять в течение нескольких часов. Подобное состояние сетей шло вразрез с видением будущего и планом развития всего банка.

Когда в 1987 г. стартовал проект онлайн-банкинга, основной сервер и системы были малопродуктивными. Мощности компьютерных систем, используемых в то время, были намного меньше, чем многих уже устаревших на сегодняшний день моделей персональных компьютеров. В 1994 г. одним из первых стратегических решений стал отказ от использования операционных систем, предназначенных для банковского обслуживания малого бизнеса, и переход на единую операционную систему, которая в свое время была разработана для работы с крупными предприятиями. Уже к июлю 1994 г., т. е. за очень короткий срок – шесть месяцев, такой переход был полностью осуществлен.

В здании головного офиса Garanti находилась и служба по устранению неисправностей, работа которой страдала от недостаточно развитой технологической инфраструктуры. Когда мы начали использовать сервис компании IBM, этот отдел переехал в специально построенный для него Центр по чрезвычайным ситуациям, где продолжил свою работу на более профессиональном уровне. Если раньше в случае какой-нибудь чрезвычайной ситуации помощь приходила через сутки, в лучшем случае через шесть часов, то теперь, что бы ни случилось, максимум через полтора часа без каких-либо потерь данных банк мог продолжать свою деятельность, начиная с того места, где она прервалась.

В 1994 г. был сделан очень важный вывод о том, что на банковском имидже и принципах маркетинга очень позитивно отражается факт рассылки писем клиентам, благодаря которым они могли получать выписки по кредитным картам и получать информацию о любых изменениях на своих счетах. Этот факт лишний раз доказал, что надо стремиться к оказанию самых лучших услуг. Для того чтобы повысить качество печати, мы первым делом приобрели достаточное количество лазерных принтеров. К 1995 г. количество проводимых в день транзакций возросло до 1,5 млн, а время на выполнение каждой операции снизилось до 0,2 секунды. Еще одним очень важным шагом стал отказ от иерархических баз данных и переход к использованию реляционных. Благодаря этому была создана архитектура приложений клиент – сервер.