Алла Сергеева - Русские. Как мы изменились за 20 лет?

Таким образом, Россия остается страной, где работает негласное правило «стеклянного потолка»: формально ничто не мешает женщинам занимать высокие посты. Однако фактически существуют барьеры, которые мешают им подниматься по карьерной лестнице с той же скоростью, что и мужчины.

А где же работает большинство русских женщин? Ведь чтобы реально улучшить их положение в обществе, мало провозгласить гражданское равенство с мужчинами. Главное, чтобы они стали экономически независимы от мужчин, имели достойную работу и не менее достойную зарплату.

Так вот. Им щедро отдается роль мелких исполнителей, обреченных вечно оставаться в тени начальника-мужчины (зеркальное отражение модели русской семьи). Прежде всего они востребованы на должность продавца-консультанта («менеджера по торговле»). На втором месте – должность секретаря и помощника руководителя. Замыкает тройку самых «женских» профессий – бухгалтер.

Исключительно на женских плечах держатся все виды занятий, связанных с уходом, заботой, домашней помощью, воспитанием и обучением: няни, уборщицы, библиотекари, учительницы, гувернантки, медсестры и т. п. И это правильно: женщины более устойчивы к стрессам и дисциплинированны, внимательны к мелочам и педантичны, они не так амбициозны и конфликтны.

Впрочем, засилье женщин в детсадах и школах – это такая же ненормальность, как и засилье мужчин в политике. Когда образование детей предоставлено только женщинами, то воспитание получается однобокое. Как было бы замечательно, если бы мужчины чаще работали в школе! Ведь у них лучше обстоит дело с чувством юмора, они больше играют с детьми, они больше общаются, меньше ворчат и читают мораль, меньше дергают детей по мелочам. С ними дети вырастали бы более крепкими – и физически, и психически. Но об этом пока приходится только мечтать…

Наблюдается еще одна неприятная тенденция: женщин постоянно вытесняют из сфер, где труд оплачивается высоко. Например, банковский сектор, некогда бывший «женским», теперь полностью «захвачен» мужчинами. И вообще, как только какая-то сфера начинает набирать обороты, оттуда женщин обязательно вытесняют.

Например, индустрия красоты в последние годы стала прибыльным бизнесом. И сразу появилось множество мужчин – парикмахеров, косметологов, специалистов по маникюру-педикюру и макияжу и т. д. А ведь совсем недавно эти профессии были исключительно женскими! И мужчины в этих профессиях не просто освоились, а пользуются успехом – даже большим, чем женщины.

А вот такие профессии, как предприниматель, бизнесмен, менеджер, в России чисто мужские. В русском языке даже нет названий женского рода этих профессий, в отличие от пары «учитель – учительница». На крупных предприятиях ключевые посты занимают только мужчины. У крупного бизнеса в России – «мужское лицо».

Оказавшись в неравных условиях, российские женщины, тем не менее, тоже пытаются развивать свой бизнес. Да, в отличие от мужчин, у них часто нет стартового капитала, нет доступа к кредитным и административным ресурсам. Поэтому, начиная свое дело, они обязаны быть на голову выше и проворнее мужчин. И это им удается, чему можно найти объяснение: в силу давно сложившегося традиционного неравенства они обладают психологической гибкостью, легче и быстрее приспосабливаются к новому. Так им удалось поднять в России малый бизнес: во многих регионах больше половины малых предприятий возглавляют женщины.

До сих пор мы говорили только об обыденной жизни женщин, проблемах семьи, выживания и трудоустройства. А как обстоят дела с женским равноправием в политике и во власти?

Это не праздный вопрос. Любое постиндустриальное общество сейчас основано на иных принципах – на «экономике знаний». Традиционные репрессивные и распределительные функции государства, чем и занимались исключительно мужчины, уходят в прошлое. Зато растут требования к развитию человеческого капитала, к качеству жизни. А это может обеспечить только образование, здравоохранение, социальное обеспечение и наука.

И именно в этих сферах образованных женщин больше, чем мужчин.

Однако среди академиков, руководителей предприятий или государственных органов их доля незначительна: от 1до 7 %(в зависимости от отрасли). А много ли женщин среди министров? Сенаторов? В Государственной Думе их только 10 %(для сравнения: в парламенте Пакистана их – 40 %), а на высших государственных должностях – 0,1 %. Вот такое равенство.

Но если образованных женщин, особенно в областях гуманитарных знаний, в России гораздо больше, чем мужчин, то почему бы не передать им бразды правления? Тем более что запрос на восстановление гендерного баланса в руководстве страны очевиден, и он только нарастает. Равноправие, более того, паритет женщин с мужчинами на всех уровнях власти смогли бы обеспечить более эффективное и гуманное управление страной. Разве это не так?

Политологи давно говорят о «мужском» и «женском» типах руководства. Женщины, как правило, делают упор на экономику, экологию, социальное развитие и борьбу с коррупцией. Давно доказано, что если в правительстве и парламенте любой страны женщины составляют менее 25 %, то такое государство плохо справляется с проблемами охраны материнства, прав ребенка, проблемами социальной защиты населения и здравоохранения. Так что трудно отказаться от мысли: если бы во власти в России было больше женщин, если бы они могли реально влиять на политику, то многие (жестокие) реформы последнего двадцатилетия прошли бы мягче, без таких тяжелых последствий для населения, без откровенного мародерства.

Но это только мысли. А что на деле?

Во всем мире влияние прекрасной половины на экономическую, политическую и общественную жизнь усиливается. За последние три года число женщин – глав государств – выросло на треть и достигло 28человек. Такими же темпами «там» растет количество женщин в парламенте и бизнесе. В том, что политика будущего будет иметь «женское лицо», можно убедиться, глядя на лица (фотографии) участников саммита G20, где «девочек» уже больше половины.

Это «там». А у России, как всегда, «особенная стать», и мировые тенденции обходят ее стороной. Еще 25 лет назад (1989 г.) женщины составляли 30 %среди делегатов Совета народных депутатов! А сейчас? В Думе РФ женщины составляют всего 10 %– такой уровень был в среднем по миру лет 10–15 назад. Даже в Узбекистане и Таджикистане женщин в парламенте – 17,5 %, а в Швеции – 50 %. Последней женщиной на российском престоле была Екатерина II, а это было 216 лет тому назад. И так ли уж парадоксально звучит совет замечательного режиссера Алексея Германа: « Нам у руля нужна жесткая женщина – как Елизавета или Екатерина. Как раз с бабой-то будет и лучше. А с мужиками нам не везет. При том же Петре каждый третий россиянин погиб или умер …» (АИФ. № 9. 2013. С. 28).