Николай Вагнер - Трудовое столетие содовиков

В последующие годы ученые и конструкторы института В. А. Новоселов, Е. И. Адаев, К. Я. Грачев, A. В. Блинов в содружестве с заводскими инженерами B. В. Смирновым, И. А. Шестеркиным, В. А. Добровольским, Г. Д. Орловым разработали и испытали ряд электролизеров по получению металлического натрия электролизом хлоридов на твердом катоде при повышенной нагрузке.

Эти достижения позволили развивать и совершенствовать технологию металлического натрия повышенной чистоты для атомных электростанций. Были разработаны технология получения металлического натрия реакторной чистоты, конструкция электролизера для получения металлического натрия электролизом расплавленной поваренной соли на повышенную нагрузку, конструкция электролизера для получения едкого калия и хлора с применением металлических анодов.

Успешно велись научно-исследовательские и опытные работы совместно с Пермским политехническим институтом по определению возможности закачки дистиллерной жидкости в поглощающие горизонты Касибского участка.

Поддерживались связи с Пермским государственным университетом, с Киевским политехническим институтом, с Московским сельскохозяйственным институтом имени В. П. Горячкина и многими другими. Пермская геологоразведочная экспедиция провела поисковые работы на Чаньвинском месторождении известняка. В результате были выявлены Костанокский и Пихтовский участки.

В годы девятой пятилетки интенсивно развивалось производство товаров бытовой химии. Расширился их ассортимент, повысилось качество. Совместно с ВНИИ-химпроектом на заводе были разработаны рецептуры и технология производства таких препаратов, как «Антимоль», «Посудомой», «Нимфа», «Белизна».

Девятая, а затем десятая пятилетки стали временем широко развернувшейся борьбы за повышение качества выпускаемой продукции. В эти годы были пересмотрены и внедрены десятки гостов, стандартов и других видов нормативно-технической документации. Быстрое внедрение их стало важным звеном в борьбе коллектива за повышение качества продукции. В начале первого года десятой пятилетки был внедрен новый гост на соду, предъявляющий более высокие требования к ее качеству. Прошло полгода, и содовики выдали 70 процентов продукции первого сорта, что дало более чем полумиллионную прибыль. Сода кальцинированная была аттестована первой категорией качества.

Десятую пятилетку народ назвал пятилеткой эффективности и качества, а для этого каждый участник производственного процесса, от рабочего до руководителя, должен был трудиться с максимальной отдачей сил. Понимая это, администрация и профсоюзные комитеты содового завода под руководством партийной организации сосредоточили внимание на организации социалистического соревнования за повышение качества соды и другой продукции, при неукоснительном соблюдении технологического режима.

Сила и смысл социалистического соревнования на современном этапе не в достижении отдельных, пусть даже высоких показателей, а в том, чтобы каждый коллектив работал без отстающих, четко, слаженно выдавал продукцию высокого качества. Именно этому требованию отвечал почин: «Качеству продукции — гарантию смежника», с которым выступили химики производства соды № 2. Проблемы внедрения почина неоднократно и всесторонне рассматривались на заседаниях партийного бюро производства соды и на партийном собрании. После делового обсуждения начальники смен, мастера, технологи, в первую очередь коммунисты, подробно разъяснили в каждом коллективе суть, задачи и цели почина. Заключили договор между смежными цехами о гарантии поставок, стали контролировать качество продукции смежников.

Отрадным результатом социалистического соревнования, организаторской и политической работы коммунистов и партийных организаций являются самоотверженный труд содовиков, трудовые достижения коллектива.

В этом отношении среди многих других характерен пример с производством моющего препарата МС-8. Одним из видов сырья для его получения служат кальцинированная сода и метасиликат натрия, которые тоже вырабатывает наш завод. Получая хорошее сырье от смежных цехов, аппаратчики цеха стали выпускать препарат высокого качества. Это убедительно подтвердили положительные отзывы потребителей. Один из машиностроительных заводов, например, предпочел всем моющим порошкам березниковский из-за его малого ценообразования. Руководители этого предприятия дали согласие на аттестацию моющего порошка МС-8 с присвоением высшей категории качества.

Успешно прошли повторную аттестацию чешуированный едкий калий марки А и хлор жидкий. Государственная комиссия единодушно подтвердила согласие потребителей присвоить этим продуктам Знак качества. Чуть позже закончила свою работу Государственная комиссия по аттестации на высшую категорию качества закалочной соли ВМФ. Так, год за годом улучшая качество выпускаемой продукции, коллектив содовиков вносил свой вклад во всенародную борьбу за осуществление намеченной партией экономической программы, предусматривающей неуклонное повышение эффективности производства.

С каждым годом содовики совершенствовали оборудование, улучшали его технико-экономические показатели, повышали качество продукции и культуру производства. В 1977 году был внедрен комплекс мероприятий по автоматизации технологических процессов на основе последних достижений в области автоматизации содовых производств. В производстве соды № 1 был внедрен промыватель газа колонн новой конструкции с интенсивным теплообменом. Здесь же смонтировали новую абсорбционную колонну, что позволило в главном корпусе № 2 иметь два полных элемента абсорбции-дистилляции и организовать более стабильную работу производства.

Новаторы завода продолжали механизировать тяжелые и трудоемкие работы. Рационализаторы подали более тысячи предложений, которые почти все были внедрены в производство. Годовая экономия от изобретений и рационализаторских предложений составила более миллиона рублей.

Однако самой радостной для коллектива победой стало досрочное выполнение социалистических обязательств в честь 60-летия Великого Октября. По итогам первого квартала 1977 года коллективу производства соды № 1 присуждалось переходящее Красное знамя министерства и ЦК профсоюза, а заводу в целом — вторая денежная премия во Всесоюзном социалистическом соревновании и переходящее Красное знамя городского комитета партии и горисполкома. Во втором квартале, завод получил третью премию во Всесоюзном социалистическом соревновании, переходящее Красное знамя городского комитета партии и горисполкома и переходящее Красное знамя обкома КПСС, облисполкома и облсовпрофа. Коллективу производства соды № 2 за второй и третий кварталы было присуждено переходящее Красное знамя министерства и ЦК профсоюза.