Станислав Овчинников - Питер Фердинанд Друкер как экономический мыслитель и философ современного менеджмента. Монография

– сооснователь “Intel” Эндрю Гроув: «Как и многие философы, он изъяснялся просто, и его хорошо понимали рядовые менеджеры. Его идеями они руководствовались, принимая каждый день бесконечное множество решений. Так не один десяток лет делал и я»;

– автор бестселлера «Реинжиниринг корпорации»: «Я каждый раз испытываю чувство беспокойства, открывая его ранние книги, так как боюсь обнаружить, что он предвосхитил мои последние идеи, высказав их на несколько десятилетий раньше. И всегда нахожу их там».

Как хорошо видно из приведенных выше цитат, идеи П. Ф. Друкера не только не утратили научной актуальности, но продолжают приносить практическую пользу руководителям всего мира. Лейтмотив работ ученого – фокусироваться на тех немногих императивных вопросах, от которых действительно зависит успешность компании, национальной экономики в целом. Именно это обеспечивает эффективность бизнеса, менеджмента, принятия решений, инноваций. Масштабность и прогностическая точность видения, глубина анализа и афористичный язык делают труды ученого убедительными и практически полезными.

Сегодня вклад П. Ф. Друкера в исследование теории и практики менеджмента ни у кого не вызывает сомнения, а наследие ученого выглядит как целостная картина, объединяющая все элементы любой бизнес-организации и мира, в котором она действует, и описывающая все корневые процессы управления. Это наследие, несомненно, практически применимо в организации жизнедеятельности практически всех без исключения компаний – от самых маленьких, только становящихся на ноги, до глобальных корпораций.

Особое достижение П. Ф. Друкера состоит в том, что в его рассуждениях абсолютно логично соединены взгляды на жизнь компаний (и даже более – общества в целом) с «высоты птичьего полета» с совершенно конкретными действиями отдельного менеджера. Анализируя вместе с ученым, начинаешь лучше понимать истинные причины успехов или неуспехов и получаешь вполне действенные инструменты влияния на деятельность современных предприятий.

Для России работы П. Ф. Друкера также имеют особое значение, поскольку мы относимся к странам с догоняющим типом развития, имеющим проблемы не только в технологической сфере, но и в области управления. Несмотря на то, что за последние два десятилетия были переведены и изданы на русском языке многие научные труды ученого, он остается для России «непрочитанным автором». Лучшее доказательство этого – слабость отечественного менеджмента, его несоответствие современным мировым стандартам.

На наш взгляд, более внимательное изучение и практическое применение фундаментальных научных положений П. Ф. Друкера позволит избежать многих ошибок в решении перспективных проблем российских экономики и управления, будет способствовать подготовке новой генерации отечественных управленцев, способной вывести страну на передовые рубежи постиндустриального развития.

Указанные обстоятельства в достаточной степени свидетельствуют об актуальности заявленной в монографии темы и ее научной значимости.

Творчеству П. Ф. Друкера посвящено большое количество работ, принадлежащих, прежде всего, англоязычным авторам. Среди исследователей и аналитиков его научного наследия Р. П. Кордок («Апгрейд мышления. Взгляд на бизнес с высоты 10 000 метров», «Апгрейд бизнеса»), Дж. Таррант, Том Питерс («В поисках совершенства»), Чарльз Хэнди, Джим Коллинз («От хорошего к великому»), Майкл Хаммер («Реинжиниринг корпорации»), Джеффри Креймс («Думай как Друкер»), Роберт Свэйм («Стратегии управления бизнесом Питера Друкера», «Анализ стратегий внешнего роста П. Друкера») и др.

Анализируя позиции исследователей творчества П. Ф. Друкера, следует отметить их весьма широкий диапазон – от признания его создателем современной теории менеджмента и выдающимся экономистом современности до заявлений о том, что его работы не являются научными по существу, и их в лучшем случае следует рассматривать как научно-популярные.

В научной среде его нередко считали «чужим писателем», а не ученым. Даже некоторые коллеги по Нью-Йоркскому университету были против того, чтобы П. Ф. Друкер там преподавал, потому что его идеи не были плодом масштабных научных исследований. Много лет профессора элитарных бизнес-школ повторяли, что не читали работ Друкера, поскольку считают его идеи надуманными.

В Советском Союзе творчество П. Ф. Друкера рассматривалось в общем контексте «буржуазного менеджеризма» как одного из авторов теории управления капиталистическим производством – части современной буржуазной идеологии, имеющей две функции: апологетическую и практическую. Первая из них непосредственно связывалась с защитой капиталистического строя, возможностью разрешить социальные и экономические противоречия капитализма в условиях научно-технической революции. Практическая функция менеджеризма сводилась к сосредоточению усилий на улучшении организации и управления современным крупным капиталистическим производством.

«Сторонники м[енеджеризма], – писала «Большая советская энциклопедия», – извращают сущность процесса производства, создают своеобразный «культ менеджеров», провозглашая последних носителями единственной творческой силы, которая приводит в движение рабочих, служащих, инженеров» 2. При этом не исключалось и то, что «отдельные практические рекомендации менеджеризма могут быть использованы и в социалистическом производстве». Аналогичным образом расценивали менеджмент и многие авторы специальных научных изданий советского периода 3.

В 1962 году в СССР была опубликована монография «Социология бизнеса. Критический очерк американской теории менеджмента». Ее автор Д. М. Гвишиани (впоследствии академик АН СССР) был первым советским исследователем, сделавшим попытку объективно оценить роль и значение менеджмента для повышения эффективности производства. В 1965 году на русском языке вышло исследование американского экономиста В. И. Терещенко «Организация и управление: опыт США», положившее начало более серьезному отношению в СССР к теории и практике научной организации труда. Публикации экономистов и управленцев в СССР второй половины 1960-х – 1980-х годов (в отличие от публикаций политологов и социологов) в целом адекватно характеризовали организационные изменения, происходящие в управлении экономикой ведущих стран мира, способствовали в определенной мере устранению изъянов управленческой культуры на советских предприятиях.

Творчеству П. Ф. Друкера посвящены работы современных российских исследователей В. С. Катькало, Ю. Б. Кочеврина, Н. Г. Краюшенко, А. А. Максименко, Б. В. Межуева, Ю. А. Петровой и О. С. Красовой, В. Е. Хруцкого и ряда других авторов 4. На его труды ссылаются многие современные российские обществоведы (В. Л. Иноземцев, Е. В. Ясин и др.). Вместе с тем, многие идеи П. Ф. Друкера до сих пор недостаточно изучены отечественной экономической наукой и содержат еще немало актуальных для отечественного бизнеса и невостребованных идей и положений. Научные представления о творчестве П. Ф. Друкера, его вкладе в развитие теории экономики и управления не сложились в целостную систему, что также затрудняет реальное воплощение идей ученого в практику российского менеджмента.